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未来の為にパワハラ等がある場所をを報告しろ!!

1 :戦えパワハラ被害者:2009/03/12(木) 22:56:55 ID:dCLjYJkF


これから、若手世代や入社してパワハラ被害に合わないための、
対策や、対抗手段について議論する為のもの

企業名や学校名は○を使用してカキコしてね!!!







ttp://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_qa4.html#q59

NPO法人労働相談センター(無料相談)
ttp://www.rodosodan.org/

コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク(組合に加入。会社との交渉や紛争を打開する際の手法のひとつ)
ttp://www11.plala.or.jp/kobeunion/cm_union/cm_union.html
全国労働組合総連合・労働相談ホットライン(フリーダイヤルあり)
ttp://www.zenroren.gr.jp/jp/soudan/index.html
日本弁護士連合会(裁判や労働審判など)
ttp://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html

日本労働弁護団(労働問題に特化した裁判や労働審判など)
ttp://homepage1.nifty.com/rouben/

3

2 :優しい名無しさん:2009/03/12(木) 22:57:46 ID:dCLjYJkF
個別労働関係紛争対策の概要
ttp://www-bm.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html

損害賠償等の支払い(法知識)
ttp://www.ynbms.info/2007/03

労働基準法違反報告書(情報提供)
ttp://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm

労働基準法違反申告書
ttp://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm

労働審判制度について(初期に裁判を避ける方法)
ttp://www.courts.go.jp/saiban/wadai/1911.html

しんぶん赤旗(パワハラ行為を外部漏洩化させるための一方途)
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/
(※毎日新聞もまた、労働問題には動きやすい)

特定社会保険労務士(労働紛争のあっせん代理として機能)
ttp://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/shahoroumu01/01.html

(社)全国労働基準関係団体連合会(厚生労働省から以下の事業を委託)
ttp://www.zenkiren.com/

全基連・労働時間等相談センター(無料電話相談を全国33か所で実施)
ttp://www.zenkiren.com/center/top.html

(※パワーハラスメント関連の書籍も多数とはいわないまでも、出版されている。
岡田康子、涌井美和子、金子雅臣氏らの著作がある。
一読し、参照参考にされるもよし)


3 :優しい名無しさん:2009/03/13(金) 02:29:36 ID:osdkOlSX
     |l| | |l| |
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     |l| | |l| |
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3ゲト   |l| | |l| |
.     _,,..,,,,_
.    / ,' 3  `ヽーっ
    l   ⊃ ⌒_つ
  ) `'ー---‐'''''"  (_
    ⌒)   (⌒   ビターン

4 :優しい名無しさん:2009/03/16(月) 21:09:08 ID:KNNcPcXi
パワハラする上司って 無能なヤツが多いんだけど。

自分の無能を隠すために、人の揚げ足を取る事に時間を費やし、
それが仕事だと思い込んでいる毒男・毒女。

こういうヤツが上司だと、負のオーラ丸出し。
この上司のゴマすりに、部下は仕事をそっちのけでヨイショに時間をとられる。

正当な評価なし。

あと、本当は皆、心の中で、終わってる上司って思っているんだよ。

うるさいから、言わないだけ。




5 :優しい名無しさん:2009/03/17(火) 12:57:01 ID:1kuKRG76
岡田康子はパワハラの被害者は正社員のみ(特に30代男性)であり、
派遣社員には及ばないと信じている

強者による弱者への嫌がらせがパワハラなのだから、正規が非正規を苛めるパターンの
ほうが遥かに多い。
非正規労働者の人間としての尊厳というか心の痛みの存在そのものを無視する「専門家」
の活動は、それこそ一種のパワハラに感じる。 
複雑な人間の感情の交錯とその鬱憤対象に正規のみというのは、あまりに短絡的に感じた。

6 :優しい名無しさん:2009/03/17(火) 23:47:32 ID:1FV+sF7S
共○党は一般の職場の労働問題・パワハラ問題には強いし
その点は評価されていいが

肝心の自分たちの事務所では幹部が末端職員にパワハラしまくり
自分は共○党系団体元職員だが、上司(共○党幹部)からのパワハラで鬱発症→失職

7 :優しい名無しさん:2009/03/18(水) 12:07:39 ID:N/qXkGmP
さあ、これからは、勇気を絞ってバラシテ逝きましょう。

8 :優しい名無しさん:2009/03/18(水) 12:14:32 ID:N/qXkGmP
以下のように、全国アチコチで戦い始めています。
 以下情報から、中学校でパワハラが実在した場所は、金沢市!!と判明!

★「卒業証書いらない」 悲しい春、深刻さ増す県内の不登校 金沢の中学生もその1人
・石川県内の公立中学校で卒業式がピークを迎え、生徒らが三年間の思い出を胸に学びやを
 巣立っていった。その晴れやかな表情とは対照的に、不登校のまま卒業していく生徒も少なくない。
 県教委によると、県内公立中学校の不登校生徒数は二〇〇七年度、九百三十七人で過去最多。
 十六日、保護者とともに卒業証書の受け取りを拒否した女子中学生(15)も、その一人だった。
 受け取りを拒否した女子生徒の母親(49)によると、女子生徒は入学後間もなく、複数の生徒から
 暴言を吐かれたり、仲間外れにされたりして休みがちになったとしている。
 女子生徒は一年生の夏休み前からほとんど登校しておらず、母親は「学校に何度も相談したが、
 誠実な対応はなかった」と話す。
 
 学校は、女子生徒が一年生だった二〇〇六年春ごろ、仲の良かった生徒と疎遠になったり、きつい
 言葉をかけられたりした事実を確認した。しかし、当事者の生徒に「いじめ」の認識がなかったこと
 などから、いじめではないと判断。当事者の生徒には指導し、女子生徒には担任教諭らが定期的に
 家庭訪問し、登校を促したという。校長は「女子生徒が嫌な思いをしたのは事実で、対応を続けて
 いたが理解されず残念」と説明している。
 県教委のまとめでは、県内の公立中学校の不登校生徒数は昨年度、前年度比五十六人増の
 九百三十七人と過去最多。いじめの件数は同百六十四件減の六百二十件となっている。
 卒業証書の受け取り拒否について、金沢市教委は「(この女子生徒に対し)学校とともに長期に
 わたって対応を続けており、心配している。卒業証書の問題も含め引き続き解決に向け努力
 したい」(学校指導課)としている。(一部略)
 http://www.hokkoku.co.jp/subpage/H20090317101.htm

9 :優しい名無しさん:2009/03/18(水) 20:33:20 ID:YLysqA98
兵庫県篠山市にある○○き薬局。

トップが率先してパワハラをおこなってる。
働くと痛い目をみるのでいかないほうがいい。

10 :優しい名無しさん:2009/03/23(月) 00:13:01 ID:dzHJuj1z
東京海上日動コミュニケーションズ
ここは会社ぐるみでパワハラ隠蔽しています

11 :優しい名無しさん:2009/03/24(火) 13:46:01 ID:hUdPM8ZU
モンテはやめとけ。

12 :優しい名無しさん:2009/03/25(水) 05:12:34 ID:2vEu7uHx
社員を自殺に追い込む悪徳企業

日立建機トレーディング株式会社
http://hcmtrade.com/jp/index.html

親会社(日立建機)
http://www.hitachi-kenki.co.jp/

13 :優しい名無しさん:2009/03/25(水) 08:14:23 ID:FZRdyF9a
某有名大手書店のT屋
被害は1箇所にとどまらず全国区で広がっているらしい

14 :優しい名無しさん:2009/03/26(木) 02:47:53 ID:tlggXuwO
>>13
もっと店名わかるように書いて欲しいな

15 :優しい名無しさん:2009/03/27(金) 21:18:39 ID:EOprpQFF
>>13
> 某有名大手書店のT屋
> 被害は1箇所にとどまらず全国区で広がっているらしい

詳しいパワハラ内容や支店名や加害者等を上げてね

あなたが、パワハラ等で病気になっていたら、暴露しても
かまわないよ →精神障害=無罪だから

パワハラも暗黙の了解で実行しているんだから、
あなたも戦わないとね!!!



16 :sage:2009/03/27(金) 21:29:08 ID:o0k4svZ2
業界2位の某生命保険会社のトップに化粧のことから服装、足元から始まりネチネチとじわじわと言われて ついに発狂してしまった。

ちゃんと仕事はしていたんだけどねム

17 :優しい名無しさん:2009/03/28(土) 02:59:27 ID:1NsQHxdf
保険会社ってパワハラ多そうだね

18 :優しい名無しさん:2009/03/28(土) 03:15:59 ID:qgNaB/OG
公務員は酷いらしいよ
男も女も
更に陰口も酷いらしい
可哀相

19 :優しい名無しさん:2009/03/28(土) 10:22:51 ID:DF6izW/b
T芝主要子会社社員です。
パワハラがひどくて自殺します。

20 :優しい名無しさん:2009/03/28(土) 10:30:19 ID:gQb2ROvl
あるから困る

ルール守ってるから下手にでてんだ、ふざけるな

21 :優しい名無しさん:2009/03/28(土) 13:52:12 ID:uW6fb4Qp
汐留の日本○○協会なんちゃらセンター
手帳で有名なところだけど、派遣はゴミ扱い
三ヶ月更新の長期のお仕事ですとか良いながら
一回更新したら「仕事内容が変わるかも知れないから1ヶ月更新にします。
あなたの為です。キャリアをどうお考えですか?」と
意味不明な詭弁を使い一ヶ月更新にして、
その挙句「あんたの仕事なくなったから月末で辞めてね」
短期間の派遣の場合、30日前の規定が適用されないのを知っていての暴挙です。
そのほかにも、家庭の事情等OKしたはずなのに延々文句を言われたり
遠まわしに退職するようにネチネチと苛められ、心を病んで休職や退職する
社員もたくさん。
ストレスたっぷりな社員は派遣やパートを苛める。
残業してれば「そんなにカネが欲しいのかw」
意見を言えば「明日から来なくて良い」
絶対に関わってはいけない会社です。

22 :優しい名無しさん:2009/03/28(土) 17:07:44 ID:AbAcTveg
追記 このスレには、パワハラ、長時間労働、悪質な違法行為

自分が、実際経験した内容、知り合いから聞いたことや

その場所を、○等を使用して支店名、都道府県、加害者を

報告することとする!!

誰か暇がありましたら、ここの情報を元にパワハラデーターベース等
を別サイトにて立ち上げてくださいな。

もし被害あわれてしまった方で、証拠や、金銭的に余裕がなく
病状が悪化が激しく仕返し手法がまったくない方は、○等を使用
しなくて構わないと思います。

心神喪失を適応して、名誉毀損等を覚悟しましょう。

また、このスレでのネタや過疎化が進み落ちそうになったら
過去ログの事例や実際に報道された新聞内容をアップ
して、これから、被害にあわないように回避していき
法律改正に向けて戦いましょう。

23 :優しい名無しさん:2009/03/29(日) 03:07:16 ID:gdJ0OYON
悪徳商法データベースみたいにパワハラデータベース作れたらいいね
本当は公的機関がやってくれれば一番いいんだけどね

24 :優しい名無しさん:2009/03/29(日) 03:08:45 ID:hPsB9/CM
自衛●隊

25 :優しい名無しさん:2009/03/29(日) 03:13:12 ID:rmQvAzf5
そもそもメンヘラだからパワハラの対象になるんじゃないか?

26 :優しい名無しさん:2009/03/29(日) 03:15:30 ID:NebgE65S
化粧品のクリニーク。
とんでもない額のノルマを課せられて、
接客させてもらえない。

27 :優しい名無しさん:2009/03/29(日) 09:15:52 ID:gdJ0OYON
>>26
それパワハラ以前に悪徳商法なんじゃねぇか?

28 :優しい名無しさん:2009/03/29(日) 09:27:36 ID:gdJ0OYON
パワハラとは,「上司が部下に言葉や態度による暴力を振るったり,できもしない執拗な要求で精神的に苦痛を与えること」
(JEXS組織 戦略研究所の永井隆雄氏)

29 :優しい名無しさん:2009/03/29(日) 09:36:41 ID:qELA99Iy
コジマ


30 :優しい名無しさん:2009/03/29(日) 09:38:05 ID:qELA99Iy
蹴られたり胸ぐらつかまれたりしました。

31 :優しい名無しさん:2009/03/29(日) 14:22:42 ID:8Mo0vrp3
>「・・・できもしない執拗な要求で精神的に苦痛を与えること」
上司に↑を受けました。結果うつになり退職 orz
未だにトラウマになってます。

ttp://www.katch.ne.jp/~sin-ai/
ttp://science2.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1046002051/
ttp://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1236313453/

32 :優しい名無しさん:2009/03/30(月) 12:26:34 ID:Oq48BIa9
アゲ

33 :優しい名無しさん:2009/03/30(月) 14:37:25 ID:jrPrANMt
>>30
それ本当だとするとパワハラこえてるよ
もう暴行罪かと
警察に相談していいレベル

34 :優しい名無しさん:2009/03/31(火) 00:35:43 ID:qgiCGlg4
>>10
東京海上系列ってパワハラ多いらしいね
やっぱりノルマとかあるからかね

35 :優しい名無しさん:2009/03/31(火) 00:44:20 ID:85cbERfu
他には普通なのに自分にだけ嫌な態度とられたり
他の人にあることないこと言われて人間関係も最悪
証拠が無いんじゃ泣き寝入りするしかないのかな

36 :優しい名無しさん:2009/03/31(火) 00:52:20 ID:kqWWqb8z
ユ○クロ。
スタッフがたりないからって連日朝8時から夜11時まで働き詰めで心身共にぼろ雑巾のようになり、使い捨てになった。

37 :優しい名無しさん:2009/03/31(火) 01:58:51 ID:gcjqah+U
都内s区の某公共財団

業務に支障をきたすレベルのパワハラ


38 :優しい名無しさん:2009/03/31(火) 02:17:56 ID://6Yvk1M
>>26
> 化粧品のクリニーク。
> とんでもない額のノルマを課せられて、
> 接客させてもらえない。

犯罪がおこなわれている県名市町村名もばらしましょう


ついでに、消費者生活センターへ相談したほうがいいかも
しれません

【会社の業務内容が・・・・】

39 :優しい名無しさん:2009/03/31(火) 02:26:24 ID://6Yvk1M
>>36
>>29

県名市町村名も○や暗号を使い報告しましょう

例 東京都新宿であれば


  日本の首都 の 最大繁華街等とか

  党京斗心塾とか


  石○○知事 の 歌○○町の近くとか

  

暗号化は各個人で勝手に決めてください。

  

40 :松山 赤○○ 病員 清 掃 商 事:2009/03/31(火) 02:27:54 ID:KVi9tUFL
愛媛県松山市です パワハラ鬱が原因で死にたいです

41 :優しい名無しさん:2009/03/31(火) 02:48:38 ID://6Yvk1M
過疎化の為に、過去のパワハラ事件や悪質な業務をしていて

事件や、裁判になったこともアップしましょう

42 :優しい名無しさん:2009/03/31(火) 03:00:52 ID:PVvTJh0y
33
嘘はつかないですよ コジマで蹴られて次の日青じみました胸ぐらつかんで何回か怒鳴られました
精神的に悪化して辞めました

43 :優しい名無しさん:2009/03/31(火) 03:05:11 ID:qgiCGlg4
>>42
コジマの何店?
苦情の電話入れてやるよ

44 :優しい名無しさん:2009/03/31(火) 03:16:48 ID:ZVh9xJp2
>42負けてはいけないよ。
あなたは医師の診断書をもって殴った奴に、
私のような被害が増えない為にも、あなたと会社に対して告訴いたしますと伝える。
やればいいだろうと強気にでても、
ひるまず、今のお言葉も証拠として加え、そうさせて頂きます。と意思を伝えときましょうよ。

45 :優しい名無しさん:2009/03/31(火) 04:35:33 ID:2xWVkYbD
株式会社V○N。

元会長が馬主だったこともあり、知る人こそ知るって感じ。

勤務前→毎月の会食などで囲い込み。

勤務してわかった事。
正社員式の派遣ということで、最初のどの課を希望するかで、すでにふるいにかけられている。

会社内には、派遣率100%を目指すため、並々ならぬ威圧。

ある時期を過ぎると、無理矢理派遣されてやめる人が続出。


私は雇われ上司の下ではたらき、精神的に追い込まれてやめました。
しかし、自主退社になったので真相は闇の仲

46 :松山 赤○○ 病員 清 掃 商 事:2009/03/31(火) 11:40:29 ID:KVi9tUFL
愛媛県松山市です パワハラ鬱が原因で死にたいです

47 :優しい名無しさん:2009/03/31(火) 19:35:13 ID:eWiyLhQ1
(株)イーフ○ー
www.eflow.jp/

48 :優しい名無しさん:2009/03/31(火) 21:04:11 ID:7TKhqP+n
自動車販売店担当の営業課に配属された同期、休みなしで、睡眠
2,3時間で働かされ、高速道路を社有車で運転中、疲れのため寝てしまい、
ガードレールに激突して死亡。
その後、直属の上司である、某課長は、「年度末の忙しいときに、死にやがって!」
と、吐き捨てるように言った。

お〜い、お前、成仏したか〜。

49 :優しい名無しさん:2009/03/31(火) 23:54:06 ID:PVvTJh0y
43 44
返事ありがとうございます。
結局言うのは止めました、時間がかかるし、再就職もしづらくなるかもしれないので。
ほんとにありえない会社でした。

50 ::2009/04/01(水) 00:36:31 ID:hfFCWFal
不二サ●シリニューアル

51 :優しい名無しさん:2009/04/01(水) 01:54:06 ID:F0RVnO2Y
とりあえずT原持病が悪化して死んでください。あるいは病気でいいから入院してくれ

52 :松山 赤○○ 病員 清 掃 商 事:2009/04/01(水) 02:52:02 ID:qyi2ZlOI
松山 赤○○ 病員 清 掃 商 事

53 :優しい名無しさん:2009/04/01(水) 02:54:41 ID:QGeNFBE6
つい最近、国のほうで、パワハラが労災の最高ランクに位置づけで
注目を浴びましたが、私の意見では、この改正はは無意味に等しいと
思っております。
それは、なぜか?
パワハラ問題の労災は、結局いままでとは変わらず国側が判定しているのです。
それでは、いままでとなに一つ変わってないということです。

会社側が100パーセント非があっても労災は、認定されなことが多いからです。
それを、立証するのが、以下内容であります。

かの有名な東芝訴訟の紹介です。
労災申請
 ■労災申請・裁判するまで(1) 会社との交渉・団体交渉

 ■労災申請・裁判するまで(2) 労災申請・解雇・嫌がらせ
 ■労災申請してから(聴書作成、労働基準監督署訪問内容等)
 ■熊谷労働基準監督署労災不支給決定(不当!)
   自殺者2名・長時間労働・業務の負荷を認めていてなぜ不支給?
 ■埼玉労働局に審査請求提出 
    「精神部会の意見書」によると会社側の証言のみを採用して労災不支給決定 
 ■審査請求棄却   
   睡眠時間を削って働いていたのに、長時間労働にならないの? 
 ■労働保険審査会に再審査請求
   「公開審査」では、一方的に申請人(私)側に質問が集中
こおいう労働基準監督署が全国で多い!!
これでは、病状がかなり悪い人や、弁護士をたのむお金がない人は
どおすることもできません。
結局この改正では、弱者は切り捨てをさせられてしまったのです。
だからこのスレでみんなで情報を収集してパワハラデーターベースの作成や
悪徳企業と思う存分制裁をあたえましょう。



54 :松山 赤○○ 病員 清 掃 商 事:2009/04/01(水) 02:59:00 ID:qyi2ZlOI
松山 赤○○じ 病員 清 掃 商 事

55 :優しい名無しさん:2009/04/01(水) 03:10:02 ID:0zLcBweD
>>42そこまでされるなら理由もあるだろう
さっさと病院行ってひん曲がった性格治そうね、弱虫。

56 :優しい名無しさん:2009/04/01(水) 06:02:41 ID:QGeNFBE6
労働基準監督署へ労災されるみなさまは、これをみて考えると
良いでしょう


東芝・過労鬱病労災・解雇裁判

重光由美さん・支える会
http://kaitsbrousai.web.fc2.com/


よおするに、ここの労働基準監督署は・正当な判決をしない機関だと
言うことと個々近辺の監督署イカサマ判決し放題のどおしようもないって
ことだ。


または、この裁判のおかげで国の機関は信用できないってことだ。

または、これで地方へ飛ばされた機関の人間がいるわけで

ウイルスのように全国ちらばっている模様なので、労災は、ほぼ不可能に近い

つーわけだよ。


57 :優しい名無しさん:2009/04/01(水) 17:28:11 ID:yjtJtXmp
>>47
>>50
どんなことされたの?

58 :優しい名無しさん:2009/04/01(水) 18:52:06 ID:kZZ0DixX
群馬 J〇農協

59 :優しい名無しさん:2009/04/01(水) 20:17:01 ID:kdDIIqqb
マピオン


60 :やさしい名無しさん:2009/04/01(水) 23:08:40 ID:jr84Vvyr
エ○○イは製薬会社のくせに、無能な幹部や社員によるパワハラ・いじめが
続出してる。うつ病をキ○ガイ病とみなしてる某工場では、自殺社員まで
出る始末。でも誰も責任を取らないし、労働組合は会社の御用組合だから
全く役に立ちましぇーん。

61 :優しい名無しさん:2009/04/02(木) 00:58:10 ID:KEuQWU2r
コジマ

62 :優しい名無しさん:2009/04/02(木) 00:58:48 ID:lI9nQc2I
小和泉士ね。部下を育てられないこのチンカス雑魚が。自己中カスがよ。t腹と今すぐセットで病気になれよ。頼むなってくれ。




63 :優しい名無しさん:2009/04/02(木) 03:18:39 ID:Bed0n81g
解雇したいのだが解雇事由が見つからない、あるいは、
会社都合退職という会社側の負の業績を作りたくないので
なんとかして自己都合退職させたい、という場合、パワハラをしない会社の
ほうがむしろ珍しいだろ。

64 :優しい名無しさん:2009/04/02(木) 23:28:42 ID:v4keZqOW
広島某饅頭店

65 :優しい名無しさん:2009/04/03(金) 00:58:56 ID:OOq7cqIg
労基署なんて爪楊枝ほどの役にもたたん
賃金未払いですら、担当者が異動しただのなんだので結局うやむや
自分で裁判起して強制執行してもらうしかなかった
もうね、自分が強くなるしかないんだよ。

66 :優しい名無しさん:2009/04/03(金) 00:59:47 ID:OOq7cqIg
>>64
肉食動物ですか?

67 :優しい名無しさん:2009/04/03(金) 05:31:12 ID:7c+dJ9sr
63
氏ねばいいのに

68 :松山 赤○○ 病員 清 掃 商 事:2009/04/03(金) 23:45:15 ID:Hg31zHNY
愛媛県松山市です 過労パワハラ鬱が原因で死にたいです

69 :優しい名無しさん:2009/04/04(土) 00:05:15 ID:1zSiNgUf
>>68
ずいぶん前から死にたい死にたいって書いてるけど・・・

70 :優しい名無しさん:2009/04/04(土) 01:30:36 ID:YnP3OHNa
書きたいから書いてる

71 :優しい名無しさん:2009/04/04(土) 01:34:45 ID:flw6p+/G
テレビ局倒産するわw怒鳴られまくり。
特に制作サイドの人は「俺、業界人様」とか思ってるから偉そうに怒鳴ってくる。2回泣いた

72 :優しい名無しさん:2009/04/04(土) 02:15:28 ID:YnP3OHNa
死にたくなるよねっ

73 :優しい名無しさん:2009/04/04(土) 02:33:51 ID:VX5sMELE
大●の某クリーニング屋 最低

74 :松山 赤○○ 病員 清 掃 商 事:2009/04/04(土) 02:51:40 ID:YnP3OHNa
愛媛松山 赤○○ 病員

75 :優しい名無しさん:2009/04/04(土) 06:15:13 ID:zVRKCTxq
>>67
世の中悪い奴ばっかだよ。そしてそんな奴らが「ちゃんとした社会人」
と呼ばれてる。

76 :優しい名無しさん:2009/04/04(土) 07:18:32 ID:dilk6veX
世田谷区 MDSSのY 被害者十数人


77 :優しい名無しさん:2009/04/06(月) 04:17:15 ID:AYToUWAS
被害者多数出してるようなやつは傷害罪で刑務所に入れた方がいいわな

78 :優しい名無しさん:2009/04/06(月) 04:35:46 ID:xq5rcosU
>>65
立派ですね(^^)
そのくらいの勢いで行動した方が良いかと。

スレ違いかも知れませんが、私も大学院の教授一人と准教授一人を追い込みました。
(悪さばかりしていたので)

その二人はいま、殆ど身動き取れない状態で、クビ切られるのを待っている感じです。

79 :優しい名無しさん:2009/04/06(月) 04:50:14 ID:wXLWFXqu
パワハラした奴がメンヘラになって一生苦しめ

80 :優しい名無しさん:2009/04/06(月) 06:23:52 ID:VJVkSjwj
自分を利用したクソ工場長が自分がやめたあと鬱病になってやめた
自分は昔虐められてて絶対負けんという信念で仕事してたから
周りに影響してみんな辞めてったからだろう
今でも自分を迫害してくるやつがいるが
悪人は殺すという信念で働いてる
もちろん物理的じゃないが

絶対俺は悪という悪をゆるさん

81 :優しい名無しさん:2009/04/06(月) 20:40:28 ID:GAkPirBY
mdssのY君今日も虐めて楽しかったですか。
あんたの子分一人だけですよね。
被害者は十数人。
何時も立場の弱い人間を虐めてますね。
あんたの虐めた全員が弱い人では無いですよ。
立場が弱いから反論しないだけ。
失業したくないから我慢してるだけ。
君は自己愛でバカだから気が付かない。
 
君は何時も強い人や上司にはお世辞、ごますり。
あんたが今まで虐めた虐められっ子が強気に出たらどうする気かな。
何時か君を土下座させるよ。
楽しみだ。
被害者が反撃に出たら怖いよ。
これ見たら青くなるだろうね。
あんたの子分の○○君も可哀想だね。

82 :優しい名無しさん:2009/04/06(月) 23:09:41 ID:nn4K3Pvr
兵庫県 72 - 45 11 111 145 144 92 21 11 31 62 81
引き抜きで入社したのに不当労働行為と社長&嫁のパワハラが原因で気が狂いそう。
パートのオバハンたちも入れ替わり激しいし、いい加減気づけよアホ!仕事がうまくいかないのは全て自分らに原因があることに。




83 :優しい名無しさん:2009/04/06(月) 23:52:20 ID:2puudpma
コジマ○原店
パワハラ

84 :優しい名無しさん:2009/04/07(火) 00:44:10 ID:j/u5HXdb
亀頭

85 :優しい名無しさん:2009/04/07(火) 01:02:13 ID:5//0193N
和歌山のノ○リツ鋼機
世界のノ○リツなんてほざいているが、中身はパワハラだらけ。
パワハラしている奴を会社の採用情報の先輩紹介に載せているどうしようもない企業。
バカ上司のご機嫌取りが主な仕事。

86 :優しい名無しさん:2009/04/07(火) 20:46:18 ID:+QYLKktD
ヤマ○キパン
パワハラ酷過ぎ

87 :優しい名無しさん:2009/04/07(火) 22:24:22 ID:1VrZrTyY
みなさんは、こおいう問題のある会社に入社したきっかけって
なんですかね?

もしかしてハローワーク?

harawa紹介で、あったなら機関にも問題があるとおもうんだがな

国の機関が、違法な労働を紹介してんだから、もおおかしい三昧だな

会社、労貴書に対して裁判おこしてる勝ち組は、会社に対して責任の慰謝料
の他にハロワに対しての責任問題を裁判をとおして請求したほうがいいかもよ

いままで、この請求はだれもしてないだろう


88 :優しい名無しさん:2009/04/07(火) 22:48:38 ID:PUt/4hiU
三重県松阪市広陽町にある新日本〇業
おとなしくて内向的な奴や生真面目な奴、口数が少ない奴は、会社の奴に物を見るみたいにジーッとずっと見られる。
アスペだか鬱だか分からないけど、心の病を持ってた子が居て、何か喋っても声が小さくてよく聞こえないし、何を喋ってるのかもよく分からなくて周りの奴らにからかわれたり馬鹿にされまくってた。
何か面白い事が言えなかったりユーモアが無い人間は嫌われる。
いつも群れて行動する事が当たり前で、お互いの携帯番号を知ってる。
俺は、周りに馴染めなくて酒好きやバクチ好きのジジイ共からよく、普通だったら一緒に働いてたら仲良くなるもんだぞ!!とばかり聞かされてて、ずっとシカトし続けて、冷たくし続けてたら、この会社の人達は皆変わり者の集まりだから!!しか言ってこなくなりせいせいした。


89 :優しい名無しさん:2009/04/08(水) 00:35:04 ID:rZdNzA3d
コジマ
でスポンサーに裏連れて行かれて蹴られて次の日足が青じんでましたがずっと会社行き続けました。私は新卒で入社しました。
本当に許せない

90 :優しい名無しさん:2009/04/10(金) 01:40:24 ID:gIWySN+B
流通業ってパワハラのすくつwだよな
まず店長がレベル低いと最悪
某D社では閉店後に店長が売り場見回って、些細なことで社員を怒鳴りつけ
袋に入った野菜を投げつける。(壊れないものを選んで投げるwwそして後で陳列にもどすwww)
上司からの嫌がらせで鬱憤がたまり、年かさのパートやゆとりバイトに苛つく社員は
絶対に逆らえない立場の出入り業者をイジメまくる
暴言暴力はもちろん、業者の商品を勝手に持っていくなど信じられない様なことが
普通にまかり通ってる

91 :優しい名無しさん:2009/04/11(土) 10:29:39 ID:E8vxbFKO
夏原工業
スクリーン等へ派遣される

92 :優しい名無しさん:2009/04/11(土) 10:35:10 ID:vkaicyS1
A●N インフラグループ マネージャー
こいつには要注意。
たった数人の職場なのに、
部下が1年立たずに2人も辞めてしまってる
机を叩くわ蹴飛ばすわ クレームを電話で大声で入れるわ
飯を買いにいかせるわ 朝早くきて全フロアを雑巾がけしろと
脅迫するわ ノルマをあげるために強制的に保険加入させるわ
本来残業代がつくのに、仕事が出来ないからっていちゃもんを付けて
申請するのを認めず
あの顔を見るだけで吐き気がする

93 :優しい名無しさん:2009/04/12(日) 20:13:49 ID:/5HfZV6k
>>92
それもう犯罪のレベルだよ

94 :優しい名無しさん:2009/04/13(月) 09:18:09 ID:dYMr0A38
光○信系
気に入らない奴は自主退職を促す。
研修内容は宗教。
研修中も気に入らない奴は見せしめのようにいびる。
せっかくましになってたのにここに入って悪化。
遺書に名前書いて逝くつもりです。

95 :優しい名無しさん:2009/04/13(月) 11:58:28 ID:rhjhg4H/
もみじ〇〇〇゛ο〇の老舗。

マジで変態が多い。
支店工場長は精神異常通り越して基地外。

96 :優しい名無しさん:2009/04/13(月) 14:58:38 ID:4u76MST7
社会福祉法人○○福祉会
残業は自己啓発!自分を磨く為にやって当然。
自己啓発なので残業代は0円です!

97 :優しい名無しさん:2009/04/13(月) 23:49:43 ID:ke/LIm2l
自己愛でパワハラ、モラハラ、差別の大好きな
東京の○○の○○君 
毎日液晶の修理やってますよ。

これ読んでる貴方のモニターも○○君が修理したかも?




98 :優しい名無しさん:2009/04/14(火) 06:26:10 ID:Zj2R4qjk
石川県のK信金。数年前に同期の女子がパワハラで退職した。その支店長はその後もぬくぬくと在籍し、今は本部勤務らしい。こんな人が支店長の信金は早く破綻しろ!

99 :優しい名無しさん:2009/04/14(火) 06:27:22 ID:Zv3mrSY5

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100 :優しい名無しさん:2009/04/14(火) 13:14:32 ID:CKOqbdEq
関西で有名なスーパー○ズミヤ
パワハラ野郎は店限定で本部には配属されない。

101 :優しい名無しさん:2009/04/14(火) 18:13:40 ID:cBf/WFj1
松戸にある丸●房印刷、社長の気に入らない奴はパワハラを受けて
精神的におかしくなって何人も辞めさせられた。
一人いなくなるとまた、次のターゲット社員を見つけて辞めさせるまで叩く。
いい大人が小学生みたいなイジメしてる。社長だから誰も止められない…

102 :優しい名無しさん:2009/04/14(火) 23:59:54 ID:xMuDTtIM
こんなに、ぱわはらがあって、増えるいっぽうなんだもんな


これは、国の対応にも問題があるな


どおすれば、なくならないんんだろう。

どーしてもおかしいよーな


このさいだから、一掃するためにも、だれか
パワハラ被害データーベースでも作るしかないんじゃないか?

103 :優しい名無しさん:2009/04/15(水) 00:18:19 ID:nQ8sRaR+
ゆうちょ銀行始め、郵政グループは総じてくず。
退職に追い込まれるならまだしも、自殺者多数。

104 :優しい名無しさん:2009/04/15(水) 01:16:02 ID:UGYKcwgA
>>103
そういえば新幹線に飛び込んで血霧となったのも局員じゃなかったか?

105 :優しい名無しさん:2009/04/15(水) 04:57:44 ID:OPcUwpTZ
昔地元で飛び込んだ局員いたな…
葬式で家族が局関係者全員しめだしたらしい。

106 :優しい名無しさん:2009/04/15(水) 23:38:51 ID:EqUe0gxo
陸上自衛隊霞ケ浦駐屯地の宿舎(茨城県)で平成17年、3等陸曹の
男性=当時(25)=が同僚の男に殺害された事件をめぐり、両親が国家公務員
災害補償法に基づき約8400万円を請求した訴訟の判決が15日、東京地裁で
あった。広谷章雄裁判長は公務災害に当たると判断、国に約3100万円の支払いを命じた。

 広谷裁判長は「3曹は自衛隊法などで定められた宿舎に住み、統合失調症にかかった
同室の男の被害妄想によって殺害されるに至った」と指摘した。

 判決によると、3曹は17年5月23日朝、霞ケ浦駐屯地の宿舎で就寝中、同僚の男に
バットで殴られ殺害された。男は殺人容疑で逮捕されたが、「心神喪失状態で責任能力が
ない」として不起訴処分となった。

産経msnニュース 2009.4.15 20:44
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090415/trl0904152045015-n1.htm


あんまパヮハラを我慢しているとこんなふうになっちゃうよ

107 :優しい名無しさん:2009/04/16(木) 00:25:42 ID:wZP3fMWz
 店のご飯を無断で食べたなどとして、牛丼チェーン「すき家」を展開するゼンショー
(本社・東京都港区)が、残業代不払いで同社を刑事告訴した仙台市の女性店員(41)を、
窃盗などの疑いで仙台地検に刑事告訴していたことが分かった。地検はすでに店員を
不起訴としており、店員側は「こんな手段で威嚇、報復するのは許されない」と反発している。

 店員側の弁護士らによると、ゼンショーは、商品用のご飯どんぶり5杯分を無断で
食べたとする窃盗などの疑いで、店員を告訴した。店の監視カメラの映像が証拠だとしている。

 店員は「ご飯に洗浄用ブラシの毛が入ったため商品に使わず、まかない用のおにぎりに
した」などと反論。地検は今年3月、嫌疑不十分で店員を不起訴とした。

 ゼンショー広報室は告訴の事実を認めたうえで、「正式な法手続きで進めたことであり、
コメントは差し控えたい」としている。

 店員は昨年4月、仲間2人と、残業代の割増賃金が不払いだとして労働基準法違反の
疑いで同社を刑事告訴した。仙台地検は今年1月、同社を不起訴としたが、店員側が
不払い分の支払いを同社に求めた民事訴訟が続いている。

asahi.com 2009年4月15日21時0分
http://www.asahi.com/national/update/0415/TKY200904150306.html

▽前スレ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1239804022/
1が立った時刻:2009/04/15(水) 21:43:42

おれっちが見本みせてやるよ

こんなふうにおお焼けにすんだよおお

108 :優しい名無しさん:2009/04/16(木) 07:07:59 ID:qy+v1hJO
石川県のとある信用金庫。代理が自殺。新入社員がパワハラですぐに退職。横領、パワハラ、セクハラを組織ぐるみで隠蔽中。

109 :優しい名無しさん:2009/04/16(木) 19:03:11 ID:HLtjwM2u
永○町にある国○健○保険中○会の阪○。ひそかに陰湿ないじめをする。

110 :優しい名無しさん:2009/04/17(金) 10:25:37 ID:i+T35y2x
東○本高速○路(元 ○本道○公団)
公団時代からパワハラが横行しています。
部下が精神科行きになったり辞めたり自殺したりすると高確率で地方に飛ばされるので、
ばれないように人目につかないところでやってます。

111 :優しい名無しさん:2009/04/17(金) 11:16:48 ID:n/tLn2nB
激務薄給、ワンマン、理不尽な要求・・・
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1239934176/

112 :優しい名無しさん:2009/04/18(土) 07:55:42 ID:U0beAl39
くわしい現場の場所や部署がわからないと
若い世代の役にたたないわ

どーせ、精神崩壊してんだから、暴露しちまえや

113 :優しい名無しさん:2009/04/18(土) 08:05:49 ID:U0beAl39
>>99  →法律かわったところでどーせインチキ機関が労災認定するんでしょ?

      ここと連動させて、パヮハラの場所をアップしたり、加害者の自宅を
      動画で配信するのはどーよ



     どーせ、俺たち精神障害者で頭がおかしいから
     
     労災申請しても無理だし

     一掃するためにもおもいきったことをやるしかないよ


114 :優しい名無しさん:2009/04/18(土) 08:14:50 ID:U0beAl39
出向先のトヨタ自動車での過労やパワハラなどが原因でうつ病になり、休職を
余儀なくされたとして、大手自動車部品メーカー「デンソー」の男性社員(44)が、
両社を相手に休業損害や慰謝料など計約1900万円の賠償を求めた訴訟で、
名古屋地裁(多見谷寿郎裁判長)は30日、請求を一部認め、両社に約150万円を支払うよう命じた。

判決はまず、デンソーと出向先のトヨタのいずれも、原告に対して健康上の安全配慮義務があったと指摘した。
さらに、うつ病の発症は、原告の出向後の勤務時間が大幅に増えたことや、業務内容が
大きく変わって労働密度が高くなったことに加え、原告が精神的に弱かったことなどの
複数の要因が重なったことが原因だと認定。男性がデンソーに戻ることを求めたのに、
デンソー側は約束に反して出向を延長させたことから、うつ病を発症させたと認めた。
そのうえで、判決は「負担を軽減しなければ、うつ病を発症・悪化し、休職するおそれを
予見できたのに、トヨタは業務を軽減するなどの義務を怠った」と結論づけた。

一方、トヨタ社員の叱責(しっせき)については「表現は過酷でパワハラと評価されても
仕方ないが、うつ病の直接の原因とは言い難い」と判断した。
判決によると、男性は99年8月から1年間トヨタに出向し、エンジン開発を担当。
この間にうつ病となり、00年8月から約2カ月間休職した。 男性は判決後の記者会見で
「うつ病で苦しんでいる人の励みになると思う。私のように苦しんでいる人が1人でも
少なくなるよう、会社には改善してほしい」と話した。

このように、過労やパワハラがあってうつ病を発症しても慰謝料150万円
パワハラは、もはや国、労働基準監督、裁判所で認められた、合法的な
会社の解雇といっても過言ではないぞ。

加害者には、徹底的にギャフンと痛めつける方法しかないことだ!



115 :優しい名無しさん:2009/04/20(月) 02:29:02 ID:3l1Ujg0/
150万なんて半年も暮らせねーよ
人の人生めちゃくちゃにしたんだから、強姦や殺人と同じレベルで
慰謝料払えやクソが

116 :優しい名無しさん:2009/04/20(月) 08:06:23 ID:d59ipRpe

 別途、現在休職中の給与100%が保障されている。



117 :優しい名無しさん:2009/04/21(火) 11:02:20 ID:MPYSNsx+
>>116
んちがうだろ

休業損害等を求めて、判決が150万

たぶん、いまは、傷病手当でくらして会社に籍がある状態かな


でも、パワハラまで会社にいたくないだろうし

この人の人生は、傷病手当がきれた一年半年後に
なおらないと死亡だな


会社で、長時間労働等で、メンメルに追い込まれたら
もう、なおらくて障害年金や、人生どん底や



118 :優しい名無しさん:2009/04/21(火) 11:08:01 ID:NAJ0v/Q2
熊〇県警

119 :優しい名無しさん:2009/04/21(火) 11:10:35 ID:NAJ0v/Q2
常にタゲを狙う。集団イジメ集団 組織的犯罪だろ

120 :優しい名無しさん:2009/04/21(火) 14:15:06 ID:a9vmoW1U
埼玉県に数店舗ある黄色い宇宙人がマスコットキャラの携帯屋
中にはイイ人もいるかもだけど岩〇店の古参は酷い
私が消えたら他の人がターゲットになるのは目に見えてる でも辞めたい 逃げたい
病むわ

121 :優しい名無しさん:2009/04/21(火) 16:34:00 ID:vxwS69pB
交通安全協会でパワハラ。
労災申請不認定→再審請求中。
民事で訴訟。給与は交通安全協会からもらっていたが、指揮命令は県警から。
従って、県を相手に訴訟中。警察への無償での派遣契約って絶対に変!


122 :優しい名無しさん:2009/04/21(火) 20:15:55 ID:hsXx3zJN
>警察への無償での派遣契約

無償ならボランティアじゃねーか、イミフ過ぎ
相手がお役所なんで、地元の新聞社とかに「こんなおかしい事がまかり通ってる」
とネタさしあげれば、公務員叩きが流行だから食いついて騒いでくれるかもよ

バカ相手の裁判は疲れるよな・・・・勝てるように祈ってる!正義は勝つ!

123 :優しい名無しさん:2009/04/22(水) 22:20:15 ID:QOSuZMXM
千葉県松戸市消防局の元消防士の男性4人が、訓練での過酷な「しごき」や
「いじめ」を受けて退職を余儀なくされたなどとして、市に計1210万円の
損害賠償を求めた訴訟を地裁松戸支部に起こした。

 訴状によると、原告らは2005年4月採用。06年3月27日から
約2か月間、10人で参加した市独自の集中訓練で、指導者の判断により
過酷な「しごき」などを受け、原告1人が訓練期間中に退職。他の原告3人も
訓練で受けた心の傷や、その後の職場でのいじめなどの影響で07〜08年に
相次いで退職したとしている。

 訓練中に退職した原告は、「1万回の腕立て伏せをやったら守ってやる」と
命じられ、896回で力尽き、退職を強要されたという。

 一方、原告側の請求で地裁支部が証拠保全決定した06年の訓練に関する
指導記録では、「焼き入れました」「代わりはいくらでもいる」などの記述が
残されていたほか、発熱や足の負傷などのあった原告などの消防士にも厳しい
訓練を実施していた実態が明らかになり、市は「行き過ぎがあったとみられる」と
して、関係者の処分を検討している。

読売新聞 2009年4月22日08時53分
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090422-OYT1T00030.htm


124 :優しい名無しさん:2009/04/22(水) 22:25:54 ID:QOSuZMXM
いじめが認定されたとしても下記のように意味がない金額

もう自分達で解決するしかない!!!


開発局と元職員和解 薄毛でいじめ賠償請求 札幌地裁

  職場でのいじめが原因で休職に追い込まれたとして、開発局元職員の男性(38)=埼玉県在住=が、
  国と当時の同僚ら三人に計約二千三百万円の損害賠償を求めた訴訟は十八日、
  札幌地裁(坂本宗一裁判長)で和解が成立した。

  関与の程度が低かった一人を除く上司と同僚の二人が計二百万円を支払うほか、
  職員の配慮に欠ける発言で心的ストレスを感じたことを開発局長が謝罪し、
  職場環境の改善に努力することが盛り込まれた。

  訴えによると、元職員は開発局札幌開建岩見沢道路事務所に配属になった一九九九年春以降、
  職場の上司や同僚から「ハゲ」などと身体的特徴をからかわれて体調を崩し、二〇〇二年七月に休職した。

  男性は〇四年、心的外傷後ストレス障害(PTSD)と診断され、〇六年に分限免職処分となった。

  和解成立を受け、元職員の男性は代理人を通じて「二度と同じような目に遭う人が出ないよう改善を願う」と話した。

  開発局は「良好な職場環境の構築に向けて一層努力していく」(総務課)とのコメントを出した。

北海道新聞 (02/19 07:59)
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/society/147951.html

125 :優しい名無しさん:2009/04/23(木) 11:43:17 ID:fKbKyeWB
なにしろ人間ひとり殺しても、殺意がありませんでしたといえば
10年くらいで出てこれる国だ。
被害者になるくらいなら加害者になれというのが日本国の法律だよ
俺らも加害者になってやろう!

126 :優しい名無しさん:2009/04/23(木) 18:37:13 ID:BeF+BEtT
名地裁:オンセンド店長のセクハラ認定
――会社に60万円の賠償命じる――
http://unionmie.exblog.jp/10871280/

■中根久雄店長のセクハラ行為の数々

衣料品安売りのオンセンド四日市店
元「フルタイムパート」従業員・Hさんが、
当時の四日市店長・中根久雄氏から
セクハラなどのいやがらせを受け、
精神的苦痛を被ったとして
慰謝料などを求めていた裁判で、
名古屋地方裁判所は4月14日、
オンセンド店長のセクハラを認定し、
会社に対してHさんに60万円の支払いを
命じる判決を言い渡した。


127 :優しい名無しさん:2009/04/23(木) 20:59:07 ID:Cf2p4Mqs
椛蜥ノ銀行

128 :優しい名無しさん:2009/04/24(金) 10:23:14 ID:Bx65flbg
横浜市 ○ライフォトスタジオ

ヤクザ顔負けの社長が、男性には言葉と腕力の暴力。
若い女性にはセクハラ。

初対面・取引先へのいい人を演じる能力は天才的なので要注意。

129 :優しい名無しさん:2009/05/02(土) 13:22:15 ID:6NUxV1Js
人材派遣業「マルゼンロジスティックス」(名古屋市中村区)がキヤノンの子会社「長浜キヤノン」
(滋賀県長浜市)との請負契約終了に伴い従業員を契約途中で解雇する際、会社が解雇通告したのに、
自己都合で辞める内容の「退職届」を書かせていたことが分かった。

 自己都合退職の場合、会社は解雇予告手当を払う必要がない一方、労働者は失業給付をすぐに
受け取れないなど不利益が大きい。マルゼンは「退職届」への署名を長浜キヤノンから支給された
「生活支援金」の受給や有給休暇買い取りの条件にしていたといい、支援の労働組合は「卑劣な
やり方」と非難している。

 長浜キヤノンは今年2月、マルゼンなど請負8社との契約終了を発表。請負労働者約1000人への
支援金として8社に計約4億円を支払うとし、マルゼンには既に支払った。

 「退職届」は「生産停止に伴い、2009年○月○日付けをもって退職を希望したいのでお願い
致します」と印刷され、署名する形式。マルゼンと契約し長浜キヤノンの工場で働いていた
ペルー人女性(23)は3月、マルゼンから解雇を言い渡され、「退職届」への署名を要求された。
その際、「署名しないと、生活支援金や余剰有給休暇への補償を受け取れないと会社から説明された」
という。

 この女性が加盟するアルバイト・派遣・パート関西労働組合(本部・大阪)によると、同様の説明で
署名を要求された13人がおかしいと思い同労組を通じて団体交渉したが、マルゼンは改善に
応じなかったという。
 このため、大半は署名して支援金などを受け取り、現在は、この女性だけが滋賀県労働委員会
(地労委)で係争中。

 同労組は「マルゼンは、団体交渉で解雇予告手当について、自己都合退職だから払えないと
主張した。解雇であることは明らかなのに」と指摘する。

 「退職届」を書かせたことについて、マルゼンは「書かせた理由はあるが、回答は控えたい」としている。

毎日jp 2009年5月2日 2時30分
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20090502k0000m040153000c.html

130 :優しい名無しさん:2009/05/02(土) 22:35:11 ID:RKqDe8Ny
共○党の地方事務所

一般労働者へのパワハラ被害には親身になって対応するが
肝心の自分たちの事務所では上層部が末端職員や末端党員にパワハラしまくり

131 :優しい名無しさん:2009/05/04(月) 17:07:58 ID:yud7axln
4日午前11時35分ごろ、大阪市中央区大手前のNHK大阪放送会館で、
1階男子トイレから出てきた男性が警備員に「救急車を呼んでくれ」と助けを
求めた。男性は左胸を負傷し、警備員らに「自分で刺した」と説明。駆け付けた
救急隊員が病院に搬送したが、命に別条はないという。男性のかばんから血の
付いた文化包丁(刃渡り18センチ)が見つかり、東署は自殺未遂とみて
調べている。

 同署によると、所持品から36歳の男性とみられる。女性清掃員が男子
トイレ内からうめき声がするのに気付き、ドアをノックしたが反応がなく、
数分後に自分で出てきて助けを求めたという。

産経msnニュース 2009.5.4 14:04
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090504/crm0905041405005-n1.htm

132 :優しい名無しさん:2009/05/04(月) 19:54:10 ID:yud7axln
牛丼チェーン店「すき家」を展開する外食大手の「ゼンショー」(東京都港区)が
女性アルバイト店員(41)を窃盗罪で刑事告訴した騒動。
「商品用のご飯を無断でおにぎりにして食べた窃盗にあたる」。
こんな理由で企業がアルバイト店員を告訴したと報じられたため、ネット上でも反響を呼んだが、
背景には「残業代未払い」を訴えるアルバイト側と、「勤務報告書改竄」を主張する企業側の
労使間トラブルがあった。果たして両者の言い分は…。

■告訴内容は“コメ泥棒”!?
「○○さん、地検まで来ていただけませんか?」
3月上旬。「すき家」仙台泉店に勤める女性の元に、仙台地検から電話があった。女性は昨年4月、
同じ店で働くアルバイト店員2人とともに、時間外の割増賃金などが不払いだとして、労働基準法違反の
疑いで同社を刑事告訴した。この事務手続きなどのため、女性は地検を何度か訪れていた。
だから「自分の告訴の件かな」と思い、特に警戒心も抱かずに地検へ向かったという。
しかし、男性検察官が開口一番に告げた言葉は、意外なものだった。
「今日は被害者ではなく、被疑者としてお越しいただきました」
きょとんとする女性を前に、検察官が尋ねた。
「あなた、お店の残ったご飯でおにぎりを作って食べましたか?」
「はい。たしかに食べましたが…」
質問の意図をはかりかねたまま答えると、検察官は続けた。
「なぜですか?」
「捨ててしまうにはもったいないと思ったからですけれど…」
約30分に及ぶ事情聴取の中で、女性は「ゼンショー」側に窃盗容疑などで告訴されたことを知った。

産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090503/trl0905030800000-n1.htm
「すき家」を運営する「ゼンショー」に残業代の支払いを求めて街頭活動を行う首都圏青年ユニオンのメンバー。
ゼンショーから告訴された女性も残業代の支払いを求めて同社を告訴していた=平成20年2月28日
http://sankei.jp.msn.com/photos/affairs/trial/090503/trl0905030800000-p1.jpg
前スレ:★1の時刻 2009/05/03(日) 18:44:40
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1241405872/
>>2以降に続く

133 :優しい名無しさん:2009/05/04(月) 19:55:44 ID:yud7axln
ブラック企業の闇 それでもあなたは働きますか?
http://www.shinyusha.co.jp/~top/03book/bs-corp.htm

働けるだけ働いて死ね!

◆【有名上場企業だからと安心するのはまだ早い!】
月160時間の残業、月収13万円……過酷な労働環境は目の前にある!
『これが日本の労働の現実だ!』 就職活動者必読の話題作!

病欠でも罰金8万円!白木屋店長の休めない苦悩。
セガ、日本NCRが社員を隔離した座敷牢。
大手家電量販店派遣社員の奴隷生活。
光通信、武富士らの元社員が仰天勤務環境を激白!
テレビ制作会社のAD、アニメーター、IT企業のSEが見た激務薄給の実態とは?
さらには追い打ちのように政府が推し進める残業代カット法案……。
働く物を追いつめる、これが「ブラック企業」だ!

【第一章】ブラック企業とは何なのか?
【第二章】訴訟から明るみに出たブラック企業
【第三章】元社員が語るブラック企業の実態
【第四章】職種や体系としてのブラック企業
【第五章】ブラック企業を見抜け!
【第六章】そして日本はブラック企業で覆いつくされた

134 :優しい名無しさん:2009/05/04(月) 22:04:52 ID:d+VMdPwJ
ジェイ○ール東海○ッセンジ○ーズでは
ブス、ババア、厚化粧の女どもによる新人イビリが当たり前
よって新人アルバイトの離職率は高く、求人誌に常に広告を出して居る

135 :優しい名無しさん:2009/05/04(月) 22:18:51 ID:OVu+svID
もういい加減、国や糞会社のいいなりになるのはやめようぜ。

一体何人の人間が死んでいったと思ってるんだ。

おれらが鬱でもがき苦しんる間も、
奴らはニヤニヤしながら、いかにしておれらを
安い給料で長時間労働させるか画策してやがんだ。

今こそ立ち上がるべき時だ!

136 :優しい名無しさん:2009/05/04(月) 22:22:33 ID:jv3JqiFz
>>97
Yさんですか?
私も被害者です。


137 :優しい名無しさん:2009/05/10(日) 00:31:16 ID:ztfI2GT8
広島県江田島市の海上自衛隊第1術科学校で昨年9月、特殊部隊「特別警備隊」の
養成課程の生徒だった3等海曹の男性(25)が15人相手の格闘訓練中に倒れ、
死亡した問題で、海自警務隊が当時の教官ら複数の隊員を業務上過失致死容疑で
書類送検する方針で検察側と最終協議に入ったことが、海自関係者への取材で
わかった。当初検討していた傷害致死容疑の適用は見送る。早ければ今月中にも
広島地検に送検する。

 訓練は昨年9月9日午後、同学校内の体育館で実施。特警隊を異動することが
決まっていた男性に対し、別の隊員15人が50秒ずつ次々に格闘の相手をするという
形態だった。男性は14人目のパンチをあごに受けて倒れ、意識不明になって
同25日に死亡した。

 関係者によると、送検の対象は、訓練でレフェリー役を務めていた2等海曹や、
14人目に相手をした3等海曹ら。2等海曹は訓練を指示する立場でありながら、
男性の状況が危険とわかった時点で中止しなかった過失、3等海曹は男性のあごへ
威力のあるパンチを当てた過失が問われているとみられる。

 海自が設置した事故調査委員会が昨年10月に公表した中間報告は、2等海曹ら
教官の指導力を問題視したうえで、「15対1の訓練の必要性があるとは言い難い」と
説明していた。

 こうした内容を踏まえ、警務隊は傷害致死容疑の適用も検討。しかし、男性が
参加した訓練は、違法な暴力行為とまでは認められないなどと判断し、同容疑での
送検を断念したとみられる。

asahi.com 2009年5月9日14時34分
http://www.asahi.com/national/update/0509/OSK200905080106.html

138 :優しい名無しさん:2009/05/10(日) 22:07:40 ID:oSz7K0yR
赤坂にあるTBS系の零細企業のソネック〇
40代の独身オッサン課長がいるんだが、気分で言うことが変わり、気分で部下に八つ当たり。
イライラすると物は投げるは、ゴミ箱蹴るは大騒ぎ・・・・
「女は言われたことだけ黙ってやってればいいんだ!!」等の古い考えで怒鳴り散らすで下についた人間は全員 心の病気になって退社する・・・・
でも社長は見て見ぬふり・・・いい加減コイツをクビにしてくれ・・・・

139 :優しい名無しさん:2009/05/11(月) 00:54:55 ID:dxLQu3Ov

 いじめをほのめかす書き置きを残して昨年6月に自殺を図った千歳市の
中学2年の女子生徒(13)は11日、意識不明のまま病院のベッドで14歳の
誕生日を迎える。女子生徒を巡っては「いじめの有無は判断できず、原因は特定
できない」とする市教委と、調査が不十分と主張する両親の対立が続いている。
「この先もベッドの上で誕生日を迎えるのかと思うとつらい」。母(49)は
一日でも早い回復を祈っている。

 「ほら今日は暖かいよ」。青空が広がった4日、札幌市内の病院を訪れた母は
病室のカーテンを開け、ベッドに横たわる長女に声を掛けた。長女は瞳を見開いた
まま。まばたきすると長いまつげが揺れるが、言葉が返ってくることはない。

 長女は中学入学後間もなく「学校へ行くのは戦いだ」と漏らすようになった。
自殺を図る1週間前には同級生から「ばい菌扱いされた」と打ち明けた。「そんなに
肩ひじ張って行くことないよ。ファイティーン!」。その日の朝も、母は明るく
励まして見送った。

 しかし、帰宅すると真っすぐ自室へ向かい、11階の窓から飛び降りた。
部屋には「学校でいろいろあってちょっとつらくなっちゃって。中学校生活を
過ごす自信がなくなったんだ」とのメモが残されていた。

 昼夜、付きっ切りの看病が続いた。容体が落ち着いてくると、チューブが
つながれた長女のベッドにもぐり込み抱きしめた。「飛び降りる前に、こうして
話を聞いてやれていれば」。生きていく自信を失うほどの悩みに気付いて
やれなかった自分を責めた。「かなうなら、声が聞きたい……」。
※続きます。

毎日jp 2009年5月10日 0時00分
http://mainichi.jp/hokkaido/news/20090509hog00m040008000c.html
▽長女の手を包み込むように握る母の手。長女の切りそろえた爪はピンク色がさしていた(画像)
http://mainichi.jp/hokkaido/news/images/20090509hog00m040007000p_size5.jpg

140 :優しい名無しさん:2009/05/11(月) 01:04:39 ID:dxLQu3Ov
家を探してくれる、と会社に言われ、車で連れて来られた」と毎日新聞の取材に証言した。
施設側は「厄介者を置き去りにするような行為。違法ではないが無責任」と批判する。
会社側は再三の取材申し入れに応じていない。

 この会社は02年設立の有限会社。建設現場の足場工事や清掃、解体作業などを
請け負っている。元従業員が置き去りにされたのは、ホームレス自立支援センター北九州。
北九州市が04年に設立、NPO法人北九州ホームレス支援機構が運営を委託されている。

 支援機構などによると、元従業員らは福岡市や志免町などの営業所で働いていた3月
から4月にかけ、突然解雇された。センターには3月15日に訪れた2人を皮切りに
数日間隔で1〜4人、4月8日には7人が訪れたという。多くは「あてがないなら北九州
に行け、と言われ、車に乗せられてセンター前で降ろされた」と話した。その際、
現金1000円を渡された人もいた。

 労働基準法は従業員を解雇する場合、雇用主に少なくとも30日前の予告か、30日未満
の場合は解雇予告手当の支払いを義務付けている。元従業員らの証言では解雇予告はなく、
渡された1000円も名目不明という。

 同社は元従業員の支援などについて、機構側に相談をしていないという。

▽毎日新聞
http://mainichi.jp/select/biz/news/20090510k0000m040105000c.html
依頼がありました
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1241760938/342

141 :優しい名無しさん:2009/05/13(水) 22:53:20 ID:0ieRGWQq
★東北大大学院生が自殺…博士論文、2年連続受け取り拒否され

・東北大は13日、大学院理学研究科で教員の指導に過失があり、担当していた大学院生の
 自殺につながったとする内部調査結果を公表した。

 大学院生は2年続けての教員による博士論文の受け取り拒否などで修了できなかった。
 同大は懲戒委員会で処分を検討しているが、この教員は今月に入り辞職した。

 同大によると、自殺したのは理学研究科で生物関係の研究をしていた博士課程の男性大学院生
 (当時29歳)。大学院生は昨年8月、研究のデータ集めをした滋賀県内で自殺した。
 遺書には指導法への不満などはなかったが、翌月、両親から男性准教授(52)の指導に問題が
 あったのではとの指摘を受け、内部調査委員会を設置していた。

 大学院生は2007年12月、博士論文の草稿を事前提出したが、准教授は大学院生と十分に
 議論せず、受け取りを拒否。
 准教授は06年11月ごろにも、論文提出を延期するように指示しており、大学院生は2年連続で
 博士号の取得に失敗した。

 調査は、残された論文草稿や実験データを見る限り、大学院生の研究は博士論文としての水準に
 到達していたと判断。准教授が、具体的な指示を与えず、適切な指導を行わなかった結果、
 大学院生は学位取得や将来展望に希望を抱けなくなり、自殺に至ったと結論づけた。

 准教授は、08年1月に科学誌から大学院生の論文が掲載を拒否され、書き直しが必要になった際も
 適切な指導を行わなかった。
 准教授は調査に対し「論文提出の直前までデータ整理に追われており、時間がかかると判断したが
 指導に不適切な点があった」と話したという。
 http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090513-OYT1T00525.htm

※前:http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242200516/

142 :優しい名無しさん:2009/05/13(水) 23:09:57 ID:QMtigYwt
東京都練馬区平和台にある平和台アバンセ

143 :優しい名無しさん:2009/05/13(水) 23:35:31 ID:SprUlOIF
ア○センチュア

144 :優しい名無しさん:2009/05/13(水) 23:35:39 ID:risJnjhM
横浜のS〇。
雑談は社員の悪口で盛り上がる。

気に入らない人間は徹底的に攻撃し、排除する。


145 :優しい名無しさん:2009/05/14(木) 15:06:21 ID:B9XG0nMl
大阪○育大学 教員系が連日逮捕されてるが、もとはといえば大学の教官が学生にやっている。

146 :優しい名無しさん:2009/05/14(木) 21:24:50 ID:9PkWoopr
日●能率協会マネジメントセンター

147 :優しい名無しさん:2009/05/15(金) 01:43:00 ID:9ZKiBUcm
ツソアイ技研

148 :優しい名無しさん:2009/05/15(金) 17:58:27 ID:xOk9PoXF
オ○ッ○ス生○のS。
無能で飲み会だけで関係作って、気に入らない奴は罵倒していたよ。しかもある事ない事言い触らしてそいつ飛ばしていたいたけどね。
人当たりいい風だから他部署からはのんびりな上司だけど。



149 :優しい名無しさん:2009/05/15(金) 19:01:58 ID:lXsYNWnm
なんか大変だね。

150 :優しい名無しさん:2009/05/17(日) 00:28:59 ID:/wMVUP9j
(株)大分銀行
仕事が嫌で好きでも無い男と結婚する女が多数

151 :優しい名無しさん:2009/05/17(日) 14:37:31 ID:ez6cRxXz
結局…


日本の会社は全部パワハラがあるってことね…

152 :岐阜子:2009/05/18(月) 01:09:57 ID:ICyZKXOP
岐阜県にあるH市役所。新幹線の駅のある、某市。
そこには、管理職でありながら、自分の部下に圧力をかけたりして、次々と職員を潰していく人がいるらしい。
噂によると、その人は暴力団とも繋がりがあるらしく、人事担当者も何ともできないらしい

153 :優しい名無しさん:2009/05/18(月) 01:16:06 ID:Y5mU/fFF
この世代で、いじめをしている人は、社会にでてパワハラを行うな!!
今のうちに処分をしないとこの先が思いやられるな
誰か、勇気のあるやつ退治してくれよ

十勝の道立高で集団いじめ 服脱がしネット公開
  十勝管内の道立高で昨年八月から今年三月にかけ、当時の一年生の男子生徒九人が、
  同級生の男子生徒一人にいじめを繰り返し、ズボンを脱がせて
携帯電話で体を撮影した写真をインターネット上に公開して、
 
  同校の校長は「校内で起きた集団いじめの察知が遅れ、
申し訳ない。再発防止に努めたい」と話している。
  同校は二十日に全校集会と保護者会を開き、経緯を説明する。
  同校によると、九人は六、七回にわたり、トイレや特別教室に
男子生徒を連れ込んでズボンを脱がせ、
  その様子を三人が動画や写真で撮影。うち一人が昨年八月ごろ、
インターネットの自身のブログ(日記風サイト)に
  写真二枚を公開。もう一人も、このブログに写真数枚を投稿した。
  九人はほかにも、男子生徒に熱湯をしみこませたぞうきんを首にかけたり、
ポリ袋に入れた水を浴びせたり、カップめんのスープにココアを混ぜて無理やり飲ませるなどのいじめを行っていた。
  二年に進級後の四月中旬、この九人から言葉のいじめを受けたとして同級生の女子生徒が不登校になり、
  学校が事実確認のため二年生全員から事情聴取した中で、男子生徒へのいじめも発覚した。
  ブログは三月ごろ本人が閉鎖。生徒の携帯電話に残っていた写真も既に消去された。
  同校は四月下旬に九人を停学処分とし、ほぼ連日、自宅訪問などで指導を行った。
  九人は「相手を傷つけてしまった」などと話し、深く反省していることから、
今月初めから中旬にかけて停学を順次解除。
  個別に男子生徒に謝罪した。男子生徒は登校しているが、
十勝教育局のカウンセラーが心のケアを続けている。女子生徒も四月末から登校している。
  道教委によると、いじめ画像のネット流出は、二〇〇六年に札幌市の道立高で、
かばんを引っ張る場面などの動画が公開されて以来二例目となる。
北海道新聞  (05/17 06:46)
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/donai/165614.html

154 :優しい名無しさん:2009/05/18(月) 01:47:02 ID:Y5mU/fFF
正社員も過酷だ 過労→うつ病「たたかうしかない」
1ヶ月間の残業340時間 公共事業コンサルタント会社元社員 淺野 哲さん(31)
労災申請を妨害→突然「解雇予告通知書」→理由は「懲戒」
 使い捨てされた若い技術労働者の残酷物語です。
 河川、ダムなどの公共事業のコンサルタント会社最大手「建設技術研究所」
(本社・東京都中央区、大島一哉代表取締役社長)の元社員、淺野哲さん(31)
=仮名=は、年間約4000時間も働かされてうつ病になりました。
 いま、会社を相手に「長時間労働は違法だ」と裁判をたたかっています。(菅野尚夫)

 淺野さんは、国立大学の大学院工学研究科(土木工学専攻)を卒業後、2001年4月に同社に入社。
 大阪支社で、主に国土交通省や自治体が発注する「河川整備計画策定業務」の
氾濫(はんらん)シミュレーションや資料作成を行ってきました。
 「小学生のころからなりたかった土木技術者、必死につかんだ夢」でした。
 訴状や淺野さんの陳述によると、人材不足と厳しいノルマ追求のなか、
「廃人になる一歩手前のボロボロになるまで働かされた」といいます。
 徹夜で残業させられて、始発電車で帰ることが日常茶飯事でした。
「2―3日に数時間程度しか睡眠時間がとれない」状況でした。
 週に何度も発注者の国などから呼び出されました。 資料を作成させられ深夜帰宅、土・日出勤が慢性化していました。
 厳しい経費削減で、残業代のほとんどが未払い。業務に不可欠なパソコンなどは、
性能が悪く、機材を自費で購入。 深夜帰宅のタクシー代が自費のこともありました。
   虚偽申請を強要
 

155 :取締役6人が、元天下り官僚→自民党ってことか?:2009/05/18(月) 01:48:34 ID:Y5mU/fFF
2週間連続出社した時は、1日休暇を取ったように虚偽の申請をするように会社から指示されました。
 02年12月ごろから体調に異変を感じるようになりました。出勤しようとすると嘔吐(おうと)するようになったのです。
 「激しい嘔吐がつづき、強いけん怠感を振りはらって出社した」と語る淺野さん。
 02年1年間の労働時間は、3869時間にも及び、1カ月間の残業が340時間のときもありました。
 03年2月以降、体調はすぐれず、休職と復職を繰り返し、同年12月には「抑うつ状態」と診断されました。
 淺野さんが労災申請をしようとすると、会社は「申請したら会社に居られなくなる」などと妨害しました。
 05年12月には、「解雇予告通知書」を送りつけてきました。
 解雇後に受け取った離職票の離職理由には、事実上の懲戒解雇にあたる「重責解雇」と記載されてありました。
 会社へ話し合いを求めましたが拒否されました。悩んだ結果「たたかうほかに道はない」と決意しました。
 07年3月、「うつ病を発症させたことは労働契約上の安全配慮義務違反だ」と、研究所を相手どって損害賠償訴訟を大阪地裁におこしました。
 淺野さんはいいます。


 「私たちの世代は、ワーキングプアか過労死するほど働かされる正社員かの二極化にさらされています。
 建設業界から過労死する犠牲者を広げないためにも、社会問題として考えてほしくて裁判に訴えました」

156 :優しい名無しさん:2009/05/18(月) 01:51:54 ID:luLYtSCI


>ワーキングプアか過労死するほど働かされる正社員かの二極化

まさにその通り。

でも、戦っても勝てないよ

157 :優しい名無しさん:2009/05/18(月) 02:04:49 ID:Y5mU/fFF
>>156> >
> >ワーキングプアか過労死するほど働かされる正社員かの二極化>
> まさにその通り。>
> でも、戦っても勝てないよ

最速で3年以上はかかるな。

労貴書がまったく機能していないから、直に長時間労働を裁判でおこなう
しかなっかたことだな

かなりの可能性は低いがかならずとして負けではないではないか

●労災申請 2004年9月8日   熊谷労働基準監督署に申請 不支給決定
        2007年7月19日  労災不支給取消し訴訟(行政訴訟)提訴    
   ■行政訴訟(労災不支給取消し訴訟) 被告:国 
        次回 5月18日(月) 13:10〜 判決言渡し 東京地裁631号法廷 
           裁判傍聴お願いします  
●民事裁判(解雇無効・慰謝料請求) 2004年11月17日 東芝を提訴
  ■控訴審 次回裁判 5月29日(金)15:00〜(変更) 第5回弁論準備 (非公開) 
 2008年4月22日(火) 東京地裁 勝訴判決!
 解雇無効、賃金支払い、慰謝料支払いを命令をする判決が出ました
 東芝は即日控訴しました  
   判決概要はこちら
   判決文全文はこちら 
   ブログへの祝福コメントはこちら                   
  ●2008年年3月14日 同僚Kさん過労自殺労災認定
    (同じ職場、原告が休職した3か月後に自殺)  情報はブログに掲載

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

158 :どこもパワハラ蔓延:2009/05/18(月) 02:14:42 ID:Y5mU/fFF
どこで働いてもパワハラによって殺される

犯罪犯しても、刑務所で殺される。


 兵庫県姫路市の姫路少年刑務所は17日、20代の男性受刑者が
独房内で首をつり自殺したと発表した。独房に遺書があった。

 同刑務所によると、16日午前11時50分ごろ、受刑者が室内に
ある畳から抜き出した糸を流し台の蛇口に引っかけ、首をつっているのを
巡回中の職員が発見。病院で同日夜死亡した。発見の約10分前に昼食を
配った際、異変はなかったという。

 同刑務所は「受刑者の動静把握に努め、再発防止を図る」とコメントした。

 同刑務所は原則として26歳未満の受刑者を収容している。

産経msnニュース 2009.5.17 12:43
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090517/crm0905171243004-n1.htm

159 :優しい名無しさん:2009/05/18(月) 02:33:33 ID:5SUJqrHr
株式会社F●RYOU

160 :優しい名無しさん:2009/05/18(月) 02:34:40 ID:S731SDq2
百貨店の洋服屋
カール〇ークレーン
社長が中2病
ディズニーがどうとか夢見てるアホ社長
バカ息子の2代目が会社を潰すって感じの典型的なオッサン
キャベジンを常に持ち歩いててキモイ
アパレル関係で働きたい女の子は気を付けて
パワハラし放題だから…このバカ社長

161 :優しい名無しさん:2009/05/18(月) 03:14:52 ID:H28zQJGv
財団法人日●経★教会の専務理事の稲葉にやられました。

162 :優しい名無しさん:2009/05/19(火) 05:22:10 ID:qaejI594
郵便局での深夜勤務でうつ病などになったとして、郵便事業会社(日本郵便)の
男性社員2人が同社に慰謝料の支払いなどを求めた訴訟の判決が18日、東京地裁であった。

鈴木拓児裁判官は「原告らは深夜勤務中に十分な仮眠を取れなかったと認められ、
連続の深夜勤務とうつ病の発症には因果関係がある」と述べ、計130万円の賠償を命じた。
原告はともに50代の男性。判決によると、旧日本郵政公社時代の2004〜07年、
2人は都内の別の郵便局で、夜9時〜翌朝8時などの深夜勤務をそれぞれ101回と
50回務め、連続で深夜勤務に就くこともあった。

原告は自分の深夜勤務の差し止めも求めたが、判決は「民間参入で競争が激化する
事情などを考えれば、深夜勤務は避けられない」と退けた。

*+*+ YOMIURI ONLINE 2009/05/18[21:12] +*+*
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090518-OYT1T00865.htm

163 :優しい名無しさん:2009/05/20(水) 01:25:48 ID:DtHIuAR+
東京某区。
区の名前がついた有名な水族館がある区。
K臨海水族館ではない方。

某文化施設。運営に必要なごく普通の備品を派遣職員の自腹で買わせます。
買ってくれと必要理由を明確にしてお願いしても買ってくれません。
無いと仕事が回らないために、泣く泣くみな自腹購入です。
責任者が予算を使わず優秀な経営だと誉められたいために独断でやってます。
他にも非常識なパワハラ多数・・・

164 :優しい名無しさん:2009/05/20(水) 22:53:45 ID:oC3QT90s
和歌山 湯浅 のバキュームカー こうせ×しゃ!日常茶飯事に暴力がおこわれてます。被害者は44さい、社長は34歳その兄は有田の県庁に勤めてます。

165 :優しい名無しさん:2009/05/22(金) 08:21:40 ID:iHYNi365
★<不支給処分>部下中傷で自殺は労災 東京地裁

・父親(当時51歳)が自殺したのは部下の中傷が原因として、神奈川県に住む遺族が国の
 遺族補償給付金不支給処分の取り消しを求めた訴訟で、東京地裁(白石哲裁判長)は20日、
 処分を取り消す判決を言い渡した。原告側の川人博弁護士によると、部下の嫌がらせが
 原因で自殺したケースで、労災と認めた司法判断は初めて。

 自殺したのは、小田急電鉄子会社の飲食店経営会社「小田急レストランシステム」(東京都渋谷区)の
 社員だった男性。

 判決によると、男性は71年入社。同社の経営するレストランの料理長や店長を務めた。
 97〜98年に「金庫から金を盗んだ」「女性にセクハラをした」「盗んだビールを飲んだ」などと書かれた
 中傷ビラを部下にまかれたり、「奥さんはメガネをかけている」などと家族や本人に危害を与えるかの
 ような発言をされた。男性は会社から事情を聴かれ事実無根と訴えたが、異動を命じられ、直後の
 98年4月に自殺した。

 遺族側は労災と主張したが、渋谷労働基準監督署は03年10月、「脅迫されていたことは事実だが、
 男性の心理的負担は強くなかった」として業務と自殺の因果関係を認めなかった。
 しかし、判決は「ビラがきっかけで会社から糾問され、仕事も外された。部下とのトラブルなどが強い
 心理的負担を招いたと認められ、業務とうつ病による自殺の因果関係はある」と判断した。

 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090520-00000064-mai-soci

166 :優しい名無しさん:2009/05/23(土) 19:53:53 ID:eqzPY/kN
パワハラ事例絡みで今週裁判もありました。
【オリンパス】不正を告発して会社から冷遇
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1242772304/

167 :優しい名無しさん:2009/05/24(日) 22:26:49 ID:HiwBdaWS
都道府県労働局労働基準部…
年齢層が高く、若手が配属されると奴隷になるorz


168 :優しい名無しさん:2009/05/25(月) 21:34:04 ID:vJf53CbX
■ 「和民」で賃金未払い 217人に1200万円支払う
 http://www.asahi.com/national/update/0531/OSK200805310109.html
2008年06月01日03時03分
 「ワタミ」(東京)のグループ会社で、居酒屋「和民」などを全国展開する
外食大手「ワタミフードサービス」(同)がアルバイト店員の勤務時間を
一部切り捨てていたとして北大阪労働基準監督署の是正勧告を受け、
217人に計約1200万円の未払い賃金を支払った。一方で元店員の
20代の男性が「内部告発への報復で解雇された」として、
同社に慰謝料など約450万円の損害賠償を求める訴訟を2日にも大阪地裁に起こす考えだ。

169 :優しい名無しさん:2009/05/25(月) 21:37:24 ID:Ln/EyI6Z
自衛隊

170 :2008年に労働災害で死傷した派遣労働者は5631人:2009/05/26(火) 23:19:29 ID:j6xasLdY
2008年に労働災害で死傷した派遣労働者は5631人に上ることが26日、
厚生労働省のまとめでわかった。

07年より254人減少したものの、製造業への派遣が解禁された04年と比べると、
8倍超で高止まりの傾向にある。業種別では製造業が64・8%を占めており、
このうち経験期間1年未満が6割超に上った。派遣労働者は短期間で職場を移る
ケースが多く、同省では、経験の浅さが労災を招く一因になっていると分析している。

派遣会社と派遣先企業が全国の労働基準監督署に報告した休業4日以上の死傷者数に
ついて集計した。

死傷した派遣労働者数のうち死者は31人で、やはり07年より5人減った。
前年より少なくなったのは、日雇い派遣大手「グッドウィル」の廃業や昨秋以降の
不況による雇用調整により、派遣労働者の数自体が減ったことも背景にあるとみられる。

派遣先企業が特定できた4574人を業種で分類すると、64・8%にあたる
2965人が製造業だった。運輸交通業9・2%、商業7・6%と続いた。

製造業について経験期間をみると、最も多かったのが「1か月以上3か月未満」の
27・7%。「1年以上3年未満」23・0%、「3か月以上半年未満」15・5%
と続き、1年未満が全体の62・9%を占めた。

一方、08年の労働災害による死者数は前年比89人減の1268人で、8年連続で
過去最少を更新した。

◎ソース
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090526-OYT1T00890.htm?from=main2

171 :優しい名無しさん:2009/05/27(水) 00:57:44 ID:RwYN4ODG
北海道だと
ハイレン薬局
志賀綜合食料品店
ニトリ
かな。

172 :天下りした国家公務員は、2万5000人:2009/05/28(木) 17:25:56 ID:mkiYx1Rm
天下りした国家公務員は、平成19年度で2万5000人!!!
国から12兆円余りが交付されていた!!!!


・中央省庁が所管する法人などに天下りした国家公務員は、平成19年度で2万5000人余りに上り、
 これらの法人には補助金などとして、国から12兆円余りが交付されていたことが民主党の調査で
 わかりました。

 それによりますと、平成19年度に特殊法人や独立行政法人、公益法人などに再就職した
 中央省庁の国家公務員は2万5245人で、このうち1万614人が取締役などの役職に就いていたことが
 わかったということです。さらに、国家公務員が再就職した4504の法人に対し、補助金や事業の発注・
 委託費などの形で、国から12兆1334億円余りが交付されていたことが明らかになったということです。
 これを各省庁別に見てみますと、

 ▽財務省が2兆8134億円、▽文部科学省が2兆7894億円などとなっており、
 ▽経済産業省、▽防衛省、▽国土交通省がそれぞれ1兆円を超えています。

 これについて直嶋政策調査会長は記者会見で、「民主党が政権を取った際には天下りを禁止し、
 国から法人に交付する税金は減らしていく」と述べており、民主党は今後、天下り先への補助金
 などの内容を精査し、政府・与党を追及していく考えです。
 http://www3.nhk.or.jp/news/k10013268181000.html

※前:http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1243464342/

173 :優しい名無しさん:2009/05/28(木) 17:54:24 ID:mkiYx1Rm
★天下り公務員2万5000人★四ヶ月間で0901・04まで自殺者数1万1236人

★全国労災で死傷した派遣労働者5631人★全国で年間自殺者数約3万人

上記結果を考えると天下りでウハウハ官僚の私腹の為に
死んでいった犠牲者〔生贄〕はほぼ同じというわけね

天下りした国家公務員は、平成19年度で2万5000人!!!
 国から12兆円余りが交付されていた!!!!
 中央省庁の国家公務員は2万5245人で、このうち1万614人が取締役などの役職に就いていたことが
 わかったということです。
 http://www3.nhk.or.jp/news/k10013268181000.html
※前:http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1243464342/

□1〜4月の自殺者、1万1236人 警察庁、年間最悪の恐れも [09/05/27]
  今年1〜4月に全国で自殺したのは1万1236人(暫定値)で、前年同期より約500人増えた
  ことが27日、警察庁のまとめで分かった。
   http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20090527AT1G2703027052009.html (引用元配信記事)
   http://www.nikkei.co.jp/ NIKKEI NET(日経ネット)[09/05/27] 配信
平成21年の月別の自殺者数について
  http://www.npa.go.jp/safetylife/seianki81/210427tsukibetsujisatsusya.pdf
  国立精神・神経センター自殺予防総合対策センター
   http://ikiru.ncnp.go.jp/ikiru-hp/index.html
  警察庁 統計 生活安全の確保に関する統計 自殺の概要資料
  (厚生労働省 自殺死亡統計の概要 人口動態統計特殊報告)
    http://ikiru.ncnp.go.jp/ikiru-hp/toukei/index.html

2008年に労働災害で死傷した派遣労働者は5631人に上ることが26日、
  厚生労働省のまとめでわかった。
  一方、08年の労働災害による死者数は前年比89人減の1268人で、8年連続で
  過去最高を更新した。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090526-OYT1T00890.htm?from=main2

174 :優しい名無しさん:2009/05/29(金) 13:18:04 ID:FAev7rbz
パワハラで殺しても懲役六年!

大相撲時津風部屋の力士暴行死事件で、序ノ口力士、斉藤俊(たかし)さん(当時17歳)=時太山(ときたいざん)=への
傷害致死罪に問われた前親方、山本順一被告(59)に対する判決公判が29日、名古屋地裁であり、芦沢政治裁判長は
懲役6年(求刑・同7年)の実刑判決を言い渡した。

これまでの公判で検察側は「角界における前代未聞の凶悪事件」と指摘。山本被告が07年6月25日夜、弟子3人に
「お前らも教えてやれ」「テッポウ柱に縛っておけ」などと斉藤さんへの暴行を指示し、26日にも制裁目的で通常より
長い約30分間にわたるぶつかりげいこを行ったと主張した。

一方、弁護側は弟子への暴行指示を一貫して否定。「教えてやれ」という指示は「礼儀作法を教える指示」だったとし、
柱に縛る指示で殴るなどの暴行は意図していなかったと主張した。さらに、ぶつかりげいこについても制裁目的を否定し
「極限まで力を出し切らせる正当な行為。木の棒で体をたたく行為も『気合入れ』として認められる」と争った。

検察側と弁護側は暴行と死亡の因果関係を巡っても対立。25日夜と26日の一連の暴行により斉藤さんが死亡したとする
検察側に対し、弁護側は「20日と25日昼に弟子が独自に加えた暴行で死亡した可能性がある」と指摘。山本被告については、
ビール瓶で斉藤さんの額をたたいた傷害罪と柱に縛ることを指示しただけによる暴行罪、監督責任としての
業務上過失致死罪の適用にとどまるとして執行猶予判決を求めていた。

弟子3人にいずれも執行猶予付き有罪を言い渡し、確定した08年12月の名古屋地裁判決は、山本被告の暴行指示や、
ぶつかりげいこが制裁目的だったことを認定している。【山口知】

5月29日10時14分配信 毎日新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090529-00000020-mai-soci

175 :優しい名無しさん:2009/05/29(金) 22:27:15 ID:FAev7rbz
 コンピューター大手の日本IBM(本社・東京都港区)の社員3人が29日、昨年
秋からの全社的なリストラで、人格否定や脅迫まがいの退職強要を受けて人権を
侵害されたとして、同社を相手取り、1人300万円の精神的損害の賠償や今後の
退職強要の差し止めなどを求める訴訟を東京地裁に起こした。

 原告は同社社員の木村剛さん(59)と51歳、44歳の男性。記者会見した3人は、
「退職強要は組織的だった。非人道的な行為と認めさせたい」などと訴えた。

 51歳の男性は退職を拒否後、上司から7回面談を求められ、不安から睡眠薬を
服用するようになった。面談で「今なら退職金の割り増しが受けられるのでチャンスだ」
「あなたの給料は高すぎる」と退職を迫られたという。

 44歳の男性も退職を拒否すると、上司から「ふざけんなよ。貴様」「おかしいよ、
あんたの考え方」とののしられ、その後、仕事が与えられなくなった。現在は業務命令で
中途入社の新入社員と同じ研修を受けているという。

 日本IBMは、提訴について「まだ訴状を見ていないのでコメントは控えたい」としたうえで、
「退職強要」との指摘については「スキルに応じた社員のキャリア選択で、退職を強要した
ことはない」と否定した。

asahi.com 2009年5月29日20時53分
http://www.asahi.com/national/update/0529/TKY200905290239.html

176 :優しい名無しさん:2009/05/29(金) 23:55:28 ID:8SUVEP/M
所詮、何処の世界、何処の会社も同じかもしれないけどJTB。

177 :優しい名無しさん:2009/05/30(土) 16:45:22 ID:iCwpI/KA
おまいら大阪の知事を見習えよ

知事かっけーぞ

パワハラも加害者に対して戦え

国直轄事業負担金の廃止を求める大阪府の橋下徹知事は29日、国土交通省から
平成20年度分の負担金の開示を受け、「奴隷関係が変わるきっかけ」と一定の
評価を示した。しかし今以上の情報開示を求めて厳しく批判も展開、これ以上の
情報開示と見直しがなければ、9月ごろが支払い時期の21年度分の負担金に
ついては「大阪府としては支払えない」と明言した。

 近畿地方整備局の担当者がこの日午後8時15分ごろ、府庁に訪れ、担当者に
説明資料を手渡した。説明資料の概要を見た橋下知事は、報道陣に対し「国交省も
『今までみたいにごまかせない』と腹をくくったのでは」と話し、内容については
今後精査するとした。

 しかし、この約15分後に知事名で発表したコメントでは「霞が関には改革意欲の
かけらもなく、国民への説明責任、貴重な税金を預かっているとの意識が根本的に
欠如している」と批判。全国知事会が用地費や車両費などの項目について詳細な開示
を求めているにもかかわらず、情報開示が不十分であることを指摘して、事業とは
直接関係が薄い職員退職金や管理職の人件費などを負担金の対象から外すよう求めた。

▽産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/politics/local/090530/lcl0905300026001-n1.htm

178 :優しい名無しさん:2009/05/30(土) 19:38:21 ID:uDD6MQQ0
株式会社第○情報システムズ

同族親子と大口取引先からの天下り役員の巣窟。
社員に人権なんてない。

179 :優しい名無しさん:2009/06/01(月) 00:17:41 ID:7ZNRrhX+
パワハラや違法労働がかなり多くて法律じゃもう対処できないよな

だれか、革命おこさないともう無理じゃねーか?

180 :優しい名無しさん:2009/06/01(月) 17:55:58 ID:7ZNRrhX+
通訳の男性に暴行を加えて脅したとして、千葉県警市川署は31日、
暴行と脅迫の疑いで、中国籍の無職、李希国容疑者(37)=市川市柏井町=を逮捕した。
同署によると、李容疑者は
「男性の胸ぐらをつかんで暴れたが、包丁は触っただけ」
と容疑を一部否認しているという。

同署の調べでは、李容疑者は同日午前9時10分ごろ、
自宅で、勤めていた建設会社の男性社長(62)が
通訳のために連れてきた中国籍の男性会社員(47)=名古屋市天白区=
と口論になり、男性の右腕と首をつかんで引きずるなどしたとされる。
さらに刃渡り約18センチの包丁を男性の顔に突きつけ、
「給料が未払いだ、払え、要求を聞かないと殺す」
などと脅した疑いがもたれている。

同署によると、李容疑者は同僚の中国人の男性2人とともに前日に同社を解雇され、
31日に帰国するため、同僚2人とともに自宅で荷造りをしていたという。

http://sankei.jp.msn.com/region/kanto/chiba/090531/chb0905312232005-n1.htm

181 :優しい名無しさん:2009/06/05(金) 17:32:00 ID:XIfViubR
○&○アセットマネジメント

182 :優しい名無しさん:2009/06/05(金) 21:46:26 ID:y88rwt8D
梶尓ェ銀行

183 :優しい名無しさん:2009/06/08(月) 09:21:50 ID:NHC3glAo
日本かつてない最強のパワハラ監禁18年を耐えた男!!


1990年の足利事件で再審請求中に釈放された菅家利和さん(62)=無期懲役が確定=が6日、

 捜査段階の取り調べについて「『おまえだよ』『証拠はある』と怒鳴られ続けた。否認すると髪を
引っ張られ、足をけられた。いくら言っても聞いてもらえず『もう駄目だ』とやけになった」と自白に
追い込まれた状況を詳述。「今は自白を後悔している。当時は気が小さかった」と述べた。

 確定判決では、菅家さんが90年5月、足利市内のパチンコ店から保育園女児=当時(4)=を近くの
河川敷に誘い出し絞殺した、とされている。
▽47NEWS
http://www.47news.jp/CN/200906/CN2009060601000662.html

★当時は気が小さかった」と述べた。とあるが、↓をみれば理解できるだろう。★

2007年04月01日
いじめを受けると心だけでなく脳内の扁桃核にも傷が生じる
心が傷つけば脳にも傷がつく

 東北大名誉教授の松沢大樹(80)は、かなりの数の生きている人間の脳を、
その目で“見て”きた「イメージング脳科学」の権威である。
MRI(磁気共鳴断層撮影)やPET(ポジトロン断層撮影)を用いた症例研究から、
すべての精神疾患は脳内の「扁桃核」に生じる傷によって起きると結論づけているが、
松沢によれば「深刻ないじめによっても、子どもたちの扁桃核に傷は生じている」と言うのである。

 傷というのは、比喩ではない。本当の傷、つまり、脳にできた「穴」。
「松沢の断層法」と名付けた独自の撮影方法によって、初めてその姿がとらえられた。

http://venacava.seesaa.net/article/37426319.html

184 :優しい名無しさん:2009/06/08(月) 14:20:57 ID:NHC3glAo
団塊の学生運動にかかわった世代は
肉体に傷がつかない警察の攻め技を体験している
定年になったら、発表してくれてもいいのに
その警察・検察・裁判官には退職慰労金が手厚く支給されている

外傷つけることなく脳を破壊する技のことだね。
・何回も頭を叩きまわす
・不眠不休で怒鳴り声、カラダ揺さぶりで攻め倒す

185 :優しい名無しさん:2009/06/11(木) 11:13:00 ID:OZgNPamS
 宅配便大手の「ヤマト運輸」(東京)の男性運転手(37)が、就業規則にない違法な
控除制度で賃金を差し引かれたなどとして、同社に未払い分総額約950万円の
支払いを求める訴訟を10日、大津地裁に起こした。 原告は滋賀県内の同社支店に
2004年から勤務する宅配運転手。訴状によると、ヤマト運輸では、運転手の
勤務1時間当たり、300円を控除していた。給与明細に記載はなく、運転手にも
周知されていなかったという。

 原告の運転手は、この控除措置について「就業規則に記載がなく違法」と主張。
05年10月から今年5月までに控除された約326万円が未払いだとしている。

 またヤマト運輸が労働基準監督署の是正勧告で支払った残業代が、実際の
労働時間に見合っていないとして、付加金も含め620万円あまりの支払いも請求した。

 ヤマト運輸広報課は「訴状を見ていないのでコメントできない」としている。

共同通信社 2009/06/10 20:55
http://www.47news.jp/CN/200906/CN2009061001000862.html

186 :優しい名無しさん:2009/06/13(土) 06:57:10 ID:bpdYzJX2
1年前に暴力・陰湿な嫌がらせによって、鬱気味になりました。
社長に直訴して配置換えとなり関わりを持たなくなったのですが、
今だにその人物を見るとフラッシュバックが起こり、その時の事の
記憶が蘇り動悸が起きます。

根本を断つには私が会社を辞めることだと思うんですが、私
一人だけ犠牲になるのはあほらしいので、パワハラをした人間
を巻き込んでやめてやろうと思うのですが、どのような手段が
とれるのか教えて頂ければ幸いです。






187 :優しい名無しさん:2009/06/13(土) 09:19:58 ID:W78wHNLk
復讐なんて考えるの止めなよ。
パワハラしたカスと同じ人間に成り下がるぞ。

188 :優しい名無しさん:2009/06/13(土) 12:58:05 ID:4lE+aS0e
>>1
全部

糸冬


189 :優しい名無しさん:2009/06/13(土) 16:18:53 ID:WDKTNoFD
ソースは
http://www.yomiuri.co.jp/iryou/kyousei/security/20090602-OYT8T00305.htm
[1/3]
厚生労働省の調査によると、昨年1年間に労災で死傷した派遣労働者の数は5631人。
2年連続で5000人を超え、製造業の派遣が解禁された2004年と比べて8倍以上に増えている。
“労災隠し”の証言もあり、問題の根は深い。対策はあるのか。
「正社員じゃないからという理由で安全をおろそかにしないで……」
日本弁護士連合会が4月22日、都内で開いた労災をめぐる集会。息子を転落事故で亡くした父親の
飯窪慎三さん(59)(山梨県南アルプス市)が、こう訴えた。
長男の修平さん(当時22歳)は2003年8月、製缶工場で、ベルトコンベヤーを流れる缶のフタの
検査中、立っていた作業台から転落して頭を強打。意識不明のまま、約3か月後に死亡した。
修平さんは当時、工場の製造ラインに携わる請負会社の社員。実質的には、今で言う派遣社員だった
という。
修平さんは事故の2日前、電話で「作業台が狭く、落ちそうで怖い」と父親に漏らしていた。
その作業台とは、足場が40センチ四方で、高さは90センチ。手すりも背もたれもない。
飯窪さんは同じサイズの作業台を特注し、その上に立ってみた。「苦痛で立っていられたのは1時間程度」
と明かす。
都内の男性(58)は、ここ3年間に2度も労災にあった。3年前、資材を運搬中、立てかけてあった
高さ2メートル、幅1メートル、重さ30キロの資材が倒れてきて、こめかみ部分を20センチ切った。
ひどく出血したが、派遣先の社員は「タオルで押さえとけ」と言っただけ。病院に行くまで30分も
放置された。
事前の安全研修もなければ、ヘルメット着用の指示もない。「派遣はこりごり。そう思うけれど、
ほかに仕事がない」とこぼした。

190 :優しい名無しさん:2009/06/13(土) 16:57:55 ID:WDKTNoFD
■氷山の一角
今回の国の調査結果について関係者が口をそろえるのは、
「数字は氷山の一角」という点だ。
首都圏の派遣会社社員は「労災の届け出はしない。
派遣先が手続きを面倒くさがる。違法な働かせ方の
発覚を恐れることもあるから」と「労災隠し」を認める。
違法な労災隠しが行われるのは、派遣労働者の立場が弱いからだ。
滋賀県の男性(34)はプラスチックの加工工場で
05年春、はしごから足をすべらせ、1メートル下に
落ちた。左のひざなどを打ったが、派遣会社に
「労災申請は正社員でないと無理」と丸め込まれたという。
健康保険を使って、治療費の自己負担分を払った。
埼玉県の男性(27)は昨夏、自動車組み立て工場で
肉離れを起こし、嫌がる派遣先を説得。
労災の届け出をしてもらった。ところが、
事故から1か月後、派遣会社から解雇された。
労災申請で筋を通したためではないか、と疑っている。
派遣労働者らで組織する労働組合
「まさに使い捨てです。
安全教育も、けがへの対応も不十分。
派遣労働者は自分の身は自分で守るしかない」と
語気を強めた。
-続きます-

191 :優しい名無しさん:2009/06/14(日) 00:46:28 ID:ZLd9edSu
>>186
今もパワハラ継続中なら
暴言となる証拠をICレコーダーで自動録音
暴力の証拠は医師の診断書とって
警察・労基署・労働局・人権団体に告発くらいかな

192 :優しい名無しさん:2009/06/14(日) 10:49:11 ID:6u8pMUwa
千葉県八千代市勝田台の塾
精神疾患のカス部下をかばうデブ上司

原因はデブ上司が連れてきたカスで禿で頭が悪く顔のキモイ部下

193 :優しい名無しさん:2009/06/14(日) 10:58:37 ID:u5SF47/c
>>186
暴力とフラッシュバックによる動悸について
被害届を出すとか?

194 :優しい名無しさん:2009/06/15(月) 10:52:37 ID:5HXp/dqR
>>193  ありですな


キヤノン宇都宮光学機器事業所(宇都宮市)で期間労働者として働く大野秀之さんら5人が3日、
キヤノンを相手取り、正社員としての地位確認や正社員との賃金差額分の支払いなどを求め
東京地裁に提訴した。

訴状などによると、大野さんら5人はキヤノン非正規労働者組合宇都宮支部のメンバーで、
00年ごろから請負労働で働いたが、05年に労働者派遣に切り替わり、翌年に請負労働に戻った。

大野さんらはキヤノンの指揮命令で働いたことから、偽装請負であると栃木労働局に申告し、
同労働局は是正指導した。

大野さんらは指導を基に正社員化を求めたが応じてもらえず、
07年10月から直接雇用の期間労働者として半年更新で働いてきた。

だが、期間労働者は今年3月から休業措置の対象になり、月収が10万円に減少。

法的に許されない偽装請負で働いていたことは、キヤノンと黙示の労働契約があったとして、
正社員の地位確認と差額の支給を求めている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090603-00000095-mai-soci

195 :優しい名無しさん:2009/06/16(火) 10:05:51 ID:a9VPX6zX
東洋メディック

196 :優しい名無しさん:2009/06/17(水) 17:52:28 ID:Qr9GUuzM
株式会社ディスコ 

人材派遣じゃなく半導体関連のほうね
離職率バカ高

197 :優しい名無しさん:2009/06/22(月) 03:24:52 ID:3Wcs2AOs
糞小関豚小関

198 :優しい名無しさん:2009/06/22(月) 03:25:52 ID:3Wcs2AOs
豚小関豚小関豚小関豚小関豚小関豚小関豚小関豚小関

199 :優しい名無しさん:2009/06/22(月) 03:30:08 ID:3Wcs2AOs
小関豚則

200 :優しい名無しさん:2009/06/22(月) 13:19:36 ID:e6xnGzlt
非正規雇用で働く人たちが不安定な雇用と低賃金に苦しむ一方で、社会問題となった
「名ばかり管理職」のように、サービス残業や休日出勤も当たり前の長時間労働を強い
られる正社員も増えている。雨宮氏によると、両者の問題は密接に関係しているという。

「派遣切りやホームレス化など、非正規雇用労働者の厳しい現状が報道されるのを見て
いると、正社員の人たちは自分がどんなにひどい働き方をさせれらていても『今の会社に
しがみつくしかない』と、何も文句をいえなくなってしまうような傾向があります。

自分もいつそうなるか分からないという強迫観念から、会社側の無茶な要求にも応えよう
として、限界を超えてがんばってしまう。これは非常に危険な状況です」

そこまで過酷な状況に直面していなくても、漠然とした不安を抱えながら働いている正社員は
少なくない。たとえば、目の前の仕事を一所懸命やっているだけでは安心できず、隙間時間を
必死にスキルアップ・キャリアアップのための資格取得の勉強などに充てるのも、根底には
「脱落しないためには、競争に勝ち続けなければならない」という強迫観念があるのではないだろうか。

「がんばって仕事をしているのにもかかわらず、その自分を肯定すらできないというのは、
もう病んでいるといわざるを得ません。これは子どもの頃からそういう人格を作り上げている
教育の問題でもあり、社会自体が病んでいるということだと思います。

「正社員の人たちが長時間労働などの過酷な状況を受け入れるのは、『そうしなければ社会で
生き残れない』からだと思いますが、そんなやり方をしなければ生き残れない社会というのは、
明らかにおかしい。そのおかしい社会や企業の価値観に過剰に適応しようとすると、いつか必ず
無理が生じます。それが、過労死や過労自殺、そして鬱病といった結果を招いてしまうのです」
(>>2以降に続く)

ソース:http://careerzine.jp/article/detail/620
画像:http://careerzine.jp/static/images/article/620/01.jpg
前スレ:http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1245569459/
★1:06/20(土) 12:40:30

201 :優しい名無しさん:2009/06/22(月) 13:21:21 ID:e6xnGzlt
労働時間も管理されない環境のもと、過重労働で脳内出血に至ったとして、
元ケアマネジャーの女性と家族が勤務先の社会福祉法人「横浜市福祉サービス協会」を相手取り、
損害賠償などとして約1億7500万円を求める訴訟を近く横浜地裁に起こす。

同協会は横浜市が設置した財団法人が前身。原告側代理人によると、ケアマネジャーの
過労疾病による損害賠償訴訟は、全国初とみられるという。

訴えを起こすのは、横浜市の矢島香苗さん(52)と長男洋佑さん(27)。
矢島さんは07年9月24日深夜、市内の特別養護老人ホームで深夜に1人で残業中、
脳内出血を起こして倒れ、翌朝発見された。
現在も失語症や右半身まひが残り、療養生活を送っている。

訴状によると、矢島さんは06年5月、特養ホームに併設された居宅支援事業を新規に立ち上げる際の
責任者となり、実質1人でケアマネ業務を担当、特養職員への研修計画立案など
他業務も兼任していた。洋佑さんによると、矢島さんは当時、朝7時には出社して
日付が変わるころに帰宅するという生活が続いており、泊まり込みや休日出勤もあったという。

矢島さんは08年に労災が認定されており、原告側はその際の労働基準監督署のデータなどから、
倒れる前の半年間の時間外労働は月平均約113時間に及ぶとしている。

洋佑さんによると、労災認定された後、長時間労働の実態調査や未払いの残業代の支払いなどを
協会に求めたが、「職場にいたからといって仕事をしていたとは限らない」と拒否されたという。
洋佑さんは「こうしたことが二度と起こらないようにするためにも提訴を決めた」と言う。

横浜市福祉サービス協会は市内全域で訪問介護事業などを展開し、地域ケアプラザ18カ所、
特別養護老人ホーム3カ所などを運営している。提訴の方針について、同協会は
「訴状を見ていないのでコメントできない」としている。


ソース:asahi.com
http://www.asahi.com/national/update/0622/TKY200906210218.html

202 :優しい名無しさん:2009/06/23(火) 07:40:09 ID:wKHzJVRa
重度認知症で体は健康な方は本当に介護に困る。
しかし、それをそつなくさりげなく、まっとうにこなせと言う。
無理なものは無理。てめえがやれ。

203 :優しい名無しさん:2009/06/24(水) 12:53:09 ID:8pAhH/nl
>>202
禿同。厚労省の役人、3ヶ月研修に来い!

204 :優しい名無しさん:2009/06/24(水) 13:04:31 ID:8pAhH/nl
永寿

205 :優しい名無しさん:2009/06/27(土) 00:01:51 ID:VEowAGTw
ラーメンチェーンのゆ○むら亭は絶対に止めておけ。
低学歴で世間知らずのバカ経営幹部共とそいつ等に教育?(洗脳?)
された基地外店長が跳梁する同族DQN企業だ!
部下に罵詈憎恨を浴びせるだけでは足りず暴力までふるい、挙句の果てには
人様の女房や未成年バイトの女にまで手を出す下半身に人格の欠片もない下衆野郎どもの巣窟だ!
「独立制度」や「幹部候補生」を謳い文句にして通年募集しているが叶えられる人間は皆無・・・。
トップと言えば低賃金で扱き使うことしか考えておらずまさに「人は消耗品」であり
サビ残やギフトの強制購入は序の口。おまけに有給もありゃしない!
何か会合を開く時も自社店舗で行い会費まで徴収する徹底的な守銭奴ぶり!www
この会社の工場にも頭の禿げた60近いセクハラ金玉係長がいる。
「何人斬り云々」「チン○の乾く暇がない」等とまさに愚の骨頂とも言える
バカ発言の連発には思わず人間性を疑いたくなる。
俺の彼女も被害に遭った。どうやら相手が自分に気があるなどと傍迷惑な妄想癖が
あるようだ・・・。(鏡でテメーの茹蛸みたいなツラを見ればわかる筈だと思うけどw)
どうしても正社員になりたいのなら面接に行って不採用になることはないだろう。
しかし、まともな神経の持ち主なら自分が北朝鮮の収容所にでも来たような気になる筈だ。
何とも感じないならお誂え向きだからやった方がいいwwwww



206 :優しい名無しさん:2009/06/27(土) 08:34:41 ID:7eFbCm/T
永寿福祉会

207 :優しい名無しさん:2009/06/27(土) 18:03:18 ID:t79egQu1
日立グループ全般

208 :優しい名無しさん:2009/06/28(日) 00:19:28 ID:EkPwp5Yd
東●大学 産●●携 エ●●イ
ひどすぎるぜ。
実際辞めていく人多数。
全部若い女一人の仕業。教授は良いのだが・・・。

209 :優しい名無しさん:2009/06/28(日) 00:42:17 ID:l2zhx+6w
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/money/1139345545/l50

210 :優しい名無しさん:2009/06/30(火) 03:03:42 ID:Lc51uov5
「自殺原因はパワハラ」佐川急便社員の遺族が労災申請へ
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090629/crm0906292313035-n1.htm

211 :優しい名無しさん:2009/06/30(火) 19:48:40 ID:wGZuf5Gw
TBSの加藤シルビア アナウンサーの父親はパワハラで部下を鬱病にして退職に追い込んだそうだよ。

212 :優しい名無しさん:2009/06/30(火) 19:50:23 ID:K+8xYPND
株式会社くらコーポレーション

213 :優しい名無しさん:2009/07/25(土) 05:26:11 ID:IbrpTWdP
パワハラもセクハラも放置しまくり
社員の入れ替わり激しすぎ
ビー○スマット

214 :優しい名無しさん:2009/07/27(月) 13:12:00 ID:Izsi6Nk/
福岡●添●町 添●調剤薬●
不倫・不正・パワハラ・・・最悪・・・
被害者は数知れず。みんな泣き寝入り。
不正をして儲けた金で、新築を建て(3軒目)ベンツに乗りまわし
今日も幼児から寝たきり老人の金を食い尽くす。
不倫薬剤師は、2人の子供を捨て不倫女とともにパワハラを趣味とする。

215 :優しい名無しさん:2009/07/27(月) 13:13:44 ID:Izsi6Nk/
頼むから死んでくれ


216 :優しい名無しさん:2009/07/28(火) 12:50:18 ID:IEzlVefv
日本○便水○支店○○課
○○○主任
本当に死んで欲しい
誰も耐えられないいじめを20人の馬鹿から受けてました
主犯には本気で死んで欲しい

217 :名無しさん:2009/07/28(火) 15:45:12 ID:5fm0tDzc
知人の話だと(株)北辰水産 も酷いらしい、
おまけに産地、賞味期限の偽装も過去にやらかしたみたいだけど、
消費者に謝罪も無く、ひたすら批判の検索ランクを下げようとしている。
パワハラ、陰湿な虐めもスレを読むとかなりある。
http://himadesu.seesaa.net/article/1140323.html#comment

218 :優しい名無しさん:2009/07/28(火) 20:56:42 ID:2IqpRDuE
変電機器の会社である
日本○ー○ーパワーシステムズ関○支店

O田支店長、Y中マネージャ、淡Jアシマネ、おまけに派遣のTョン
による組織ぐるみのパワハラ、モラハラにより入社2年目の人間を
うつ病に追い込んだ。
マネージャについては部下を利用した横領を行い、また横領の
仕方を積極的に推奨するなど悪質極まりない人間だ。

また出先の職場の状況を監査・確認することなく漫然と放置し、
社員の状況把握もしない人事部に憤りを覚える。


こんな会社に入社はお勧めしません。

219 :優しい名無しさん:2009/07/28(火) 21:57:36 ID:eWkvUr6u
>>214
マジ??
めっちゃ地元の名前がこんなところに出てきてビビったw

220 :優しい名無しさん:2009/07/29(水) 00:20:45 ID:UqSqOKVp
東京の矢○君

パワハラ、モラハラ、何でも有り。
犠牲者十数人。
また一人辞めます。
こいつの為、
自分だけ助かりたい為
職場内はチクリ、裏切り
誰も信用出来ない。

殺されることは無いんだから、少しは抵抗しろよ。
自己愛人格障害のヤブ君氏んでくれ。
 






221 :優しい名無しさん:2009/07/29(水) 00:27:04 ID:UqSqOKVp
続き

矢○君

最後はチャラにさせるよ。
本当は弱虫で寂しがりやの矢○君
君の将来は真っ暗

222 :優しい名無しさん:2009/07/29(水) 12:18:14 ID:pgH1jCy0
219さん
本当です。川●病院(耳鼻科)のところにある。
もし、行かれる場合はご注意を・・・
無免許者が薬作ってますから・・・大型犬もいて薬局のくせに不衛生。
水薬も薬より水のが多い。パワハラ・モラハラで2ヶ月で鬱になる。
たいがいの人は2週間もたない。鬼畜薬局です。

223 :優しい名無しさん:2009/07/29(水) 12:57:58 ID:DaYmINX0
○務課おぬ○みち○
いじめが大の趣味
家では大人しくて真面目な二人の子供の母


224 :優しい名無しさん:2009/07/29(水) 20:53:35 ID:hbh69SLb
自腹が本当なら
ダイタイソー
ごちバトル

225 :優しい名無しさん:2009/07/30(木) 11:31:03 ID:DllrFG6B
弱い者いじめが許せない人はコピ協力してほしい

俺は陰険な心理的負荷を与えるパワハラや社内イジメが大嫌いだ!
かつがれて妄想理由、妄想差別で嫌がらせをする奴には腸煮え繰り返る!
こと既婚男上司が特定の女性(容姿年齢に関係なく)にだけやる弱い者いじめは許せない!
大きな日本の印刷会社の○○!お前のことだ!故意に失業者を増やしたいのか!
広めてやる!てめえが会社や世間、身内に知られたくないことも広めまくってやる。
2ちゃん以外にも広めまくる!当然の報復だ!
貴様のせいで会社や身内に迷惑がかかる。自業自得だ!
会社が○○を粛清するまで、俺の余命が尽きるまで続けてやる!


226 :優しい名無しさん:2009/07/30(木) 11:46:38 ID:GiyAtZn+
私は昔勤めていたところの一部社員からパワハラを受けて精神面・肉体的にもボロボロになりました。
1日も早く落ち着いた毎日を送りたいです。今も忘れられません。
福岡の大企業Nの傘下グループにあたる某駅の店でのことです。一部の社員によるパワハラが堂々と行われていて、周りの人もそれを認識していたのですが、誰も止めることはありませんでした。
止められなかったと言った方が正しいかもしれません。
ある社員がアルバイトに対して行っていたいじめともとれる嫌がらせを挙げると・・・・・↓


227 :優しい名無しさん:2009/07/30(木) 11:47:33 ID:GiyAtZn+
・何もしていない、何も罪のないのに急に故意に他の人やお客さんの前で「気持ち悪い!」と暴言を吐き、恥ずかしい思いをさせる

・自分の都合で何か機嫌が悪くなったときでも、平気に周りに当たり散らし、最終的には発散のために何もしていない人に暴言・悪口を吐く

・突然の休憩時間の削減

・まじめに仕事をしているのに、わざと悪いところだけを挙げて、故意に人前やお客さんの前で長時間にわたり説教し続けた挙句、最後には暴言を吐く。さらに、それを周りに言いふらす

・まじめに仕事をしている者も巻き込み「アルバイト仕事チェック表」たるものを作成し、誰もが見えるところに置いて、さらに『○○が出来てない』『○○が悪い』などと書き込む。(悪いことしか書きこまない)
そのチェック表にアルバイトの人間が何かを書いたら、上から修正液で消したり、紙ごとを破り捨てる。
なので社員のことだけ反映され、アルバイトの言論は封殺される状況

・月に一度の棚卸で大変忙しい時にも関わらず、勤務中に社員揃って抜け出して焼肉パーティーに出かけて、仕事はアルバイトに任せる

・社員がやらない、アルバイトだけがやる業務に関しても、やったことのない仕事にダメ出しをしてきて、最終的にはチェック表に書き込んだり、人前で罵倒する

・全くありもしないことを、あったかのように周りに言いふらして恥をかかせる行為

・何か気分が悪くなるようなことがあった時、何もしていないのに急にアルバイトに対して「気持ち悪い!」などと罵倒した揚句、名前を呼び捨てにしたり、大声で侮辱発言をする。

・やる必要のない仕事をわざわざやらせ、最終的には「やっぱりそれはする必要なかった」と故意に無意味なことをさせて嫌がらせをする

そういう勝手な行為が出来る理由を聞くと、さらっと『私はここの社員だから』と。

その他、法律で定められている勤務日数を超えることもありました。月に23日以上働いたら報奨金が貰えるようになっていたのですが、もらえない月もありました。

228 :優しい名無しさん:2009/07/30(木) 11:48:23 ID:GiyAtZn+
上記のような行動・言動を指摘しようとすると、さらに嫌がらせがエスカレートする上に仲間(社員)と一緒になり攻撃してくるので、何も手も足も出ない状況でした。
私は一部社員のストレス発散道具でした。上記のようなことをずっと受け続けてきました。
今、当時のことを思うと自分が情けなくなります。力づくでも止めさせることは可能でした。しかしそれをやることにより、他の何も罪のない仲間に対して何らかの侮辱行為などが及ぶことは必須であったわけです。
防波堤の如く、それを防ぐためにも私はただひたすら体を張ってじっと耐え続けてきました。
今もその社員は平気な顔で生活していると思うと怒りが湧いてきます。

昔の事を言うなと言われれば、その通りかもしれません。
しかし今も身体的・精神的にもかなりのダメージが来ているのは事実です。忘れることなんて出来ません。
上記のような事のせいだとは思いたくありませんが、体重も髪の毛も減ってきたうえに、夜眠れない体になりました。
日頃、怒りを感じる時は殆ど社員の事です。
もし今後とも怒りがしずまない上に、精神・身体的にも何らかの悪い影響が止まらないのであるなら告訴も一つの手段かなとも思います。
プライドはずたずたにされましたが、体は守りたいです。

229 :優しい名無しさん:2009/07/30(木) 13:37:10 ID:CpcYn98y
都立〇園高校 化〇教師 〇中…


230 :優しい名無しさん:2009/08/01(土) 17:58:57 ID:SNlywoqm
九州某所 N鉄F駅構内の店
O.M -主犯格、精神病。人間の底辺。屑・カス。 自分勝手なパワハラによりバイトの人間の体と精神をボロボロに崩した。この時点で軽く犯罪を犯している
O.Y -O.Mの仲間。自分の立場も分かってない●カ。毎回毎回偉そうにほざきすぎ。ガキ
H.Y -O.Mの子分。とにかくカス。自分の立場をわきまえてない。ほざくな、とにかく○モイ。目の上のたんこぶ

231 :優しい名無しさん:2009/08/01(土) 18:20:30 ID:9hBxz1OP
コジマ

232 :優しい名無しさん:2009/08/01(土) 20:24:22 ID:SNlywoqm
>>231
kwsk

233 :優しい名無しさん:2009/08/01(土) 20:31:10 ID:+QWZ4KN1
D和ハウス関西S支店N課長


234 :優しい名無しさん:2009/08/01(土) 22:53:52 ID:BTwtOouv
コジマ

235 :優しい名無しさん:2009/08/04(火) 01:30:10 ID:v0dAw5yL
佐川急便派遣社員を「過労自殺」と認定 厚労省審査会、労基署判断覆す
8.3 16:18

 佐川急便の派遣社員だった仙台市の赤坂貴志さん=当時(29)=が
過労によるうつ病が原因で自殺したとして、母親の優子さん(56)が
仙台労働基準監督署に請求した労災申請について、
厚生労働省の労働保険審査会は過労自殺と認定し、
労災と認めなかった同労基署の決定を取り消す裁決をした。
優子さんの代理人の弁護士によると、同審査会が逆転裁決を下すのは異例という。【記事詳細】

◇過労

236 :優しい名無しさん:2009/08/04(火) 01:31:27 ID:v0dAw5yL
 自動車大手マツダの本社(広島県府中町)で勤務していた男性社員=当時(25)=が、
鬱病(うつびょう)になって平成19年4月に自殺したのは過労が原因として、
広島中央労働基準監督署が労災認定していたことが9日、分かった。

 男性の両親の代理人弁護士によると、男性はエンジン用フィルターのバイヤーだったが、
19年3月に鬱病を発症し、翌4月にロープで首を絞めて自殺した。

 弁護士によると、両親は「労災が認められたことはよかったが(それによって)息子が
それだけつらい仕事をしていたと分かり、息子のつらさをあらためて感じている」と話したという。

 兵庫県に住む両親は昨年5月、マツダが安全配慮義務を怠ったとして
約1億1000万円の損害賠償を求め神戸地裁姫路支部に提訴した。
マツダは「訴訟中の案件なのでコメントは差し控える」としている。

237 :優しい名無しさん:2009/08/04(火) 01:32:20 ID:v0dAw5yL
鬱病自殺、仕事が原因 労基署の決定取り消す判決
2009.2.9 17:51
このニュースのトピックス:メンタルヘルス

 鬱病(うつびょう)で35歳で自殺した徳島市の会社員男性の遺族が、
仕事が自殺の原因だと認めるよう求めた訴訟の判決で、高松地裁は9日、
請求通り、遺族補償と葬祭料を不支給とした江戸川労働基準監督署の処分を取り消した。

 吉田肇裁判長は判決理由で「業務以外の心理的負荷は認められない」と指摘した。

 判決によると、男性は徳島県北島町の食品包装機等製造会社に設計技師として勤務していたが、
平成11年5月に東京都江戸川区にある子会社に出向した後に鬱病を発症。
自宅療養し、同年8月に徳島県の職場に復帰したが、11月に自殺した。

 江戸川労基署は「判決内容を東京労働局などと協議し、今後の対応を判断したい」としている。

238 :優しい名無しさん:2009/08/06(木) 21:13:47 ID:zwWJi5Ai
男「来週の○○日、有給を頂いても宜しいですか?」
上司「は?何で?」
男「私用で休みを頂きたいのですが」
上司「仕事は終わるのかよ?」
男「はい、終わります。(錆残して終わらせるから)」
上司「ふーん終わるんだ、じゃあ今度からもっとやってもらうけど、
そうゆう事で良いんだね?」
男「いや、それはちょっと…」
上司「じゃあ認めません、以上」
男「…」

女「あのぉー明日休んでいいですかぁー?」
上司「あー全然いいよー^^何か仕事あった?」
女「あーあれやっとくの忘れましたぁ」
上司「あ、いいよ、いいよ、他の人にやらせるから^^」

( ゚д゚)

(゚д゚)


239 :優しい名無しさん:2009/08/07(金) 19:51:46 ID:iEgpZIQG
○命館大○ 産業○○学部 高○正○教授

240 :優しい名無しさん:2009/08/07(金) 22:21:38 ID:VKAysCjA
>>239
ふたりいるじゃん

241 :優しい名無しさん:2009/08/08(土) 00:55:31 ID:5r5Witbd
福祉のほう

242 :フランケンうつに今・・・発散療養に鬱と公務員は必要不可欠なの?:2009/08/08(土) 01:25:26 ID:/EWmGqfh
うわぁぁあー・・・鬱ボコるの細菌秋田から
来週は地方役所公務員でもボコるかな。

243 :優しい名無しさん:2009/08/08(土) 18:52:33 ID:5r5Witbd
研究しない 学生こき使ってデータとるけどゴミみたいな内容だから分析すらせず放置
税金の重みとか研究倫理とか頭悪くて理解できないから科研費横領して車買ったり
セクハラ三昧だから学生はことごとく登校拒否&退学(学生の人生ボロボロ)
女学生を殴って蹴って脅迫してレイプして朝まで山中車で連れまわしても「同意のデート」
そういう人間が、今も大学教授で居座っている

大学って凄くない???
企業は大学と比べたら至極真っ当に見えてしまう
(企業で苦しんでいる方、生意気いってすみません)

244 :優しい名無しさん:2009/08/10(月) 03:06:47 ID:H+p6+B98
【ガス検知器】理研計器☆秘かな優良企業☆

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1232969654/560

売上をごまかし、経費を不正に横領する。また、不倫はOK!パワハラもOK!
コンプライアンス無視の企業体質ですから、もはや存在価値はないでしょう?

245 :優しい名無しさん:2009/08/10(月) 19:31:21 ID:ItiJhlng
O阪K育大学

246 :リボン ◆g2iiywPo8o :2009/08/10(月) 19:52:55 ID:jf+b32GG
○能大学はアカハラ教師の巣窟だった。
特にこいつ。
http://yuutenji-chiro.seesaa.net/archives/200704-1.html
玉木彰。メタボ男。
大学を解雇され、家庭教師でアスペ少年を怒鳴るというパワハラで飯を食っている。
本当に弱い立場の人間を食い物にしていて、更に笑いものにしていて許せない。

247 :優しい名無しさん:2009/08/10(月) 20:06:01 ID:LFzi1635
日本赤十字社 九州センター

極度のパワハラにより派遣社員の男性が鬱病にかかり退社。

248 :優しい名無しさん:2009/08/10(月) 21:14:38 ID:4lbNyBBV
弊社は実働7名の零細のオーナー会社ですので、
貴殿の危惧されるパワハラも茶飯事のように起こりえます。
株式会社オー・ディー・シー 総務課長 中西正樹

249 :マイルスショップ:2009/08/10(月) 23:13:49 ID:7d6aU04l
230についての追加情報
「O.M」「O.Y」「H.Y」
3人の共通点―高卒(噂によると一部が創○・在○)

アルバイト―ほぼ全員が大卒もしくは在学中の生徒

皮肉にも本当に頭が良い人というのは、言うときは言うが基本真面目で大人しく賢いのです。何にも耐えて正しくて強いのです。
「弱い犬ほどよく吠える」ってのが分かりますし、現場にいた私にとってイロイロ本当に勉強になりました。

誰よりも口が軽く、間違っている事ばかり大声出していた「O.M」が私の仕事の最終日に一言「損してる」
店内にお客さんがいなければ間違いなくぶん殴ってました。


お前が一番損しとるわ。陰でみんなから笑われとるの知らんやろw

250 :優しい名無しさん:2009/08/10(月) 23:57:48 ID:+7fvwdM6
○◎課長。

あなた自分のやってきたことがわかっているのですか?

251 :優しい名無しさん:2009/08/11(火) 20:35:58 ID:vWWTRyMN
パワーハラスメント、社内いじめ、大人のいじめ、職場のいじめを
なくしてくれ、と考えている人が圧倒的多数。
パワーハラスメント、社内いじめ、大人のいじめ、職場のいじめ
の加害者を逮捕してくれ(悪質極まりない加害者は死刑)、と
考えている人が圧倒的多数。

252 :優しい名無しさん:2009/08/12(水) 11:24:30 ID:asYjwioR
>>251
あなたの仰るとおりです。
でも加害者は、実刑にすらならないことが多いのです。
なんとかしなければなりません。

「娘はいじめで自殺」と母親が提訴 
更新時間:2009-08-11 19:05

 3年前の8月、愛知県岩倉市のマンションで、当時16歳の女子高生が飛び降り自殺したのは、
中学時代に受けたいじめが原因だとして、11日、母親が中学校や当時の同級生らを相手取り、
約4260万円の損害賠償を求める訴えを名古屋地裁に起こした。

 訴えを起こしたのは、3年前に亡くなった高橋美桜子さん(当時16歳)の母親・典子(51)さん。
 訴状などによると、美桜子さんは、2002年4月から約1年間、名古屋経済大学市邨中学の
在学中に同級生から集団でいじめにあったにもかかわらず、学校側は適切な対応をとらず、
美桜子さんは同校を退学した。別の学校に転校した後も、美桜子さんは、不眠やパニック症状などの
心的外傷後ストレス障害に悩まされ、医師から別人格が生ずる解離性障害と診断され、3年前に
自宅マンションから飛び降り自殺したという。

 母親の典子さんは、自殺の原因は中学時代のいじめだとして、法人としての学校や理事長のほか、
当時の同級生とその親などを相手取り、慰謝料など約4260万円を求める訴えを起こした。
 提訴を受け市邨学園は「訴状の中身を見ていないので、コメントのしようがない」としている。

中京テレビ
http://www.ctv.co.jp/news/local/news_loc.html?id=45267

253 :優しい名無しさん:2009/08/12(水) 21:36:58 ID:Z04xRDW3
>>220
TFTか?

関係者には解るな。
表に出たらこの職場は無くなるよ。
関西に全部持って行かれるよ。





254 :優しい名無しさん:2009/08/16(日) 23:52:48 ID:3EvYd9HM
有限会社SAK

不当解雇の上に、やめた後も、続いてます
で、こっちが事実を述べたりすると、
2chでしか意見を受け付けないという
バカ会社です

皆さん、気をつけてくださいね

255 :優しい名無しさん:2009/08/16(日) 23:55:30 ID:cJgDnhsR
奈良 ひばり 院長、愛人事務長によるパワハラ地獄

256 :優しい名無しさん:2009/08/17(月) 02:49:56 ID:siwsVsTI
大阪
エムズフードアンドライフ社

パン屋、惣菜、カラオケ、中古車販売など。
酷いよ、ここ

257 :優しい名無しさん:2009/08/20(木) 10:41:24 ID:yPQLBOBx
H県内の○○温泉HPにいる、き○とというオバン。それと、性同一性障害(?)の女も。

この二人によるいじめの為に、俺は辞めて、無職。

258 :リサイクル工場:2009/08/20(木) 22:29:35 ID:zqZsAriX
>>251おっしゃる通りです。
パワハラは平然とまかり通ってます。
世間的にもっともっと厳しく規制されるべきです


259 :優しい名無しさん:2009/08/24(月) 16:53:12 ID:u0B1R5an
一浪でO阪K育大学に入るも、滝に打たれたベルクソニアンがアナロジー


260 :優しい名無しさん:2009/08/24(月) 16:55:50 ID:Y3yJF16E
山口県 さくらんぼ 玖珂
本当に今でも泣ける。
労働基準局に訴えたい

261 :優しい名無しさん:2009/08/24(月) 20:05:55 ID:pw9WnZNS
陸上自衛隊

262 :優しい名無しさん:2009/08/24(月) 23:48:08 ID:IBWsOLba
名古屋市守山区の路上で21日未明、市立中学3年の男子生徒(14)が灯油をかぶって焼身自殺したことについて、
生徒が通う中学の教頭は24日、取材に「過去に男子生徒へのいじめがあった」と話した。

教頭によると、昨年11月に男子生徒の保護者から「いじめを受けているのではないか」と相談があった。
調査した結果、同級生から登下校時に道をふさがれたり、かばんを引っ張られるなどのいじめがあった。
生徒の持病などをからかうようなあだ名で呼ばれることもあったという。
担任がいじめた同級生7人を指導。教頭は「その後はいじめは確認できず、ことし3月には本人も『もう何もありません』
と話していた」と説明した。

学校側は生徒らから聞き取りをし、自殺の原因を調査する。

[産経新聞]2009.8.24 10:55
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090824/crm0908241055008-n1.htm

[関連スレ]
【社会】 「人が燃えている」 男子中学生、路上で焼身自殺か…名古屋★2
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1250859163/

263 :優しい名無しさん:2009/08/25(火) 00:04:59 ID:bdITLeow
都内の町役場。

264 :優しい名無しさん:2009/08/25(火) 00:32:18 ID:1WNqYetv
名指して弾劾はしないが、ソフト屋の運用チームとかやばい
忙しい現場だと未だ良いけど、システムが安定稼動しだすと、
暇だから自己愛がリーダーやってたりすると相性悪いメンバーをイビリだす。
残業手当目当てに教育という名の下にイビリ始めたりする。
会社との窓口はリーダーなので誰も助けてくれない。

特に新人の人に言いたい!
おかしいと思ったら課長クラス或いは部長でも良い。
とにかく理解のありそうな人に相談してくれ。

具体的な危険信号の例をあげとく
・指導するうえで論理的な批判ではなく感情論の押し付けをする。
・笑顔が気持ち悪いとか業務に関係無い部分まで指摘する。
・睡眠時間など私生活にまでやたらと干渉しだす。
・とんでもない陰口を叩く奴を容認する。
・仕事にたいするスタンスを押し付ける。
・人目につかないところでネチネチいびる。
・出来ない事を責めるのではなく、自覚否定をはじめる。

265 :優しい名無しさん:2009/08/25(火) 23:32:17 ID:G0AwYue/
テ●パ●常務殿、今日も彼女と出勤ごくろうさん。

266 :優しい名無しさん:2009/08/25(火) 23:39:49 ID:+WBQr1TT
そんなんどこにでもあるやろ。受け取り方の違いだろ。本当にパワハラなら、普通辞めるか、離れるかするんじゃね?逃げりゃいいじゃん。こんなとこ書いても意味ないんじゃ。日本全国なんだからさ。自分で防御しましょう、大人なら。

267 :優しい名無しさん:2009/08/25(火) 23:51:25 ID:1WNqYetv
>>266
鬱に追い込まれた人に自分からエスカレーションを望むのは無理がある。
なぜなら、自分に問題があると思い込んでしまっている事が多いからだ。
本来、現場の責任者がリスクを察知し対応すべきだ。
が、自己愛強い人って頼もしく見えるから現場リーダだったりするんだよorz

268 :優しい名無しさん:2009/08/29(土) 02:38:44 ID:Gn5u60B7
個人としてはパワハラに遭い、パワハラをした人も会社辞めたんだけど、
パワハラもセクハラみたいに一般的になればいいとは思ってる。

269 :優しい名無しさん:2009/09/01(火) 00:02:47 ID:jb8c5rCn
>>268
良いな〜俺も刺し違えたい心境だよ
2人のうち1人は自滅。もう独りは今自滅に向かっているところ。
自分はイバラノ道を流血しながら歩き始めたところ。
間違いを是正したいと言うヒーロー的願望を諦めれば楽になれそうなんだけど、
苦しい作業だよ。

270 :優しい名無しさん:2009/09/01(火) 00:38:48 ID:jgo3znN0
新潟の百貨店 ○勢○
営業時間中に自分の昇格試験勉強、言葉の暴力、陰湿、人前での罵声、無断外出、社内での不倫、鬱患者複数だして…その他。あんただよ。

271 :優しい名無しさん:2009/09/01(火) 00:49:49 ID:3igcxs8X
じゃあ俺もw
某人事システム担当の○嶺!
リーダーなのに苛めっ子社員を許容して、
いじめられっこ社員を駆逐しましたね。
その見返りに苛めっ子社員に夜間作業させてましたね。

そうこうしているうちにメンバー2人が鬱になり休職したり退職しました。
あなたは自分が楽になるために何でも言う事を聞く便利な苛めっ子社員をとり、
本気で業務の効率化を計ろうとするメンバーを虐め、教育の名の下に残業代まで
稼ぎましたね。

そのくせ、自分がリーダーだから会社には全て伏せ現在に至っています。
アホな部長や人事はだませても中堅クラスはあなたの本性見抜いています。

お前も近いうちに鬱病になるだろう。ざまーみろ!
ハイスペックなのに彼女や友達いない寂しい人生送ってくれ!
はやく辞めろ!
前の会社も人間関係で辞めたんだろう!

272 :優しい名無しさん:2009/09/01(火) 13:53:25 ID:Jbd38j+I
山口県岩国 パーラー●●●● 
ひどいパワーハラスメントにあいました。
「社内の知的確信犯を探れ」という、企業の中でどうやって
サイコパスが卑劣な手練手管をつかって人の目を欺いて生き
延びるか書かれてある本があり、読まれて、サイコパスへの
自衛をされてる方もいるかと思いますが、
この本に書かれてある、サイコパス 、「ゲイブ」という人と
全く同じ行動をしている人がいました。Nという人です。
人面のよさであまり知らない人は騙されますが
その人は、計画的に私を退職させるためにわざとレジでの精算
を大きな額で間違えて、私にその
濡れ衣を着せて退職に追い込んだ人です。気をつけたほうが
いいと思います。




273 :優しい名無しさん:2009/09/01(火) 14:05:57 ID:0s9gwvpf
じゃぁ俺も。

ご〇〇パー〇〇ーは全国展開して店をいっぱい出しているが、すべての店舗で色々なパワハラ、セクハラが行われていると聞きます。新人も1ヶ月もたない。
売上も店長の横取り当たり前。偽造カード使用承認済み
仕事が終わらないのにタイムカードを切らされる始末。労働基準に引っ掛かるの間違いなし。


274 :優しい名無しさん:2009/09/01(火) 14:54:45 ID:uyJcw8nr
外資系の化粧品会社クリニー○ラボラトリーズ株式会社。
角質をふき取る化粧水で有名なところ。

毎日20万円くらいの売上ノルマを課せられるんだけど、
マネージャーが率先して苛め、パワハラしていて、
苛めをやってる奴が、売り場のご案内係をやる。
で、苛められてる奴には全くお客を回さない。
勝手に接客したらこっぴどく怒られて、接客交代させられる。
一日に一人か二人ぐらいしか接客できなくする。
勿論、売上なんて達成できるわけが無い。
で、接客を全くさせてもらえないのに、ノルマが達成できてないと叩きまくる。
接客販売ではある意味一番陰湿で、残酷な苛め。
辞めるまで苛められる、辞めたらまた、別の奴が辞めるまで苛められる。

かなり苛め、パワハラ体質の会社だよ。
人生狂わされた。絶対に入らない方がいい。

275 :優しい名無しさん:2009/09/01(火) 15:10:09 ID:Wlrdyx7s
    ,, ‐' ´  ´´   ´ー:z.._
    /'             `ヽ_
  /!'                `ゝ
. (           ,、 ,イ  ,、 、  `ヽ
  ゝ   ,イ-ト、リ_ヽノ V´ レ',.-、 , )!
. (/     )´、r‐o-=' /=c<,ィ ル'
  !  r‐、 }  ,,ー‐'  ( ー-' !/     r───────
  ヽ {.fi {( ;;;;;     _」  │   ノ 殴ったね……
.  ヽ. `ー;`'     r─-、´  /    '⌒i      
   _`ヽ {    └--‐'  /┐    `ー──────
    |  ̄ ̄ ̄|┐  ´,. ‐'´  「7



         , イナ=--'''´ |ノ  )ノ_l/_,.へ    ト、 }
        人{、y====、、     ノ,,,゙二ヽ ) ,  },レ'
      く       (cト} ' ;'    /´(r゚)`'∠ノ ノ
  ,.-‐、   ノ   ..`ー-─‐' "    ( ー- '゙ ! ,r‐('
  i ,ゝ(. (  :::::::             丶.    .! ,)
  ! { ( {  )´::::::::            _,.ノ     |'    もっと殴ってくれ!
  ヽヽ )ヽ(_      ;,,______`"´     l
   ヽ、__,ノ        |ー──----7     ,'
      (_,.        { , -─-、 /    /
       ノ        `'ー----`'    /

276 :優しい名無しさん:2009/09/01(火) 16:57:38 ID:PGB1iQn4
明示〇田生〇の武〇野支社の使者調とM営業所所長は不祥事の数々を隠匿し
それを追求する職員の左遷や営業員を汚いパワハラで圧力をかけ退社に追い込み私腹を肥
やした不届き者が蔓延っている。
証拠の録音テープを聞いたがあれは酷い。

断固曝すべきだ!!

277 :優しい名無しさん:2009/09/01(火) 20:51:23 ID:3igcxs8X
なんか段々過激に成って来たな・・・

278 :優しい名無しさん:2009/09/04(金) 22:49:44 ID:ivVZy+ZG
まーとにかくオーバルのメガネで、白髪交じりの髪と髭で、
フッとサル好きで、ボロボロのブーツ履いて、目付きが悪く、
髭で隠しているが頬が垂れかけてて、やたらと八方美人で愛想がよく、
ターゲット意外には好かれようとする36歳前後の技術者には気をつけろ。


279 :優しい名無しさん:2009/09/04(金) 23:14:26 ID:VPdFoS1P
エディーバウアー
完璧やられました

280 :優しい名無しさん:2009/09/06(日) 09:57:21 ID:svAKOxOC
<明治安田生命>女性外交員6人 パワハラで集団提訴へ(毎日新聞)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090906-00000004-mai-soci

281 :おばさん。:2009/09/06(日) 12:23:26 ID:lmzyiYEi
こんにちは。
おばさんというのにはまだ抵抗のある年齢の経理事務員です。
先日、某会社にて求人があり、1,5ヶ月前から働いています。
3ヶ月の研修期間ということでしたので、まだ正式採用ではありません。
私が応募になったきっかけは、定年退職でやめていく方の補充のためでした。
実際には経理業務をやっているのは1人で、会社自体は、月に数千万の
事業を行っている、11人規模の会社です。
私が、入ったあと、定年退職の方は、
「辞めたくない」と、希望を出したみたいです。
雇った以上、すぐにやめさせると、会社のランクにも支障が出るため、
会社自体も、自主退社を促す形をとっていて、
それが、社内いじめにあたります。
毎日、存在を無視されたり、時々しか教えてもらえぬ仕事の引継ぎも
わかるわけないという形でまるなげ状態にし、
どうにか、知識を繋げて仕事をして、持って行くと、三つ子を叱り付ける様に
大きな声で怒鳴るように叱ります。
ここまで邪魔にされると、退社したほうがいいのかと考えるようになりましたが
たった、2ヶ月弱で自主退社するとなると、今の就職難を考えると
躊躇してしまいます。
しかも、主人は、無職で、お互いの実家の援助も受けられない状態です。
退社してほしいという希望が、分かっていても、居座るべきなのか、
悩んでいます。
毎日、帰宅途中には、涙が出るほど、悔しい思いをし、マンションの屋上を
じっと見つめ、ここから飛び降りたら仕返しができるのかと、
小学生の子供がいるので、思いとどまれる考えさえ浮かびます。
こんな所にしか相談できないのは、3ヶ月家にいる主人と険悪な状態だからです。



282 :優しい名無しさん:2009/09/06(日) 12:40:24 ID:QzbfhvXG
>>281
個人差はあると思いますが、病気になるのに長い時間はかからないと思いますよ。
袂を分かつ覚悟で、状況の改善を社長に求めるべきだと思います。
それで突っ返されるようなら労働局に調整に入って貰ったら如何ですか?
頑張りすぎてうつ病に陥ってしまったら数年棒に振りますよorz

283 :おばさん。:2009/09/06(日) 12:52:09 ID:lmzyiYEi
お返事ありがとうございます。
実は、重大な情報を忘れていました。
社長。
専務(社長の息子)
一般事務(社長の息子の奥さん)
経理事務(勤続30年)
他の社員さん(勤続10年以上がほとんど)
このような、形の組織でして、今主導となっていじめているのが、
一般事務、経理事務の二人になります。
当然、社長は見てみぬフリで、社長と専務には話をできる状態ではなく
朝から退社まで、1、2度挨拶程度の会話しかしません。
「おはようございます。」
お茶を入れたら、社長から「ありがとう。」
以上です。
楽しそうに他の方と話しているので、加わると、
私が入った途端に話しを終らせたりするので、
他の方が楽しそうに話していても、あまり、口を出さないようにしていました
経済面での不安がありますし、
今の仕事の前には、30社程履歴書を送り、4社ほど内定をいただいて、
その中から一番子供との時間を保てる現在の会社に勤めたんです。
次に履歴書を送る予定の会社は平日休みで退社時間と通勤時間を考えると
今の職場より3時間遅い時間に帰宅予定です。。
やっぱり、悩んでしまいますネ。。。

284 :優しい名無しさん:2009/09/06(日) 13:07:35 ID:Bo8m/dqL
>>283
ひどい会社ですね。
無責任な言い方かもしれませんが、少しでも動けるうちに、
別の職を探したほうがよいのではないでしょうか。

仮に居座り続けても、状況が改善されるとは思えませんし…

285 :優しい名無しさん:2009/09/06(日) 13:18:31 ID:QzbfhvXG
>>284
それなら内容証明郵便でまず抗議の手紙をだしたら如何でしょう?
後、これは私が実際にやったことなんですが、
社名など伏せて労働局に相談し取れる手段を教えてもらうのも良いと思います。
腹が決まるだけで虐めに対する態勢も上がると思います。

辞めるにしても最低でも数か月分の給料前払いくらいさせたいですね。

286 :おばさん。:2009/09/06(日) 13:30:07 ID:lmzyiYEi
>優しい名無しさん

>少しでも動けるうちに、
>別の職を探したほうがよいのではないでしょうか。

 ありがとうございます。
 辞めるのは、負けるみたいで逃げるみたいで、悔しいですが、
 仕事をしながら履歴書を送ってみようと思います。

実は、先日、勇気を振り絞って聞いてみたんです。

「ちょっと、話があるのですが、宜しいでしょうか?」
※席ではみんなに聞かれてしまうので、別場所に移動してもらおうと思いました。
一般事務
「なんですか?(攻撃的な顔)」

「至らない点もあると思うのですが、なおすべき点があれば言ってください。」
一般事務
「別にないです。」

「でも、何か怒っていらっしゃるようなので」
一般事務
「別に怒ってないですよ!今忙しいので今度にしてもらえますか!」
この会話がある前は、自主退社を促すなんて気のせいだろうと
少しは思っていました。
もしかすると、私が何か嫌な思いをさせているのかもしれないとか
考えていました。
でも、やっぱり、いらないんだなって、はっきり気付いてしまったんです。
今では余計な事を聞いたなって、後悔してます。



287 :おばさん。:2009/09/06(日) 13:41:58 ID:lmzyiYEi
>>285
社長も70歳を超える高齢ですので、
内容証明とかそういった類のものを送るのには抵抗があります。
そうまでやっても、一般事務員は家族ですので
辞めることはないでしょうし・・・
一般事務員の方に、辞めて欲しいというわけではなく、
仕事の会話を普通にしてくれれば、私にはそれで充分なんですが。。

労働局への相談は、時間帯的に厳しそうなんですが、
やってみます。
でも、ここで相談させていただいて、少し、心の涙が乾きました。
親身に聞いていただきありがとうございます。



288 :優しい名無しさん:2009/09/06(日) 13:53:14 ID:QzbfhvXG
>>286
今となっては、雇用主に相談しないと駄目だと思いますよ
「一般事務」の人の定年退職される方への個人的思いから貴方にキツク当っているのかも知れないし、会社ぐるみでのパワハラなのかも解らないじゃないですか?
後、パワハラっぽい行為が行われた時にメモを残すといいです。
状況(日時、誰が誰に何を言ったorしたか?、自分はどう感じたか?)

289 :おばさん。:2009/09/06(日) 14:04:25 ID:lmzyiYEi
>>288

実は、一般事務の方と、経理事務の方とは私が入社した頃
仲が悪かったんです。
ほとんど、口を聞かず、一般事務の方は経理事務の方がいないときに、
小声で、あの人がいるうちは、仕方が無いから・・

と、そんな感じでしたので、引継ぎもほとんどしてもらえず、
大声で怒鳴られることも、我慢が出来ましたが、
急に(3週間程前)、二人の仲が急接近し、トイレで私の悪口を言うようになったんです。
20分くらい二人で話して戻ってくるという毎日の習慣です。

身内の喧嘩に巻き込まれた感があります。。
先日まで、ワードで状況をメモに残しておいたんですが、
先日、もう、辞めるという思いで、整理したときに消してしまいました。
USBかなにかでデータをコピーすればよかったですが。。

でも、再就職をするのにあたり、会社と問題ごとを起こすと
あまりいいことはないように思いました。
実際にはどうなのかご存知でしょうか?


290 :優しい名無しさん:2009/09/06(日) 14:08:49 ID:+JPrL035
鳥の5人組でおなじみの某制作会社

291 :優しい名無しさん:2009/09/06(日) 17:42:11 ID:QzbfhvXG
>>289
喧嘩しないに越した事無いです。
結局のところ戦えばコチラもパワー使うので、筋を通すだけが正解じゃ無いような気もします。
因みに私は昼休みに労働局へ匿名で電話相談しました。
「貴方が正しい」と言われるだけでも心の支えになりましたよ。

292 :優しい名無しさん:2009/09/06(日) 22:21:40 ID:Jn0z7pVG
>>289
私は今、上司のパワハラでうつ病になり
休職しています。

身体だけは大事にしてください。
休職後、年内に転職する場合
源泉徴収書とか出すと思いますが
給料が低いと疑問をもたれることとかも
あるそうです。
今、元気でしたら働きながらまた転職活動とかなさっては?

293 :おばさん。:2009/09/07(月) 17:35:01 ID:baKBv89z
>>291
そうですよね。喧嘩しないに越したことはないですよね。
実は、先日の意見(286)から今日はじめて一般事務員の方と会ったのですが、
少し空気が変わりました。
お茶を片付けたら、「ありがとう」って言われたんです。
今までは、片付けようとすると、冷たい顔でこちらもみずに、
「結構です!」
と、冷たく言われていたのですが、片付けさせてもらえて(席が遠いので私のが必ず遅れてしまうので)、
終わった後に、すいませんって言われたんですよ(よそ向いてはいましたが)。
なんだかそんな小さなことに、胸がはずむほど嬉しかったです。

>>292
昨日、問い合わせた会社に履歴書を送りました。
悩みに悩んだ末、送ったんですが、このまま現在の会社で、円満になれば、
面接を辞退する可能性もあります。
※ただ、保険士さんからの電話があったとき、別室に
移動して、話をしていたので、にこやかに、退社を要求される
可能性も大いにあるのですが・・。


294 :優しい名無しさん:2009/09/08(火) 01:02:43 ID:qe0uLgqp
>>293
とにかく「自分を守る事」を考えてくださいね
自己犠牲は美しいけど実は無責任。最後の手段だと思います。
お子さんも居て大変だと思いますが、ご自分を安売りしないよう!
上手く行く事を願ってますよ

295 :おばさん。:2009/09/08(火) 09:57:09 ID:GoehICJj
>>294
ありがとう。
今日、解雇を言い渡されました。
1ヶ月分の給料を保証してくれるとのことでした。
涙が枯れるまで泣きました。
ほうこくまで

296 :優しい名無しさん:2009/09/08(火) 10:09:19 ID:o6y6HuPp
なんで言うんすか?
なんで?と質問攻めしろっ!
弱すぎるっ!
貴様らはっ!

297 :おばさん。:2009/09/08(火) 14:22:34 ID:GoehICJj
面接の予約が2件できたので(明日と、週末金曜日※日曜日に送った履歴書の返事でした)、
心が少しだけ、落ち着いた所で再度書き込みに来ました。

解雇理由ですが、社風に合わないとのことでした。
それから、労働基準局へ電話をしました。
労働委員会に相談してくださいとの事でした。
私自身、選り好みするつもりもないので、
再就職にはそれ程困る状況でもなく(多分)、
もめるより、進むほうが、いいのかと考えて、
体の為にも早く新しい職場を見つけたほうがいいと思っています。
ですが、再就職が上手く行かず、又、体の不調も出てくるかもしれません。
今は、腸が腫れ、ウエストが5センチほど増えた状態で、吐き気が止まりません。
今日の朝からです。ジーンズが急に苦しくなり、ぬいだほどです。
人間ってこんなにひどいことが出来る動物なんだと、
子供が今日はたまたま腹痛で学校を休んでいたので、泣きじゃくり、
恥ずかしいところを社会の汚さを見せてしまった気がして
反省してます。
子供は、元気になりました。インフルエンザの事もあるので大事をとって
休ませたのですが。。


298 :優しい名無しさん:2009/09/08(火) 21:26:47 ID:qe0uLgqp
>>297
30日分の給料払っているのは労働基準法の決まりから来ているのだと思いますが、
「権利を濫用」で攻めれば解雇を無効に出来るかも知れないです。
採用しておいて「社風に合わない」はおかしな話だと思います。

労働委員会って加入してないと使えないって事は無いですか?
「労働局」って言うのが各都道府県に設置されていて、私はそこに相談しましたよ。
 参考 http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/index.html

精神衛生上、争うかどうかを決めて、早く行動した方が良いと思います。

それより、心身に負ったダメージが心配です。
社会全体への不信感や被害妄想的な考え方など
ダメージをケアした方が良いとおもいます。

299 :優しい名無しさん:2009/09/08(火) 22:46:00 ID:LR8AIZb0
横浜駅から歩いて5分くらいのIT系企業のシから始まる会社。
幹部のパワハラ。
幹部に気に入られないと最悪。
最初は仲良さそうに見えたけど完全に騙された。
給料も安く人間関係も悪いから何一ついいことない。


300 :おばさん。:2009/09/08(火) 23:18:53 ID:GoehICJj
>>298
ありがとうございます。
解雇権の乱用とかで、解雇を無効にする手続きが取れるそうです。
ただ、この会社でまだ働きたいですか?
と、言われ、ちいさな会社なので、そうまでして、居座っても
私には重たく、精神的には持ちそうにありません。
泣いても泣いても、やっぱり又思い出して泣いてしまって・・・
眠れなく、吐き気もきつく、永い間、主人とは、別部屋で寝ているためありえないのですが
まるで、妊娠中のつわりのようです。
それからさっき、ハサミを見ていて、いつもとは違う感覚が浮かびました。
うつの傾向なのかもしれません。(ハサミをそのまま腹部に刺すイメージです)
明日行く面接先は、帰宅時間が20時になりそうで、
子供と会える時間が減ると思うと、胸が張り裂けて
涙があふれます。
今までは8時にはじまり、17時に終わり、徒歩5分でしたから、
17時20分には帰っていたので、学童から帰って来るわがこに
お帰りって言えていました。
バカなことはしないため、自分へのいましめのために、
ハサミの事は書きました。不快な表現をすいません。
今日は、睡眠薬を飲まないと眠れそうにないです。
文章がバラバラなのもすいません。上手く頭の整理できてません。


301 :優しい名無しさん:2009/09/08(火) 23:29:23 ID:qe0uLgqp
>>300
自傷行為は周りへのインパクトが強いから極力抑えた方が良いでしょう。
もう、諦めて手打ちして、少し休むのが良いかも知れません。
酷い目に合った訳ですから、PTSDなどにも注意してください。

人は普通、悪い事とよい事の両方を行います。
人格丸ごと悪い人は居ないと思います。
会社や人を必要以上に憎んだり、思いを引きずらないで下さいね!

302 :おばさん。:2009/09/08(火) 23:39:27 ID:GoehICJj
>>301
自分で自分を傷つける行為については、
まだ、経験もないです。
あまり、いい環境で育っていない為、
雑草のように、耐える心があると思っていました。
体があまり調子がよくないため、
気分が悪い方悪い方にいってしまうのか、
気分が悪い為体が悪い方になっているのか、
分からない所ですが、少しでも話を聞いてもらえて助かってます。
もう、疲れちゃったって、言うのには、早すぎますよね。

303 :優しい名無しさん:2009/09/08(火) 23:47:24 ID:qe0uLgqp
>>302
体の状態や環境と考え方と気持ちや行動、どれも関連すると言いますね
私もつい先日、出勤時に倦怠感が酷く「もうずっとこの詰らない毎日と苦衷が続くのかな・・・」ってネガティブシンキングに嵌り込みました。
暫く、心理療法の手法で改善を試みましたが、気力が尽きて断念しました。
しかし、翌日は体調がよくなり不安感も消えていました。
不思議なものです。

医者へ行かれているなら、少し方策についてアドバイスを貰ったら良いと思います。
少し休んでから再就職の方が良いきもします。
状況が許せばの話ですが・・・

大概私はシンデレラがカボチャに変わった頃から就寝モードに切り替えます。
大概1時くらいまでは起きてますがw

304 :おばさん。:2009/09/09(水) 00:21:24 ID:qmAERAut
>>303
妊娠して、出産して、遠方から遠方に引越しをして、無職になっていた期間が約2年
復帰後は7年間インターネットショップを経営していたり・・で
社会から離れている期間が永い為、ブランクをおくと、再就職に
あまりいい影響がないため、急いでいます。
金銭的には多少、休めるのですが・・
根っからの貧乏性です。
何もしていない期間は、苦痛で、ストレスが溜まってしまうので。
そろそろ、寝ちゃいましたね^−^


305 :優しい名無しさん:2009/09/09(水) 00:36:54 ID:JMjhp7iH
>>304
起きてますが、そろそろ頭が回らないですw

どうなんでしょう、私はブランクだらけだけどブランクの間のストーリーがあるから、
意外と大丈夫でしたよ。

募集側のニーズも色々ある訳で、将来の幹部を探そうとしている処もあれば、
数年間で止めてくれたほうが助かるって思っている処もあるでしょう。
インターネットショップを経営して得た事とかを売りにすれば色々アピールねたは在りそうですし、
物は良いようだと思います。

因みにうつ病って再発率高いからキッチリ治して、予後も色々心理療法やら必要に応じて受けるのが望ましいです。
全て、可能で在ればの話ですが・・・。

結局、鬱の程度によっては業務続けながら治療する人も居るし、程度が重い場合は
キッチリ休職等して治療に専念するほうが近道の場合もあると思います。
その、目安を示せるのは主治医の方だけだと思います。
後は、ご自分がどうするか決める事になります。
素人としては何もいえないです。

306 :おばさん。:2009/09/10(木) 08:12:25 ID:zlHLvPgQ
昨日、2件面接に行って来ました(1件の面接は急遽決まりました)
やはり、前職の事に触れられて、
あなたの言うことが本当ならば、不当解雇としてちゃんと処理したほうがいい
と、アドバイスを受けました。
そのことで又、悔しい思いをし、帰宅後ストレスから、
頭がくるくるしています。

解雇してきた会社は、役所関係、税務署関係、学校関係、警察関係とのパイプがあり、
多くの工事を請け負っていた建築会社になります。
税務署関係の仕事をする時に、自社の見積もり金額の5%乗せ、7%乗せの
他社の見積もりを作ったことがありました。
(税務署も、あいみつという名前で呼ぶほど慣例のようでした)
私が、こんなにむげにされた会社は、これから先私が収めるであろう、税金も
会社の利益につながっていくと思うと、やりきれない気持ちです。

2日経って、やはり、不当解雇の手続きをとったほうがいいのか・・と、
悩んでいます。

最後になりますが、面接の方は、比較的好感触でした。
条件的には、子供をかぎっ子にしなければならなくなるんですけどね。
それが、一番、今のストレスの塊なのかもしれません。



307 :優しい名無しさん:2009/09/10(木) 21:00:01 ID:RVYPtoXf
>>306
不当解雇の手続きを踏むかどうかは貴方の自由だと思います。
だけど、そこまでする必要があるか少し疑問を感じます。
不当解雇を選択した会社を是正する義務は無いし、
戻る事が現実的で無いならメリットが少ないように思います。

私としては貴方が怒りや苛立ちとか抱いていると辛い感情から、
早く自由になって、平和な生活を取り戻したら良いなって思います。

308 :優しい名無しさん:2009/09/14(月) 02:08:43 ID:Y3/3eU5C
「ヌード撮影受ける」と書き込み/三菱電機システムサービスの元派遣社員が上司提訴

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1229449559/-100

309 :優しい名無しさん:2009/09/21(月) 22:31:55 ID:mx8I09Do
福岡の大企業・●鉄の子会社
○鉄ステーションサービス 売店事業部のO坪・O庭

310 :優しい名無しさん:2009/09/22(火) 08:35:26 ID:EMLflAb1
>>299

ひょっとして、○○商会?

311 :優しい名無しさん:2009/09/28(月) 17:44:11 ID:L4ges9p3
>>131
あらあら
怖いこと

312 :優しい名無しさん:2009/09/28(月) 17:49:38 ID:L4ges9p3
セクハラ面接のようなはあるな

ゴキブリ五匹退治すると水着で撮影をすると
道ばたで歌う

どれかをしろと
いわれたどれを選びますか
水着撮影がいやです

水着ぐらいどうってことなくない
だいたい女性はゴキブリというのだけどねぇ

モデル事務所でなく
普通の会社よね?

某パ○マ

313 :優しい名無しさん:2009/09/28(月) 18:03:47 ID:L4ges9p3
K○B
元○本支店
○実

高卒独身ゴリラ
リストラされたら困るから
後輩いじめがえげつないだめです出しません
カウンターには出さない仕事はさせない
勉強しておいて
トレーナーにも関わらず教えない放置

休憩食事中も横で聞こえるように悪口
絶対やめさせてやる
顧客に悪口を流す
印がなくなったを自分で人の近くのゴミ箱に捨てておいて
印がないわぁ
ないわぁ

こんなところにあったわ後輩のを捨てたらやばいから自分のを捨て
人がわざと捨てたみたいに仕立てる
嫌がらせに手が込んでいる
その他数えあげたらきりがない
それが毎日

314 :優しい名無しさん:2009/09/28(月) 18:10:29 ID:L4ges9p3
今日の行動予定だして
カキカキ
ではこれでお願いします
ふん
見ない
指示出さない

あの子仕事しないのよ

数えあげたらきりがない意地になったかのように毎日
軽く訴えられるレベル

315 :優しい名無しさん:2009/09/28(月) 18:14:22 ID:L4ges9p3
そして支店長と不倫疑惑(支店の人らによると
らしい
気持ち悪

316 :優しい名無しさん:2009/09/28(月) 18:16:27 ID:L4ges9p3
靴にロッカーの鍵入れて帰る(皆の習慣)

翌日
鍵がありません 泣

係長
困るなぁ
書類書いて

誰がやったか
軽く予想はつく

317 :優しい名無しさん:2009/09/28(月) 18:28:10 ID:L4ges9p3
一緒に入った子らに聞くと
どこの支店も
そんな嫌な感じで辞めるとか
ちがう嫌な事があったらしい
それで
また
すぐ募集かけていたり

社員にならないか
嫌です
店の派遣に
ほぼ断られていた
どんなところかと

318 :優しい名無しさん:2009/09/28(月) 18:36:41 ID:FJsbl41T
体調悪くて良くなってからぜひ来てくださいと言って連絡待ってますよと言ってたのに、先日連絡したらクビだと…。おい…話しが違うだろうよ。

319 :優しい名無しさん:2009/09/28(月) 18:54:33 ID:FJsbl41T
後弟が先日、自分がイケメンでないことを僻み始めて私と口論
1日メールをシカトしたら私の携帯をとめた。家族割はやめよう。

320 :優しい名無しさん:2009/09/28(月) 23:51:16 ID:9tR5+m5k
関西では大きいスーパーのイ●●ヤ
この不景気で衣料品から食品売り場にベテラン女子社員を強制移動。

本人の希望・経歴は完全無視。
ここでは入社数年ですぐに部門長(手当はない)になれるが、
不景気きになるとまず高齢女子社員はろくな目にあわない。


321 :優しい名無しさん:2009/09/30(水) 12:37:32 ID:yYflxRV8
福岡の大企業N鉄の子会社
N鉄●テーションサービス ●店事業部 O坪 O庭

刑事罰に値する犯罪を犯しているにも関わらず謝罪無し。いざとなればすぐ逃げる。
逃げと言い訳のプロフェッショナル。この世の人間の●ズ。
こいつらのせいで一生消えない傷を負った。周りもみな避けてたし、辞めていった人もいる。

この2人に話を理解させるのは、金正日を説得するより難しい

322 :優しい名無しさん:2009/09/30(水) 17:21:15 ID:C5aochs4
スレ違いだけど、参考までに
複合型の商業施設の出入管理・警備は、周囲が思うより神経を使い、新人が定着する前に退職するくらい、簡単などころか全般的に難易度が高い。

たとえば、パチンコ屋やボーリング場などの遊技場とか美容室などは従業員が生意気な傾向にある。
あの手の従業員の多くが、今風の若いチャラチャラした雰囲気のチャラ男やチャラ子だから
性格も「30分退店ルール」や喫煙箇所などの決まりは守らず、各種連絡について怠るなど、ダラシがない割に、愛想や言葉づかいが悪く、プライドが高く、何かと出入管理に関して不満をぶつけてくる。
そうした問題や事情をビルオーナー側やビルメン会社幹部らが把握してくれるか否かで、ビルメンのストレスも全般違ってくるよね。

323 :優しい名無しさん:2009/09/30(水) 18:08:45 ID:sg7/hoX3
だから、東京都内の町役場だって。わかってください。

324 :優しい名無しさん:2009/10/02(金) 01:20:58 ID:p5Lf+D5B
中堅イカのIT企業で消しゴムのように削られている皆様!
我々の業界は不当な人身売買的な事が当たり前におこなわれ、
それが常識となり多くのひとが疑問を抱かない状況ですらあります。
契約上は業務委託など、当たり障りの無い形式をとっていますが、
実際は多重派遣と同等な環境と言えましょう。

私は戦いたいと思ったのですが、うつ病でとてもじゃないけど裁判なんかする気になれません。
それに守秘義務とかで自分に不利になる状況も考えると動けません。

しかし、このままでは奴隷のように扱われ、スキルも身に付かず将来は無いです。
もしかしたら、戦うべき時なのではないかと考えます。

みなさんはどのように感じていますか?

325 :優しい名無しさん:2009/10/03(土) 02:43:36 ID:M4EAtmSL
http://hatalike.yahoo.co.jp/h/r/H103010s.jsp?SCA=07&st=P05&RQ=23137689&LA=001&PS=05

ここだけはやめておけ。
右のガングロ婆がひどい。

超ブラック企業です。

326 :優しい名無しさん:2009/10/04(日) 04:57:57 ID:KV1KAmQ+
東京都にある塾!
早○○○○デミー
会社に現状訴えたら辞めさせようとした!登木○○!( ̄∀ ̄)

327 :優しい名無しさん:2009/10/04(日) 05:42:35 ID:5ZNMpDnv
広島の地域生活支援センターフラットです
ここには近寄らない方が身のためです

328 :優しい名無しさん:2009/10/04(日) 05:53:57 ID:7Xg8u9bY
超ブラック企業です。
多重債務者雇って鉄砲玉にしてます。

329 :優しい名無しさん:2009/10/04(日) 05:59:41 ID:6bhqxYpp
義弟が最近、自分がヤクザやめたことを僻み口論になった。
1日メールをシカトしたら私の携帯をとめた。
やっぱり家族割はやめよう。鉄砲玉が怖い。

330 :優しい名無しさん:2009/10/04(日) 06:45:41 ID:YCiMP1mT
郵便事業株式会社

民営化以降待遇不満な正社員がユウメイトと呼ばれる期間雇用社員に対し陰湿ないじめを繰り返してうっぷんをはらしています。

331 :優しい名無しさん:2009/10/05(月) 09:07:47 ID:8B2AYx7h
>>1-1000
                     /`ヽ     ,.-、/
                       /   `、  ,/  |   頭
              ,,. ‐'',つ ,/      'L/    |
             ,. ‐'"'ヽ,"  / _,,........,,_  ´  _,,......,,_ |   大
          /   (゙,. ) / <, |:::::| ,>  <, |:::::| ,|
           /. ヽ-r''",ノ /  `二二,,,,,,,,,,__ ''''''''''' |   丈
         r,!   -r''" ノr‐'"´:::/‐|:/  `、::ヒ、‐-、 |
        /`--‐'''/   ソ:::::/i::∠.,,レ    ゙、|,,ヽ::i、:`:|    夫
         /、_,,..-{   i:::::i'.,r''/::::ヽ     'r'"ヾ':|,ヽ:::i
         /    i゙    ,'::::i i. i:::::::::l    l:::::::::|. i !:::ヽ  ?
        ,'     |   ,':::::! '. '○:ノ     '○:ノ ノi:::::::ム、___
      i     l    !:::::i                   |::::::::|
        !     i' 〉  ,'::::::::、        _      l:::::::::|
      i_      '' \i::::::::| lヽ、     l   l     ./::::::::::!
      ヽ`         |:::::::i:┴i:::`''- 、_ `'''"  ,. -'":::::::::::::::|
       !_,.. --ァ |  `、:::|  ''T'r'"´l ``""´!:::::::::::::;i:::::::::|
        ヽ:::::/  |   `、|    '、  ヽ   {ヽ、:::ノリ|:::::::::!

332 :優しい名無しさん:2009/10/05(月) 14:01:08 ID:FYvz1BDU
       /\            ,、   _  _,
      //ヽ\            \)  | | //
    // lて \\      r───┘└''──へ
   /, i 二二 二二 ,\_    ̄ ̄7/| |\\ ̄ ̄
=二/ | |____l | \/    //二  二\\
     |┌───┐|        ̄ |└┘└┘ | ̄   
     | 二二 二二J 、        | l二l l二l |..
     | |   ヽヽ //      __二l l二二l l二_... 
     | |___, \\      ,二二二l l二二l l二二,
  ヽ二─ ´ ̄   \ ヽ、     ̄ ̄二 ̄ ̄ ̄二 ̄ ̄ .
              ̄ ´     ∠/     \>

               __    ∬∬
              / ___ヽ    人
             レ〆ノノハ).   (_)
             .川丶`∀´>  (___) 
          Q_  ノ/{l y'/}ヽ、 ./て__フ
      ,___("ァx'´(`ー'´,、 y'^'フ´
   、,.ヘ|:======:|'ヾ、_ノ>   ヽ_,,ノ´
─.、//|======|─‐./´   人)──
  <,/  |_r---t_,|  (_、_/_ン〉


333 :優しい名無しさん:2009/10/05(月) 23:43:58 ID:C7YCrqkc
宮城県仙台市にある北日本環○整備株式会社という会社は一言で言って「異常」
としか表現のしようがない会社です。その異常とは---

@グループ企業の一つなので社長は「お飾り」の為、実質は大先和オ(役職は次長)
という人物がこの会社を暴走経営し社員に対してパワハラの毎日。自身は会社業績
を捏造し「お飾り」の社長に報告。会社の資金を私的流用し業務上横領している。
A社内で社員が女性社員に対し婦女暴行未遂を行いましたが警察沙汰にはならず会社内
で、もみ消されてしました。
B大酢賀ヒろ詩という社員が自身の直接の上司を十数回殴りつける、傷害事件も起こり
ましたが大先和オはこの事も社長に報告せず(自身の失点と管理能力を疑問視される事を恐れて)
もみ消しました。大酢賀ヒろ詩に対して解雇や減給などの処分は一切、行われませんでした。
C大酢賀ヒろ詩は、その後、一切の仕事をサボタージュし勤務中に「性風俗を利用」
「合コンに着ていく私服購入」「スノーボードウェア購入」「役所に提出する書類で
現場責任者であるにも係わらず現場を性風俗に行く為にボイコット」これらの行為
を勤務中に日常的に行い、給与も賞与も受給している。
D大酢賀ヒろ詩の行いは全社員が知っているが大先和オが社長から管理能力を疑問視
される事を恐れて全てもみ消し共犯関係にある。
E庶務の小林○恵という女性社員が精神異常者である為、ストーカー行為を繰り返し、
会社に発注書を持参した、お客様に嫌がらせを行い、仙台駅で奇声を上げたり異常
 行為を日常的に行っている。精神異常者である事は全社員が知っているが、この異
 常者小林を面接で一発採用したのは大先和オである為、大先和オがもみ消している。

パワハラ、犯罪行為のブラック企業だ。


334 :優しい名無しさん:2009/10/06(火) 08:48:06 ID:UmEq3q2a
⇒頭と顔を集中的に殴り首を絞め気を失わせる
⇒ふたを閉めた便器にうつ伏せにさせ、肛門に1回挿入、中出し後膣に2回挿入
⇒右耳にも挿入中出し(なぜ??)
⇒証拠隠滅を為、便器の水で精液を洗おうとし子供の頭を便器の中に突っ込み洗う
⇒便器が詰まった時に使う道具(ゴムのやつ?)で肛門から精液を出そうとしたが、
 勢いで脱腸
⇒大腸をそのまま水道水で洗う
⇒腸を元に戻そうと道具の棒(枝?)で適当に肛門に詰め込む(この段階で力を入れすぎ
 てしまい、肛門括約筋と会陰が破裂
⇒肛門と膣の境がなくなり一つになった穴に水道のホースを突っ込み洗浄
⇒腸の垂れ下がりを防ぐ為、子供を便器にお尻を上に立て掛ける
⇒その状態で2回中出し
⇒再度洗浄
⇒逃亡
その後逮捕され懲役12年の判決に対し、量刑が重いと上告したが棄却される

【韓国】 女児への性暴力事件でネチズンの怒り爆発 「大腸を引っ張り出され洗われる」など残虐な犯行 [10/05]
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1254733416/

335 :優しい名無しさん:2009/10/09(金) 18:45:43 ID:r4NzgEuU
2ちゃんねる

336 :優しい名無しさん:2009/10/09(金) 19:37:19 ID:r4NzgEuU
2ちゃんねるだよ

337 :優しい名無しさん:2009/10/10(土) 12:19:34 ID:gZZ1MSoD
東京都内の町役場。ネチネチ上司のパワハラがひどい。絶対にうつ病になる。東京都総務局による根絶のための指導を期待します。

338 :優しい名無しさん:2009/10/13(火) 13:45:34 ID:cuTwKDeF
警備会社

339 :優しい名無しさん:2009/10/13(火) 14:22:43 ID:f+yvlZpX
自身が自分より立場が上な人から嫌なことを言われたり
したストレスを自分より立場の弱い人間に向けるのはいかがなものでしょう?
人間として最低だと思います。
自分に反論できないことをいいことに何を言ってもいいと思っているのか?

東京から派遣された社員がめっぽう酷いらしい。
兎に角、口が悪い。
「てめえ」だの「ふざけるな」だの大体が些細な事柄であるにも関わらず
そうなった経緯も状況も知らずに一報的に口汚く攻撃してくる奴がいる。
本人もあんなことでなぜここまで言われないとならないのかと精神的ダメージが
きつい。そこへパートのおばはんのパワハラ。道理・理屈抜き自己反省まるでなしの
個人攻撃、言いがかり。
最近泣いて職場から帰ってきた位。

どうしたらいいものか。
もうすぐにでも辞めろと言っているのだが余程腹が立っているのか
機嫌が悪い日が続く。溜め込んでしまうタイプなので心配。

_


340 :優しい名無しさん:2009/10/13(火) 17:42:26 ID:8qalf0Rb
日本マクドナルド
シフトマネージャーに逆らうとアルバイトは時間削られる。
権力の濫用で言いたい放題
とくに女性マネージャー



341 :優しい名無しさん:2009/10/13(火) 18:20:42 ID:yTfkzvp9
潟潤[ルド○プライ

「てめえ誰に断って楽な仕事してんだよ!殺すぞ!」
とか毎日怒鳴られる。
朝挨拶したら「てめえの顔イラツクんだよ!」とファイルを投げつけるDQNもいる。
有○センターの3階の某部署が特に酷い
電話中でも平気で喧嘩うってくる。

朝9時から働いてるのに、昼休み無しで残業
夜中の1時過ぎに台車使わず段ボール80箱分の荷物を3階から1階に運べって怒鳴られた時は殺意を覚えたぞ。

342 :優しい名無しさん:2009/10/13(火) 18:34:27 ID:AB5PkVXt
東京都八王子の女子中高

先生(女)が総じて子供っぽく(採用方法に問題?)先生を筆頭とするいじめ発生

343 :優しい名無しさん:2009/10/13(火) 19:23:13 ID:gM3R1bNK
東京都内の町役場、パワハラが酷い。東京都総務局による抜本的な対策を期待します。

344 :優しい名無しさん:2009/10/14(水) 22:36:30 ID:GUCbGegF
信じてください。東京都内の町役場のパワハラ上司・クラッシャー上司は、人間を壊すのが仕事です。どうか東京都総務局として、実態調査と抜本的な対策をお願いします。もう限界です。殺されたくないです。

345 :優しい名無しさん:2009/10/15(木) 22:49:35 ID:RVzmrQcb
頼みます。どうかしてください。東京都総務局は、労働環境の適正化に向けて、東京都内の町役場のパワハラの実態を第三者機関を通じて、調査をすべきであります。きついです。つらいです。

346 :優しい名無しさん:2009/10/15(木) 22:59:03 ID:3Kn3S2BD
>>345
気持ちはわかるけど、2chに訴えても厳しいかと・・・
公務員の場合はどういう経路でエスカレーションするんだろう???

347 :優しい名無し:2009/10/17(土) 08:16:18 ID:ZP1bHTbk
愛知県刈谷市にある○研精○有限会社の社長以下社員の大半はDQN揃い。
真面目に働いても「仕事が遅い」とか挨拶しても無視されたり。
お陰でうつ病になって精神疾患になって社長に診断書を出したら
「お前は弱い人間だ」と罵倒。
病気が悪化して会社を休もうにも
社長から「病気でも来い」「休むと罰金だ」と言われるで滅茶苦茶。
おかげで医者から2度目の診断書が出されて、2月に会社を辞めて、
昨日管轄下の労基署に行って、あっせんの申請をお願いした。
会社側があっせんをまともに聞き入れるか解らないが、
それがダメなら労働審判に突入する。
会社が零細企業だから、火の車になるのは必至。
今まで会社内での嫌がらせで何度か辞めてしまったが、
今度という今度は泣き寝入りはしたくない。
覚悟しとけよ!

348 :優しい名無しさん:2009/10/19(月) 21:05:50 ID:9Y/BUukV
しR倒壊
何故出てこない


349 :優しい名無しさん:2009/10/20(火) 02:47:12 ID:olr1PsVl
一橋大学大学院
伊藤くに@ゼミ

350 :優しい名無しさん:2009/10/20(火) 06:31:55 ID:nPy94H1R
どうにかして下さい。東京都内にある町村の役場のパワハラは異常です。常軌を逸しています。信じて下さい。よろしくお願いします。

351 :優しい名無しさん:2009/10/20(火) 18:04:16 ID:EEgLYmob
○民健○保険中央会

352 :優しい名無しさん:2009/10/20(火) 18:31:08 ID:nPy94H1R
東京都内の町役場、すぐにキレる上司が常駐します。キレるというより、ヒステリーです。エスカレートし続けると、人間が壊れます。どうにかして下さい。

353 :優しい名無しさん:2009/10/29(木) 12:12:21 ID:ELHDyQMe
国民○康保険○央会

354 :優しい名無しさん:2009/10/29(木) 13:27:26 ID:9FI3WC5v
大坪、プライドだけ異常に高いゴキ●リ女。
せいぜい高校しか出てないくせにプライド高いなんて頭が下がります。そのバカさに。
隠れてないで出てこい。
謝罪しろ


355 :優しい名無しさん:2009/10/29(木) 22:14:27 ID:+X2HrCg7
http://www.find-job.net/fj/search.cgi?shokushu=0&kinmuchi=0&keitai=0&from=23&category=0&ky_kind=0&ky_from=0&do_search=1&keyword=%A5%C7%A5%B8%A5%AF%A5%ED
株式会社デジクロ デジクロモバイル株式会社
仲神明美(リンク先の写真の女)

356 :優しい名無しさん:2009/11/12(木) 18:05:03 ID:t1c3ZXb/
上村工業

357 :優しい名無しさん:2009/11/13(金) 02:32:35 ID:G3ZlrT0M
○稲田アカデミー!

358 :優しい名無しさん:2009/11/13(金) 09:26:16 ID:d0smfSd0
日立建機トレーディング

359 :優しい名無しさん:2009/11/18(水) 23:11:26 ID:ej/kPn8Z


精神疾患、自殺の労災認定基準が10年ぶりに見直されました。(1/2ページ)
 ◆精神疾患、自殺の労災認定基準が10年ぶりに見直されました。

 ◇ストレス評価、実態反映 「残業時間との関係、不明確」
 精神疾患の労災は、99年に作成された「心理的負荷評価表」に基づいて審査される。
表には(1)「ノルマが達成できなかった」など仕事の失敗(2)仕事の量の変化(3)「転勤した」など
役割の変化(4)「セクシュアルハラスメントを受けた」など対人関係のトラブル−−など
七つのカテゴリーの職場での出来事を記載。出来事ごとにストレスの強さを「弱」「中」「強」の
3段階で評価する。さらに、その人が職場外で経験したトラブル(離婚など)についても
同様の3段階で評価し、仕事が原因かどうかを総合的に判断する。
 99年まで評価表はなく、精神疾患の労災認定基準は明確でなかった。
評価表ができてから、過労自殺や過労うつなどの認定は大幅に増加。
労災認定数は07年度には268人(うち自殺81人)となり
毎年過去最大を更新している。 
 注目されるのは、「ひどい嫌がらせ、いじめ、または暴行を受けた」の項目で、
ストレスは「強」と評価される。これまでは上司とのトラブルやセクハラなどの項目に含められ
、評価も「中」だった。リストラを目的に隔離部屋で働かされることや、上司の暴言、
無意味な作業を延々やらせるいじめなどが問題化し、強い評価となった。

 従来あった項目で、変更が加えられたものもある。上司でも、部下からの突き上げや指示を
無視される例もあり、部下とのトラブルや顧客からのクレームなどは「弱」から「中」に格上げされた。
「仕事上の差別、不利益取り扱い」(中)については「非正規社員であるとの理由等により」の表現が加えられた。
実際、非正規社員の労災認定も出ている。
現状を反映して評価項目が増えたことで、労災が認定されやすくなる可能性が高まった。


毎日新聞 2009年4月20日 東京朝刊
http://mainichi.jp/life/job/navi/archive/news/2009/20090420ddm013100037000c.html



360 :優しい名無しさん:2009/11/21(土) 05:40:39 ID:iyKpUCA+
過労死や過労による病気で従業員が労災認定を受けた企業名を大阪労働局が公開しなかったのは違法
として、夫(当時49歳)を過労自殺で亡くした京都市伏見区の寺西笑子さん(60)が18日、
開示を求める訴えを大阪地裁に起こした。原告弁護団によると「過労死」を起こした企業名の公表を
求める訴訟は全国で初めて。

訴状によると、寺西さんは3月、02年度以降に従業員が過労で死亡したり病気になり、労災認定を
受けた企業名を情報公開請求。しかし「個人の特定につながる」として開示されなかった。

寺西さん側は「個人特定の危険性はなく、情報公開法に違反する。労災認定が職場環境改善に
つながっておらず、再発防止には企業名を公表し監視する必要がある」と訴える。

寺西さんの夫は飲食店店長だったが96年、飛び降り自殺し過労が原因として労災認定を受けた。
寺西さんは提訴後「労働者の命よりも企業の利益を守っている。企業名の公表は(労働者が)会社を
選ぶ情報になる」とコメントした。

また過労死や過労自殺の遺族らでつくる「全国過労死を考える家族の会」と過労死弁護団全国連絡会議は
18日、長妻昭厚生労働相に精神障害になったり自殺した場合の労災認定基準の見直しや、
過労死・過労自殺を出した企業名の公表を求めた。

ソースは
http://www.excite.co.jp/News/society/20091119/20091119E40.013.html

関連ニュースは2007年2月16日 08:23 「過労死のない社会実現にがんばりたい」 寺西笑子さん
http://www.kyoto-minpo.net/archives/2007/02/16/post_2917.php
一部抜粋。
裁判は、そば店店長だった寺西彰さん(当時49歳)が「過労自殺」したのは会社側の責任として、
寺西笑子さんら遺族が経営会社を相手取り、損害賠償を求めたもの。
05年3月、京都地裁は会社側の全面責任を認める勝利判決を下し、昨年6月に大阪高裁で勝利和解が
成立しました。

361 :優しい名無しさん:2009/11/21(土) 09:49:06 ID:+G+rybG7
役所の土木関係部署
土木関係は変な男大杉

362 :優しい名無しさん:2009/11/21(土) 12:02:05 ID:F9oVAneR
>>361

役所のパワハラは異常だよ。その上、手取り20万円で、最近は昇給なしだもん。また、殴る、蹴るは、日常茶飯事だよ。

363 :優しい名無しさん:2009/11/23(月) 21:41:14 ID:44U18eLF
株式会社ディス○

人材派遣じゃなく、半導体後工程の方ね

ここは本当におかしい
一族企業なんだが、加えて全員KO大空手部

社長の甥が33才で部長で上司だった
年に何回かの集まりでは振り付きの歌を歌わされた
しかも会社の経営陣が壇上で率先して躍ってた

正直吐き気を催したよ

364 :優しい名無しさん:2009/11/23(月) 22:58:47 ID:CyhNBxyF
太陽インキの横田健一郎、國分文陽死ね

365 :優しい名無しさん:2009/11/23(月) 23:49:39 ID:ydCq0xYm
フ〇ン〇ラン キャ〇ル〇ティ 博〇店

結婚できないキチガイ女たち

366 :優しい名無しさん:2009/11/24(火) 07:37:25 ID:+Eh1r9Ro
★過労状態で長時間運転命令、運送会社社長逮捕

 2人死亡の追突事故を起こしたトラック運転手に過密で無理な運行をさせたとして、
 福島県警本宮署は23日、茨城県石岡市上曽、運送会社社長萩原昇容疑者(60)を
 道交法違反(過労運転下命)の疑いで逮捕した。

 事故までの4日間、運転手は連日十数時間〜20時間超の運転を命じられ、
 睡眠は3〜5時間だったという。

 発表によると、萩原容疑者は10月下旬、トラック運転手御崎春彦被告(44)(自動車
 運転過失致死罪で起訴)が過労状態と知りながら、長時間の運転を命じた疑い。

 御崎被告は10月22日深夜、福島県本宮市の国道で信号待ちしていた車に追突。
「居眠りしていた」と供述したため、同署が勤務状況を調べていた。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20091123-OYT1T00798.htm

367 :優しい名無しさん:2009/11/24(火) 10:55:52 ID:bRckaoRa
>>10
親玉も似たようなもんだよ。

368 :優しい名無しさん:2009/11/24(火) 12:59:53 ID:Dc2qXpUV
太陽インキの横田健一郎、國分文陽死ね

369 :優しい名無しさん:2009/11/24(火) 21:05:31 ID:5GIS5Gk4
役所のパワハラは異常だ。

370 :優しい名無しさん:2009/11/25(水) 02:12:49 ID:yJ7LDY5s
太陽インキの横田健一郎、國分文陽死ね

371 :優しい名無しさん:2009/11/25(水) 06:23:44 ID:Y00uNP55
幼稚園・保育園。
保育士とは思えないほどの女の醜さがあるよ。

372 :優しい名無しさん:2009/11/25(水) 08:29:22 ID:pvPi9wvZ
カ○イ音楽教室。

373 :優しい名無しさん:2009/11/25(水) 09:01:08 ID:epPKVsp0
いま居るかは知らんが、東計電算の八巻直行。

374 :優しい名無しさん:2009/11/25(水) 09:28:16 ID:5I1yFvHZ
東計電算の八巻。

375 :優しい名無しさん:2009/11/25(水) 09:41:48 ID:HbA7cQiw
今いるか不明だが、昭栄電気産業安達竜一、残念な人でした
口の暴力凄いです

376 :優しい名無しさん:2009/11/25(水) 12:07:40 ID:yJ7LDY5s
太陽インキの横田健一郎、國分文陽死ね

377 :優しい名無しさん:2009/11/25(水) 14:13:38 ID:sU903+o4
草加の勧誘 発病してしまいます

378 :優しい名無しさん:2009/11/26(木) 01:33:03 ID:f9cHAAzp
太陽インキの横田健一郎、國分文陽死ね

379 :優しい名無しさん:2009/12/02(水) 00:56:01 ID:vwJq3cH4
太陽インキの横田健一郎、國分文陽死ね


380 :優しい名無しさん:2009/12/02(水) 15:11:35 ID:OfBAkl8m
等質になればパワハラ加害者に復習しても無罪みたいだよ



★両親と姉殺害で死刑求刑の被告に無罪判決 水戸地裁土浦支部

・茨城県土浦市で平成16年11月、両親と姉を包丁で刺すなどして殺害したとして
 殺人罪に問われ、死刑を求刑されていた同市、男性被告(31)に対する判決公判が
 27日、水戸地裁土浦支部で開かれ、伊藤茂夫裁判長は無罪を言い渡した。

 裁判では、検察側が「冷酷、残忍で非道極まりない犯行」として死刑を求刑したのに
 対し、弁護側は「被告は当時、統合失調症に罹患(りかん)しており、心神喪失状態
 だった」として無罪を主張していた
 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080627-00000927-san-soci

※元ニューススレ
・【社会】「自分の居場所ない」 ひきこもり28歳、両親と姉の殺害認める…初公判
"起訴状によると、飯嶋被告は昨年11月24日、自宅で同居の父親一美さん
 =当時(57)=と母親澄子さん=同(54)、帰省中の姉石津幸江さん=同(31)=の
 3人を、包丁でめった刺しにしたりハンマーで殴ったりして殺害した。
 県警の調べでは、飯嶋被告は自宅に引きこもって生活。「自分の居場所がなく
 死刑になってでも父らを殺すしかないと思った」と供述した。"
 http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1121771630/

381 :優しい名無しさん:2009/12/03(木) 19:41:14 ID:o31491V+
東〇ホールディングス
(〇邦薬品)

パワハラが全労連で認定されました。

382 :優しい名無しさん:2009/12/03(木) 20:15:43 ID:V3KhAqqG
役所の技術系は悲惨だ。
○川市役所だよ。
パワハラ楽しんでやがる

383 :優しい名無しさん:2009/12/03(木) 23:17:13 ID:Vbw47756
なるほど納得♪ファーストクレジット

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
アトリウム【リベート?】クレディ・セゾン子会社 [賃貸不動産]
■パワハラ上司を絶対許さない■4 [リーマン]

ファーストクレジットってどうよ 其の弐[金融]

384 :優しい名無しさん:2009/12/05(土) 17:31:58 ID:7SlSUVvi
太陽インキの横田健一郎、國分文陽死ね

385 :優しい名無しさん:2009/12/06(日) 01:30:37 ID:/Ytbo0Ck
東京、兵庫に本社のある
有名ブランドを多数取り扱う有名アパレルメーカー
株式会社ワ●ルド

日常的にパワハラ風景
社内で暴行事件があり隠ぺい工作
この板の兵庫県の精神科スレでは
おそらく社員らしき書き込みもチラホラ

386 :優しい名無しさん:2009/12/06(日) 16:29:28 ID:O6XMO6tJ
太陽インキの横田健一郎、國分文陽死ね


387 :優しい名無しさん:2009/12/06(日) 18:30:50 ID:yKCPORmH
海のJ隊は、特に酷いようだ。鬱どころか、自殺まで追い込むらしい。たちかぜの裁判は、まだ終わってないようだし。

388 :優しい名無しさん:2009/12/09(水) 01:15:55 ID:W7RtXyMo
>365

大隈迪子

安田未来

佐藤繭味

389 :優しい名無しさん:2009/12/10(木) 01:59:43 ID:2SKzIVfr
太陽インキの横田健一郎、國分文陽死ね

390 :優しい名無しさん:2009/12/11(金) 22:14:51 ID:xg3lXkD7
仲神明美

391 :優しい名無しさん:2009/12/11(金) 22:56:41 ID:SHRM+oJ7
パワハラする奴って
何処にでも居るよね
メンヘラよりメンヘルだったりして

392 :優しい名無しさん:2009/12/11(金) 23:21:37 ID:NDTYyYfW
俺が接したりした事があるパワハラする人は、どこか違っていて極端な人が多かったな。

すごい金の亡者で、金儲けのためなら何をしても構わない、法令を犯してもっ…て人だった。
(実際に業務で行政指導とか受けていた)

出世の為なら、上司受けの為なら、
部下を平気で犠牲にする(本人は部下を犠牲にしたと思っていない)人だったり。

どこにでもいそうな感じの人ではなかったな。

393 :優しい名無しさん:2009/12/12(土) 01:19:36 ID:SQm53VJe
○本医○事務○ンター


まったく素人でも雇う。
仕事は教えない。
聞いても「そんなこともしらないの」と教えてもらえない。
残業代が勝手に減らされる。
利益重視のため、人件費削減=どの現場も人足りない。
残業増える。
残業増えると呼び出される。


この業界、ニ○イもあるけど、おんなじようなもの。
低賃金、残業過多、地位低迷。
みんな病んでいく。
病まないのは管理職だけ。

394 :優しい名無しさん:2009/12/12(土) 02:40:40 ID:xpm16hEh
うちの企業
・同族企業(夫婦で何組か働いたいる、身内が多い)
・第三の社長ほぼ決定済
・やたらと役職がたくさんいる
・罵声がある(弱くて逆らえない人間だけが徹底的に言われる)
・逆らえる人間(立場上強い人)は何でも言えば通るけど逆らえない人間(立場上弱い人間)は何言っても
通らない(逆に裏目に出る)
・仕事ができなくても役職にイメージがよかったら上に上がれる人もいるから仕事ができない
人間が上に上がると何かトラブルがあった場合一般職が辛い目に合う
・忘年会、新年会、旅行に出ないとボーナスの査定が引かれる。
・口コミで働いているか、働いてないか上の役職に伝わる。
・黒い噂、陰口、悪口がある。

俺言えない立場の人間だから頭の中が仕事のことばっか考えて悩まされて事故りました。
うちの企業どう思いますか?

395 :優しい名無しさん:2009/12/12(土) 02:45:46 ID:KT7amo3B
>>394
それって福岡?

396 :優しい名無しさん:2009/12/12(土) 02:58:18 ID:xpm16hEh
>>395
いえ違います北関東です。
ちなみに
・仕事ができなくても役職にイメージがよかったら上に上がれる人もいるから仕事ができない
人間が上に上がると何かトラブルがあった場合一般職が辛い目に合う
っていうのはトラブルがあった場合、一般職の俺もどうしたらいいかわかないから、もちろんイメージで上がった役職の人間もあまりわかっていないから「何やってるんだお前は!!」って言われて
俺は「す、すいませんでした(泣)」です。
うち実力社会の企業だけど馬鹿馬鹿しい

397 :優しい名無しさん:2009/12/12(土) 03:04:55 ID:rNZbhBTl
K音○教室 橘
自分の都合だけ考えて生きている。
こいつが居座る限り、まともな人間は育たない。

398 :優しい名無しさん:2009/12/12(土) 03:16:02 ID:xpm16hEh
本当に実力社会は人間育たないかも
仲いい同士の立場上強い人間は仕事やらなくても上には口コミでいかないときもあるし、
弱い人間はちょっと仕事しないだけで「あいつ仕事やってない」って上に伝わるからね

この上手い手のやり方も実力?

399 :優しい名無しさん:2009/12/12(土) 15:12:46 ID:V5XgwndR
原尾

発言云々の前に既に顔がパワハラ

400 :優しい名無しさん:2009/12/12(土) 16:04:08 ID:P4RrB/sa
パワハラ管理職のいる千葉県柏市はあの北九州市同様に殺人的な行政を展開しています。

生活保護世帯に渡すべき保護費や手当を市職員が組織的に取り上げて着服。
証拠隠滅のため家族を家から追い出してホームレスにしたり、
目立つ子供や高齢者・不祥事がバレてる相手は施設に監禁と言う千葉県柏市。
公選法違反してる市議をはじめ職員の不祥事だらけ。
就労できるわけの無いがん患者一家に対して生活保護費を渡さずに財源不足を理由に職員が違法指導で故意に廃止?→着服したあげく、居宅をさせずに死亡させるor他に押し付けるための行為を堂々としている市ですから。

さすがに漏給被害者らの人命にかかわるので、早急にこの情報を拡散させてくれ。

柏市役所 part6
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1251715651/

http://www.city.kashiwa.lg.jp

401 :優しい名無しさん:2009/12/12(土) 20:35:45 ID:+uKFOKzF
川崎市児童相談所井田分室
児童虐待もしている。

402 :優しい名無しさん:2009/12/12(土) 22:16:19 ID:3rtJOfll
日払い派遣の派遣元でも成立する?

403 :優しい名無しさん:2009/12/12(土) 22:21:29 ID:Z0C28lhp
三澤系

404 :優しい名無しさん:2009/12/12(土) 22:43:59 ID:4I5TYyEz
出版業界
憧れだけでいなかないで。

405 :優しい名無しさん:2009/12/12(土) 23:28:26 ID:DLYeXp0x
>>400

事件が起きなければ大げさにならないよ


等質になればパワハラ加害者に復習しても無罪みたいだよ

★両親と姉殺害で死刑求刑の被告に無罪判決 水戸地裁土浦支部

・茨城県土浦市で平成16年11月、両親と姉を包丁で刺すなどして殺害したとして
 殺人罪に問われ、死刑を求刑されていた同市、男性被告(31)に対する判決公判が
 27日、水戸地裁土浦支部で開かれ、伊藤茂夫裁判長は無罪を言い渡した。

 裁判では、検察側が「冷酷、残忍で非道極まりない犯行」として死刑を求刑したのに
 対し、弁護側は「被告は当時、統合失調症に罹患(りかん)しており、心神喪失状態
 だった」として無罪を主張していた
 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080627-00000927-san-soci

※元ニューススレ
・【社会】「自分の居場所ない」 ひきこもり28歳、両親と姉の殺害認める…初公判
"起訴状によると、飯嶋被告は昨年11月24日、自宅で同居の父親一美さん
 =当時(57)=と母親澄子さん=同(54)、帰省中の姉石津幸江さん=同(31)=の
 3人を、包丁でめった刺しにしたりハンマーで殴ったりして殺害した。
 県警の調べでは、飯嶋被告は自宅に引きこもって生活。「自分の居場所がなく
 死刑になってでも父らを殺すしかないと思った」と供述した。"
 http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1121771630/

406 :優しい名無しさん:2009/12/12(土) 23:37:52 ID:DLYeXp0x

茨城陸自宿舎殺人:被害者の公務災害を認定 東京地裁 【毎日新聞】
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20090416k0000m040095000c.html


 陸上自衛隊航空学校霞ケ浦分校(茨城県土浦市)の宿舎で、隊員の松原孝吉さん(当時25歳)が
就寝中に同僚に殴られ死亡した事件を巡り、両親が「公務災害に当たる」として国に
計約1億3800万円の補償や賠償を求めた訴訟で、東京地裁は15日、
約3170万円の支払いを命じた。広谷章雄裁判長は「公務災害」と認めた。
判決によると、松原さんは05年5月、部屋で就寝中に同室の隊員の男に木製バットで頭を殴られ死亡した。
男は殺人容疑で逮捕されたが、統合失調症により心神喪失と判断され不起訴処分となった。
国側は「就寝は職務と関係ない」と主張したが、判決は「自衛隊法で松原さんは宿舎居住を義務づけられ、
公務上の災害で死亡したと言える」とし、国に補償を命じた。陸自側の安全配慮義務違反を主張した賠償請求は退けた。【伊藤一郎】
▽陸上幕僚監部広報室の話 主張の一部が認められず残念。今後の対応は関係機関と調整の上対処したい。

407 :優しい名無しさん:2009/12/12(土) 23:41:35 ID:WpMe736b
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
アトリウム【リベート?】クレディ・セゾン子会社 [賃貸不動産]
■パワハラ上司を絶対許さない■4 [リーマン]

ファーストクレジットってどうよ 其の弐[金融]

408 :優しい名無しさん:2009/12/14(月) 00:23:25 ID:KWeDImvG
不況の影響で労働環境が厳しさを増す中、長時間労働による過労が原因の自殺が後を絶たない。
目立つのは20〜30代の若い世代で、遺族の苦悩は大きい。
2日には福岡地裁が電気設備工事大手「九電工」(福岡市)に対し、自殺した社員(当時30)の
遺族に計約1億円を支払うよう命じる判決を出した。司法の場で、過労の実態が明らかになる
事例も出てきている。

「主人が誇りを持って一生懸命働いてきた会社とこんな形で闘いたくなかった」

自殺した九電工社員の妻(34)は、2日の福岡地裁判決後、声を絞り出した。
判決によると、男性は入社6年目の2003年から時間外労働時間が月120時間を超え、
04年7月には176時間に及んだ。「2カ月以上にわたって月80時間以上」という
厚生労働省の「過労死ライン」をはるかに超えていた。

男性の体が変調を来し始めたのは04年4月ごろ。出勤前に吐き気を催し、鏡に向かって叫ぶことも
あった。「仕事を辞めたい」と周囲にも漏らした。動悸(どうき)がすると訴えて、眠れない様子で、
食欲も落ち、大好きだったアイスクリームも口にしなくなった。

04年9月6日。起床時に「きつい、だるい」と訴える夫を心配した妻は、普段つけない
結婚指輪をつけて出勤させた。午後1時すぎ、外出していた妻に「声が聞きたかったから」
とだけ電話があった。
男性が自宅マンションで自殺したのはその後だった。リビングのテーブル下にあった携帯電話には
「今までありがとう。勝手なことしてごめんなさい」という未送信メールが残されていた。

労働基準監督署は自殺を労災認定したが、九電工側は仕事との因果関係を認めなかった。
妻は「夫の死を個人の問題で終わらせたくなかった。今後、社員の労働管理を徹底してもらいたい」
と訴えた。

一方、裁判で「精神障害を発症した証拠はないし、男性の経験に照らして無理のない業務だった」
と主張してきた九電工側は「現場の実情を十分理解してもらえず残念。控訴の方向で検討を進めたい」
としている。

409 :優しい名無しさん:2009/12/14(月) 01:56:01 ID:xkYxG3uf
>355 どんなかんじ??

410 :優しい名無しさん:2009/12/14(月) 03:24:53 ID:KWeDImvG
【社会】「損失穴埋め強要され自殺」大東建託営業マン360万円自己負担を強いられ自殺 遺族、会社を提訴
1 :環境破壊ちゃんφ ★:2009/11/27(金) 09:20:10 ID:???0
「損失穴埋め強要され自殺」営業マン遺族、会社を提訴

マンション・アパート運営大手の大東建託(東京都、東証1部)藤枝支店に勤めていた谷坂聡太郎さん(当時42歳)が
2007年10月に自殺したのは、会社の損失穴埋めを上司らに強要されて精神的に追いつめられたのが原因だとして、
妻のちえさん(30)と長女(4)が24日、同社を相手取り、慰謝料など計4000万円の損害賠償を求める訴えを静岡地裁に起こした。

訴状によると、谷坂さんは02年11月に同社に入社し、藤枝支店で営業を担当していた。谷坂さんが05年3月に結んだマンション建築請負契約で、
工事代金が当初の予定を約3000万円超過することが判明。谷坂さんは覚書に署名させられ、約360万円を負担することが決まったという。

谷坂さんは、「支払わないと関係者が全員解雇される」などと毎日のように上司から言われたが、結局、金を工面できず、支払期限前日の07年10月4日、
遺書を残して焼津市内の海岸堤防で遺体で発見された。
訴状では、「連日長時間勤務し、厳しいノルマを課せられた上、360万円を支払うよう迫られていた。精神的負担は大きく、
会社はうつ病など健康状態を悪化させる可能性を認識できた」と主張している。

411 :優しい名無しさん:2009/12/14(月) 05:37:41 ID:g0zBdvIO
神奈川県横浜市磯子区 K幼稚園

412 :優しい名無しさん:2009/12/18(金) 06:35:20 ID:LfETQumQ
上中里

413 :優しい名無しさん:2009/12/22(火) 18:41:39 ID:Ej/Fy2Co
茨城県土○市役所の某障害者施設
障害者に対しても、部下に対しても、扱いが酷い

414 :優しい名無しさん:2009/12/22(火) 21:35:13 ID:AfFLQ1Qi
アルバイトで、会社を辞めた後で労災に認められたんだね
労働局や労基署の妨害にめげずみんながんばろう

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091127-00000049-mai-soci
<アルバイト過労>労災認定 残業160時間、統合失調症
11月27日15時7分配信 毎日新聞

 月160時間を超える残業をしていた神奈川県在住の元コンビニエンスストアの
アルバイト男性(42)が、過重労働が原因で統合失調症を発症したとして労働災
害が認定されたことが分かった。長時間・過重労働などを原因とする過労死、過労
自殺の労災認定は、増加傾向にあるが、アルバイトなど非正規雇用労働者の過労労
災認定は珍しい。長時間労働が正社員だけではなく、非正規まで広がっていること
を浮き彫りにした。
 男性や労災申請を支援した神奈川労災職業病センターによると、男性は神奈川県
内の「サークルKサンクス」で1998年からアルバイトしていた。次第に労働時
間が長くなり、もうろうとして働いているところを家族が見つけ、07年11月に
仕事を辞めさせた。
 申告を受けた労基署は、05年の3月や10月などに月間160時間を超える残
業をしている事実をレシートの記録などから確認、「恒常的な長時間労働があり、
精神的負荷が強くかかった」ことを原因に統合失調症を発症したとして業務上の災
害と認定した。認定は今年9月。

415 :優しい名無しさん:2009/12/22(火) 21:42:14 ID:AfFLQ1Qi
外食チェーン「グルメ杵屋」(大阪市)の子会社が経営していた飲食店で男性店長(当時29)が
過労死したのは、会社が労働時間を適切に管理しなかったためだとして、両親が
グルメ杵屋(2009年に子会社を吸収合併)に逸失利益など約7900万円の損害賠償を
求めた訴訟の判決が21日、大阪地裁であった。田中敦裁判長は「子会社側は過重労働を
容易に把握できたのにしなかった」と述べ、約5400万円の支払いを同社に命じた。

判決によると、男性は02年8月、堺市の中華料理店(閉店)の店長になり、
03年4月、店内で急性心筋梗塞(こうそく)で死亡した。判決は、男性が事務作業に加え、
皿洗いや清掃も担当した結果、亡くなる1カ月前には時間外労働が月約153時間に及び、
月100時間超とする国の「過労死ライン」を超えていたと認定。「子会社側の
労働管理が不十分」と判断した。一方、男性が店員に業務を割り振らなかったとして、
認定した損害額から2割を減額した。

グルメ杵屋の広報担当者は「判決内容の詳細を承知しておらず、現時点では
コメントできない」としている。

*+*+ asahi.com 2009/12/21[23:56:11] +*+*
http://www.asahi.com/national/update/1221/OSK200912210136.html

416 :優しい名無しさん:2009/12/24(木) 14:54:48 ID:iitWsWFW
新潟県にある、プラ○。親会社はナム○。


417 :優しい名無しさん:2009/12/24(木) 18:33:55 ID:ymqjF8Ct
ここまで異音(ジ○○子)なし。

N事業部最大の店舗の薬局。
S(♀・薬剤師)…2人でシフトに入ると罵詈雑言の嵐(もちろん目撃者なし、上司の目を盗んで)。
「てめー○すぞ!」なんてのは日常茶飯事。
H(♀・薬剤師)…正確には大学院生の学生バイト。
Sと同じシフトに居ることがあるから感化されて同じように馬鹿にされたり暴言を吐く。
K(♀・薬剤師)…Sと一緒に居る時に一緒にやる、共犯。
M(♂・薬剤師)…ここの店長的存在。
だけど完全に見て見ぬ振り、さらにSをベタ可愛がり。
S(♂・非薬剤師)…部署の主任、やっぱりSをベタ可愛がり。
店で追い詰められてリスカしたことがバレて、呼び出されて事務所の全員が見ている前で傷を強制的に見せさせられた。
「あと一回切ったら首」と言われたのが先月の話。
クレームとか何かあれば1人だけ呼び出され全員が見ている前で罵倒されるのも日常茶飯事。

ちなみにS主任、M、Kは社員(ちなみにSと私はパートです)。
つい最近、S主任が言った「あと一回切ったら首」の件、何故かSが知ってました。
もう限界です(自殺しようとしましたが死にきれませんでした)…
労基署も警察も会社のそういった部署(相談しましたが丸め込まれたようです)も役に立ちません…

私のようにはならないで。

418 :優しい名無しさん:2009/12/25(金) 04:34:06 ID:SSlQf3I4
 佐川急便新潟店(新潟市)の男性係長(42)が自殺したのは上司による
パワーハラスメントが原因だったとして、遺族が週内にも新潟労働基準監督署に
労災認定を申請することが分かった。同店の従業員約200人のうち、130人が
会社に連名で原因究明を求める嘆願書を提出しており、115人がパワハラの
実態を証言する文書を遺族に寄せているという。遺族側は労災認定を受けた上で、
上司と会社を相手に損害賠償請求も検討するとしている。

 妻によると、男性係長は平成9年7月に入社。新潟店で配送ドライバーとして
働き、19年9月に係長に昇任した。朝6時前に出社し夜は10時半に帰宅、
休日も3、4時間働く激務が続いた。今年3月の人事異動で別の男性係長が
課長代理に昇格してからパワハラが始まったという。

 同僚が遺族に出した証言書によると、課の朝礼で係長は課長代理から
「数字を上げられないお前は係長でも何でもねえ」「仕事をしていなんだから
給料を返せ」などと部下の前で罵倒され続けた。構内放送で名前を呼び捨てに
され、出席簿から名前が消された。25人の部下を管理する係長業務に加えて
配送の仕事もさせられ、4月には「お前なんかいらないから行ってこい」と
1週間の新人研修に2度も参加させられた。

 男性は妻に「最近、みんなの前で怒られるんだ」「うつ(鬱病)っぽいかも
しれない」と漏らしていた。5月16、17日は久しぶりの連休で自宅で
休養したが、翌18日午前4時、仕事で東京に出張していた妻の携帯電話に
「仕事をこんな形でしか解決できなかった。今までありがとう。本当に幸せ
だった」とメールを送信。同日早朝、新潟市東区のスーパー跡地で飛び降り
自殺した。   ※続きます。

産経msnニュース 2009.6.29 23:05
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090629/crm0906292313035-n1.htm
▽男性係長がパワハラを受けて自殺したとして遺族が労災申請する佐川急便新潟店(画像)
http://sankei.jp.msn.com/photos/affairs/crime/090629/crm0906292313035-p1.jpg
▽前スレッド ★1の時刻:2009/06/30(火) 00:37:13
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1246289833/

419 :優しい名無しさん:2009/12/25(金) 04:36:36 ID:SSlQf3I4
★<不支給処分>部下中傷で自殺は労災 東京地裁

・父親(当時51歳)が自殺したのは部下の中傷が原因として、神奈川県に住む遺族が国の
 遺族補償給付金不支給処分の取り消しを求めた訴訟で、東京地裁(白石哲裁判長)は20日、
 処分を取り消す判決を言い渡した。原告側の川人博弁護士によると、部下の嫌がらせが
 原因で自殺したケースで、労災と認めた司法判断は初めて。

 自殺したのは、小田急電鉄子会社の飲食店経営会社「小田急レストランシステム」(東京都渋谷区)の
 社員だった男性。

 判決によると、男性は71年入社。同社の経営するレストランの料理長や店長を務めた。
 97〜98年に「金庫から金を盗んだ」「女性にセクハラをした」「盗んだビールを飲んだ」などと書かれた
 中傷ビラを部下にまかれたり、「奥さんはメガネをかけている」などと家族や本人に危害を与えるかの
 ような発言をされた。男性は会社から事情を聴かれ事実無根と訴えたが、異動を命じられ、直後の
 98年4月に自殺した。

 遺族側は労災と主張したが、渋谷労働基準監督署は03年10月、「脅迫されていたことは事実だが、
 男性の心理的負担は強くなかった」として業務と自殺の因果関係を認めなかった。
 しかし、判決は「ビラがきっかけで会社から糾問され、仕事も外された。部下とのトラブルなどが強い
 心理的負担を招いたと認められ、業務とうつ病による自殺の因果関係はある」と判断した。

 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090520-00000064-mai-soci

420 :名無し:2009/12/25(金) 10:39:05 ID:0HrHnhLD
クレディセ○ンの派遣、エス○ールの派遣
暗黙のノルマ10件/日に取らないとぼろくそに言われる

俺 うつになった><

421 :優しい名無しさん:2009/12/25(金) 21:44:53 ID:7Ru1rnqx
美○塗○工○所 社長がパワハラ 
だれかれともなく怒鳴る 聴覚障害者をアホと呼ぶ 自分が勤めて半年で5人辞めた

422 :優しい名無しさん:2009/12/26(土) 02:18:33 ID:ZZCn2Eod
太陽インキの横田健一郎、國分文陽死ね

423 :優しい名無しさん:2009/12/26(土) 05:15:49 ID:aSYcT6Vl
脳のCTスキャンを使用した最新の研究によると、すぐにけんかを始める、うそをつく、
物を壊してはしゃぐ、そんないじめっ子の脳には、他人の苦しみを見ると喜びを感じる
回路が備わっているかもしれないという。今回の最新研究は、「Biological Psychology」誌の
最新号に掲載される。

研究チームの一員でシカゴ大学の心理学者ベンジャミン・レイヒー氏は、「この発見は
予想外だった」と話す。研究チームでは、いじめっ子は他人の苦痛を目撃したときに
なんの反応も見せないだろうと予想していた。なぜなら、彼らは冷酷で、感情を高ぶらせる
ことがないために、例えば良心の呵責(かしゃく)を感じることなくおやつ代を盗むことが
できると考えていたからだ。

レイヒー氏は、「人が他人の苦痛を目にすると、自身が苦痛を経験したときと同じ脳内領域が
光ることはこれまでの研究で判明していた。感情移入を示す反応だ」と話す。今回の最新研究では、
いじめっ子の脳の場合、該当領域がさらに活発に活動を行っていることが判明した。

しかし、いじめっ子が示す感情移入反応は、扁桃体(へんとうたい)と腹側線条体(ふくそく
せんじょうたい)の活動によってゆがめられたものだと思われる。扁桃体や腹側線条体は
脳内領域の中で報酬や喜びに関係すると考えられている部位である。「つまり、いじめっ子は
人の苦痛を見るのが好きだと考えられる。この考えが正しい場合、彼らは弱い者いじめを
して他人を攻撃するたびに心理的な報酬を受け取り、反応の強化が進んでいることになる」
とレイヒー氏は話す。

424 :優しい名無しさん:2009/12/26(土) 05:17:14 ID:aSYcT6Vl
今回の最新研究では、うそや窃盗、公共物破損、弱い者いじめといった経歴を持つ
16〜18歳の少年8人の脳活動を検査した。8人の少年は臨床分野で攻撃型行為障害
(aggressive conduct disorder)と呼ばれる症状を持っており、そのような経歴を持たない
同年代の少年グループとの比較を通じて調査が行われた。
 検査では、苦痛の状況を描く短いビデオ映像数本をいじめっ子グループに見せた。
映像には、つま先に金づちが落ちるシーンなど不慮の事故を描くものと、ピアノの演奏中に
ふたを閉め演奏者の指を挟むシーンなど意図的な行為を描くものが含まれていた。
 脳のCTスキャンを行った結果、喜びに関係する脳内領域と、苦痛に関係する脳内領域の活動が
判明し、さらに、感情の統制に関係する脳内のある部位が、いじめっ子の脳では活動していない
ことが明らかになった。言い換えると、いじめっ子は、例えば昼食の列に並んでいるときに子どもが
誤ってぶつかってきた場合などに、自分を抑制するメカニズムを欠いていることになる。
 「自己制御を欠いている点を処置する、あるいは埋め合わせる治療法を開発する必要がある
だろう。いじめっ子が自己制御を欠いているのは事実だと考えているし、他人を傷付ける
たびに心理的な報酬を受け取り、反応の強化が進む可能性がある」とレイヒー氏は語る。
 クレムゾン大学家族・近隣生活研究所でオルヴェウスいじめ防止プログラムを担当する
マレーネ・スナイダー氏は次のように話す。「今回のテーマについて脳撮像による科学的
調査で次第にさまざまなことが発見されるのは驚くことではない。脳がどのように機能して
いるのか、その解明は始まったばかりなのだ。脳の仕組みの理解が進めば、有意義な
関与方法を見いだすことができるようになるだろう」。

記事引用元:National Geographic(http://www.nationalgeographic.co.jp/index.html
http://www.nationalgeographic.co.jp/news/news_article.php?file_id=8967503&expand

http://www.nationalgeographic.co.jp/news/bigphotos/images/081107-bully-brain_big.jpg

☆ご依頼いただきました(http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1226235521/14

425 :優しい名無しさん:2009/12/27(日) 03:43:56 ID:2lj/ESPC


426 :優しい名無しさん:2009/12/28(月) 12:11:41 ID:flW3EuUc
JTB

427 :優しい名無しさん:2009/12/28(月) 14:17:52 ID:ePR3j9Ep
日立建機トレーディング

428 :優しい名無しさん:2009/12/29(火) 02:57:00 ID:Waaxiwf7
消防士の新規採用訓練中に「しごき」や「いじめ」を受け、退職に追い込まれたとして、
千葉県松戸市消防局の元消防士の男性4人が同市に計1210万円の損害賠償を求めた
訴訟の和解協議が21日、千葉地裁松戸支部(森邦明裁判長)であり、市が和解金
計660万円を支払うことなどで和解が成立した。

訴状などによると、4人は同市消防局への採用が決まった後、2006年3月から
約2か月間、市消防訓練センターで訓練を受けていた際、腕立て伏せ1万回を命じ
られたり、ヘルメットを外したことを理由にコンクリート上で1時間正座させられたり
したとされる。この影響で、4人は08年までに相次いで退職した。

市側は今年7月、行き過ぎがあったことを認め、同市消防局の幹部ら11人を減給など
の懲戒処分にした。

原告の男性(31)は「訴訟は解決したが、同じようなことがほかにもあると思う。
消防の職場環境を改善するきっかけになってくれれば」と話した。

佐久間峰男・松戸市消防局長の話「厳粛に受け止め、信頼回復に努める。今後、管理
体制の一層の徹底を図りながら適正な訓練に精励する」

◎ソース
http://news.www.infoseek.co.jp/topics/society/n_power_harassment__20091221_3/story/20091221_yol_oyt1t00438/

429 :優しい名無しさん:2009/12/29(火) 07:42:09 ID:uxsaFruz
(朝日新聞の記事より)

鮮魚専門店大手の北辰水産(本社・千葉県柏市)が、マグロ解体の実演販売をする際、
「インドまぐろ」の一部を「本まぐろ(クロマグロ)」として販売していたことがわかった。
農林水産省は26日、JAS法違反(表示基準違反)に当たるとして改善指示を出した。
同省の調べでは、北辰水産は昨年3月ごろまで東京都内などの店舗で、
「インドまぐろ」の一部を「本まぐろ」と表示し、切り身として販売した。同省によると、
鮮度などによっては2倍の価格差があるという。また昨年6〜7月、都内の店舗で中国産の
ウナギのかば焼きを国産と表示して販売。別の店舗では今年7月、売れ残ったしらす干しや
ウナギのかば焼きの期限表示を1日延ばしたという。
同社は「本マグロが入荷しなかった時、解体を依頼した仲卸業者の判断で行った」とし、
ウナギについては「品不足の時、現場の判断で売ってしまった」としている。
同社は北海道、関東、関西、九州の百貨店や駅ビルなどに52店舗を出店。年商320億円。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

同社は理由の無い社内暴力も容認している。パート社員に対し平社員が突然理由も無く
暴力を振るい、大怪我をさせた(膝前十字靭帯断裂)事実を知りながら、
その社員を現在も雇い続ける。事の経緯は北海道の丸井今井地下にあった(現在は閉店)
北辰水産の店舗にて、業務中に上司の体を気遣い声をかけたパート社員に対し、
何の前触れもなくリラックスして伸ばしていたパート社員の膝を、前方から強く押し込むように蹴った。
これによりパート社員の膝前十字靭帯が断裂し今も後遺症に苦しんでいる。被害者は
店舗閉店まぎわの忙しさや職場の人員不足の為、警察への届けが遅れ、怪我に精通した医師を
探すのに時間を要した為加害者は不起訴となる。被害者は北辰水産(千葉県本社)に対し
事実を訴えたが、解雇をせずに現在も加害者の平社員を雇い続ける。



(札幌東急・北海道北辰/魚の藤塚)
北辰水産・魚の藤塚・産地偽装・賞味期限改ざん・まぐろの偽装・社内暴力



430 :優しい名無しさん:2010/01/01(金) 23:47:53 ID:fn6Nq/Jj
福岡市内の外食チェーンで店長を務めていた大阪府出身の男性=当時(31)=が、
長時間労働による過労死だったかをめぐり、労災認定しなかった福岡東労働基準
監督署の決定を福岡労働局が取り消し、逆転認定していたことが29日、分かった。
労基署の判断が覆るケースはまれ。遺族は認定を基に、年明けにも会社側の責任を
問う損害賠償請求訴訟を大阪地裁に起こす。
労災申請は労基署で認められなければ、労働局労災審査官に対する審査請求、労働保険
審査会への再審査請求と進み、それでも覆らなければ行政訴訟になる。厚生労働省に
よると、行政訴訟に至る前に逆転認定された例は、平成20年度に過労死で4件、
過労自殺は9件にとどまっている。
遺族の代理人弁護士によると、男性は平成14年1月に正社員として採用され、
同9月から店長として福岡市内で勤務。18年7月、社員寮の自室で急死しているのが
見つかった。
遺族は過労死を疑い労災を申請したが、福岡東労基署は男性が自主申告した営業日報に
基づき、直前1カ月の時間外労働を約70時間と推定。20年8月、認定基準の100
時間に満たないことなどを理由に不認定処分にした。
遺族はこれを不服として審査請求。福岡労働局労災審査官は、申告された時刻後にも
タイムカードの打刻が複数回あり、アルバイト従業員も同時刻まで残業していたことから、
「営業日報上の時間は現実と異なっている」と判断。直前1カ月の時間外労働が
約106時間あったとして、今年10月、労災を認定した。

431 :優しい名無しさん:2010/01/01(金) 23:49:00 ID:fn6Nq/Jj
>>430の続き
「3年越しの朗報。一生懸命働いて死んだ無念を少しは晴らすことができた」。
男性の母親(59)は過労死と逆転認定した判断に安堵する一方、なお自らを責める
苦悩の日々を送っている。
男性は、親元を離れて就職した後は帰省もままならず、母親への電話では、充実した
仕事ぶりを伝える話の内容とは裏腹に、声からは持ち前の快活さが失われていった。
「やっと仕事が終わって飯食ってます。今3週間休みなしのまっただ中で、日に日に
やせ細っています」。こんなメールを知人に送っていたことは、死後初めて知った。
「会社は社員の働き方をきちんと管理しておくべきだった」。会社の責任を問い、
再発防止を徹底させるために民事訴訟を起こすことを決意したという。
ただ、会社の責任を問いたくても、訴訟の前提となる労災さえ認められないケースは
多い。厚労省によると、労基署による認定率は平成20年度で過労死が51%、過労
自殺は41%という。
「全国過労死を考える家族の会」の寺西笑子代表(60)は「労働者側に立つ担当者か
どうかで、労基署の判断が分かれる」と指摘。「遺族の負担を軽くするという観点から、
労基署の段階で正しく労災認定すべきだ」と話している。
◎ソース
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/091230/trl0912301507001-n1.htm

432 :優しい名無しさん:2010/01/02(土) 00:02:05 ID:fn6Nq/Jj
・大分県竹田市の県立竹田高校で8月、剣道部員の男子生徒=当時(17)=が部活動中に
 熱中症で倒れ死亡した事故で、県教育委員会は28日、生徒に体罰を加えた上、体調不良に
 気付かず救護措置が遅れたとして、顧問の男性教諭(47)を停職6カ月の懲戒処分にした。
 一緒に指導していた副顧問の男性教諭(42)も停職2カ月とした。

 小矢文則教育長は「熱中症に対する理解不足で、安全配慮義務に違反していた」としている。

 県教委などによると、顧問は8月22日、同校の剣道場で、休憩や水分補給をさせないまま約1時間半に
 わたり練習させ、ふらつく生徒に「演技だろう」と言って腰をけった。その後、壁にぶつかり倒れ込んだ
 生徒のほおを数回平手打ちした。
 その後も生徒の意識はもうろうとしたままで、飲ませた水を吐くなどしたため、ようやく変調に気付き
 119番したが、生徒は搬送先の病院で熱中症による急性心不全などで死亡した。
 http://www.47news.jp/CN/200912/CN2009122801000697.html

※元ニューススレ
・【社会】 高校の剣道部員、厳しい稽古で熱中症でふらふらに→先生、「演技だ」と疑って蹴る…大分・熱中症死亡事故の全貌
 http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1257311958/

※前:http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1262011417/

433 :優しい名無しさん:2010/01/03(日) 23:39:21 ID:8MpCGcJk
福岡市内の外食チェーンで店長を務めていた大阪府出身の男性=当時(31)=が、長時間労働
による過労死だったかをめぐり、労災認定しなかった福岡東労働基準監督署の決定を福岡労働局
が取り消し、逆転認定していたことが29日労基署の判断が覆るケースはまれ。
「日に日にやせて」外食店長の苦しみ 労災を逆転認定
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/091230/trl0912301507001-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/091230/trl0912301507001-n2.htm
 遺族はこれを不服として審査請求。福岡労働局労災審査官は、申告された時刻後にもタイムカードの
打刻が複数回あり、アルバイト従業員も同時刻まで残業していたことから、「営業日報上の時間は現実
と異なっている」と判断。直前1カ月の時間外労働が約106時間あったとして、今年10月、労災を認定
した。「3年越しの朗報。一生懸命働いて死んだ無念を少しは晴らすことができた」。男性の母親(59)は
過労死と逆転認定した判断に安堵する一方、なお自らを責める苦悩の日々を送っている。
 男性は、親元を離れて就職した後は帰省もままならず、母親への電話では、充実した仕事ぶりを
伝える話の内容とは裏腹に、声からは持ち前の快活さが失われていった。「やっと仕事が終わって
飯食ってます。今3週間休みなしのまっただ中で、日に日にやせ細っています」。こんなメールを
知人に送っていたことは、死後初めて知った。
 「会社は社員の働き方をきちんと管理しておくべきだった」。会社の責任を問い、再発防止を徹底
させるために民事訴訟を起こすことを決意したという。
 ただ、会社の責任を問いたくても、訴訟の前提となる労災さえ認められないケースは多い。厚労省
によると、労基署による認定率は平成20年度で過労死が51%、過労自殺は41%という。
「全国過労死を考える家族の会」の寺西笑子代表(60)は「労働者側に立つ担当者かどうかで、
労基署の判断が分かれる」と指摘。「遺族の負担を軽くするという観点から、労基署の段階で
正しく労災認定すべきだ」と話している。

☆☆全国過労死を考える家族の会」の寺西笑子代表(60)は「労働者側に立つ担当者かどうかで、
労基署の判断が分かれる」と指摘。☆☆☆
これかなり重要ね

434 :優しい名無しさん:2010/01/06(水) 09:08:18 ID:oP+rBkfh
太陽インキの横田健一郎、國分文陽死ね

435 :優しい名無しさん:2010/01/06(水) 09:25:45 ID:USqTY2PW
私の体験談は、良いですか?

436 :優しい名無しさん:2010/01/06(水) 23:10:21 ID:GDYzeMM+
パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま

437 :優しい名無しさん:2010/01/14(木) 17:29:21 ID:5VKPDA39
生活保護申請で各市役所で却下されたら、共産党に相談するのがベストでしょう。

ちなみに自分の知り合いで20代でも数多くお世話になっております。

赤旗は会社をもめたときの事例がたくさんのっており役にたっております。

http://ibjcp.gr.jp/akahata.htm

438 :優しい名無しさん:2010/01/19(火) 15:48:00 ID:2aQt6wZ5
太陽インキの横田健一郎、國分文陽死ね

439 :優しい名無しさん:2010/01/19(火) 19:17:30 ID:9zCgAZWk
>>438
逮捕されて氏名が公表されるまでやめないつもりか?

440 :か診察を受:2010/02/02(火) 17:30:59 ID:uAtFRODS
これはお姉ちゃんの良いの呪い

441 :か診察を受:2010/02/02(火) 17:40:20 ID:uAtFRODS
30までにはお姉ちゃんつける

442 :優しい名無しさん:2010/02/08(月) 21:46:34 ID:021sQ8lc

職場で子会社の女性集団から嫌がらせに合い、
しかもその集団は以下のサイトで統合失調症扱いをして被害妄想だと言って、
自分たちの嫌がらせを摩り替えようとしています。
これを見ておかしいと思う人は彼女らに言ってやってください。

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/life/1134182841/
308〜です。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1189089950/
607〜です。

443 :優しい名無しさん:2010/02/09(火) 00:43:17 ID:w9UGBj9u
新○○科○ Iがトップの部署
そろそろ告発していいですよね

444 :優しい名無しさん:2010/02/09(火) 11:22:35 ID:64aMT2Xm
http://hp40.0zero.jp/731/Kyouburen/

445 :優しい名無しさん:2010/02/11(木) 21:36:05 ID:0PS+DRo9
>>443
鹿児島が本社の会社ですよね。
ここに転職を考えていましたが、
Iってどこの部署ですか。
鹿児島ですか?

446 :優しい名無しさん:2010/02/13(土) 23:06:14 ID:PEUSraBd
パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま

447 :優しい名無しさん:2010/02/15(月) 19:47:49 ID:RhQr3klp
○○○○○○○○○○組合
パワハラ管理職、ヒステリー管理職により
メンタル疾患による退職者および休職者多数。
もう、どうすることもできません。

448 :優しい名無しさん:2010/02/16(火) 00:27:37 ID:6exRESC8


449 :優しい名無しさん:2010/02/16(火) 00:30:38 ID:194l59/r


450 :優しい名無しさん:2010/02/17(水) 01:28:22 ID:BbdYKtPe
過労で発症、2億円弱賠償命令=元飲食店店長、意識不明で寝たきり−鹿児島地裁
 鹿児島県鹿屋市の元飲食店店長松元洋人さん(35)が「低酸素脳症」を発症し、意識不明で寝たきりになったのは、
長時間の時間外労働が原因として、松元さんと両親が、飲食店経営会社「康正産業」(鹿児島市)を
相手に計約3億5000万円の損害賠償などを求めた訴訟の判決が16日、
鹿児島地裁であった。山之内紀行裁判長は安全配慮義務違反と発症との因果関係を認め、
未払いの残業代を含め計約1億9500万円の支払いを命じた。(時事通信)

451 :優しい名無しさん:2010/02/18(木) 20:06:24 ID:CckHJJ5E
たにんをだまし
のりでほらふき
うそをたださず
えりもたださず
あやまることなく
やくそくをやぶり
こそこそかげぐちをたたき

ゆすりにもにたげんどうで
うつ病におとしめ
きちがいをそだてるひとたちは

たすけをもとめるこえにも
かすみみをもたずに
のけものをつくって
まちがいをほうちする
いじめっこしゅうだん

452 :優しい名無しさん:2010/02/23(火) 12:44:07 ID:BPbyf6dB
★滝川・いじめ自殺訴訟 和解来月成立見通し

・滝川市の市立小学校6年生だった松木友音(ともね)さん(当時12)が2005年9月、教室で
 首をつり、翌年1月に死亡した問題で、母親が「学校はいじめを放置し、自殺を避ける義務を
 怠った」として同市と道を相手に計約7900万円の損害賠償を求めた訴訟の和解協議が19日、
 札幌地裁(中山幾次郎裁判長)であった。地裁の示した和解案を議会で議決したうえで和解
 することで同意した。次回3月26日の和解協議で成立する見通しになった。

 原告側代理人の内田信也弁護士によると、地裁の中山裁判長が示した和解案骨子は、
 被告側が自殺の予見可能性があったと認めたうえで、(1)和解金を支払う(2)市と道が
 自殺後の調査などの対応について謝罪する、などの内容。

 和解金額は明らかになっていないが、訴訟関係者によると、2千万円以上という。

 訴えによると、友音さんは同小5年のころから同級生に「気持ち悪い」「うざい」と言われる
 ようになった。担任教諭にいじめの悩みを相談したが、特別な指導はなかったという。
 友音さんは「私が死んだら読んでください」と、同級生らにあてた遺書7通を残していた。
 市は当初、遺書を公表せず、「いじめの事実は確認できない」としたが、1年以上たった
 06年12月、「自殺の原因はいじめだった」との調査報告書をまとめた。

 滝川市の田村弘市長は「長い間、ご遺族には耐えがたい思いを与え続けてきましたことに
 おわびを申し上げます。二度と悲しいことが起きないよう再発防止に万全を期してまいります」と
 コメントを出した。
 http://mytown.asahi.com/hokkaido/news.php?k_id=01000001002200005

※元ニュース・関連スレ
・【社会】 自殺女児「キモイと言われ…」と遺書に→市教委「"いじめ"の言葉無いからいじめじゃない」…「いじめ苦」隠しで★5
 http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1159834192/
・【教育】 「いじめの実態調査に、協力するな」問題で、日教組の書記長が北教組擁護
 http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1171222811/

453 :優しい名無しさん:2010/03/05(金) 23:54:07 ID:0OxWbK8n
バレンタインにN〇のチョコレート専門店で働いてたんだが、そこの営業がマジで意味不明。
親の知り合いから頼まれて毎年やっていて、一応ある派遣会社にいる『設定』で働いてたから、
下手に文句なんて言えないし、チョコレート専門店側も上からしかモノを言わないから本当にストレス溜まった。
ある日、そいつの説明不足のせいで出店していた百貨店からクレームもらったから、いい加減キレたが話が通じなかった。
仕方ないから上に話をしようとしたが、連絡先も何も教えてくれなかった。
自分が所属している設定の会社にも相談したが、宥められるだけ。
こういうときって何処に相談するべきだったんだろか?

パワハラとか平気でする奴って、本当に中学生みたいな考え方しかしないよな。
親の顔がみてみたい。


454 :優しい名無しさん:2010/03/06(土) 00:21:24 ID:opR6FqEQ
聞きたいんだけど大手コンタクト会社のメ〇〇ンってどうなの?知ってる
方いらっしゃる?特に直営店関係。

そうね〜オイラの経験だと狭いオヤジしかいないところで働いてたけど、ひどいセクハラ
発言と家の愚痴を言ってるバカな奴がいた。そこ大企業みたいにでかくないから
フロア移動とか部屋移動もできなくて、密室に近い感じ。同僚も居ない。女性も
変なヒト多くて辞めていってるみたい。
性にコンプレックスがあったオイラはパワハラもあったし毎日8時間も仕事暇だから
オヤジの話し付き合うしかなくて・・・余計精神病んだ。
女性の皆さん、女性が沢山いる組織も何かと派閥など大変でしょうが、決して男と2ヒトになる
環境の仕事はなさらないように!!!後悔してます 仕事中にセッ○○の話し当たり前、
ヤバイサイトも見放題・・・お陰で男らを見下す気持ちが沸きました。(ちよっと過激な言い方ですまん)
そこは荒〇付近にあ冴えない学園だよ。色々やってる。女子中高とかあるね・・・。
合わせて話しに乗ってしまったオイラも悪いが、それまでろくに彼氏もできなかった
オイラにはかなり辛かった・・・。ま、不景気な私立なんで人なんて募集してないでしょ・・・。
愚痴れる人いない、女性いない、オヤジだけ・・・セクハラ委員会なんかちゃんとした
組織もちろん無し。 ま、そんな変な所さっさと辞めれなかった自分も弱かったんだと思うが・・・。

455 :優しい名無しさん:2010/03/06(土) 19:43:44 ID:OBeAtmrc
横浜市磯子区の上○里幼稚園。担任I川・S木は、人間としてのモラルなし。いじめを見てみぬ振りの園長N村と主任のS藤、経営者の佐○間家。日蓮宗・随○寺というお寺も開いている。

456 :優しい名無しさん:2010/03/15(月) 22:29:52 ID:Cj6/lwGw
どこの会社もあるよ

457 :優しい名無しさん:2010/03/16(火) 00:27:29 ID:uyYiP5W2
プロフ精密(大阪市淀川区)
とにかく、コンプライアンスの欠如と人権無視の態度は劣悪らしい。

458 :優しい名無しさん:2010/03/16(火) 00:43:56 ID:NeK4BAHp
パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま

459 :優しい名無しさん:2010/03/26(金) 12:22:47 ID:8Z3nx4tn
★[茨城死体遺棄]容疑の男3人を逮捕 交際巡りトラブル

・茨城県稲敷市の工事現場に男性の遺体を埋めたとして茨城県警捜査1課などは
 25日までに、稲敷市駒塚、無職、宮本竜也(21)▽同市伊佐津、とび職、
 岩崎大希(24)▽同県竜ケ崎市、土木作業員、飯嶋翔太(20)−−の3容疑者を
 死体遺棄容疑で逮捕した。県警は、宮本容疑者が交際中の女性(18)を巡り男性と
 トラブルになり、集団で暴行したとみている。

 逮捕容疑は、3人は共謀し、22日午後9時ごろ、稲敷市の圏央道工事現場に遺体を
 埋めたとしている。

 県警によると、飯嶋容疑者が「数人で殴って死なせ、遺体を埋めた」と供述したため、
 工事現場を掘り起こしたところ、遺体を発見した。竜ケ崎市に住む溶接工の男性(18)と
 みられる。司法解剖の結果、死因は頭部打撲による硬膜下血腫。

 県警によると、飯嶋容疑者は「男性を呼び出し数人で別の場所で暴行した後、車で
 遺体を運んだ。2人から処分しろと指示され、1人で遺体を埋めた」と供述しているという。
 http://news.livedoor.com/article/detail/4680136/

460 :優しい名無しさん:2010/03/26(金) 12:24:28 ID:8Z3nx4tn
★DV:被害登録の女性救出にパト20台、ヘリも 熊本県警

25日午前11時半ごろ、熊本県警に夫からの暴力でDV(ドメスティックバイオレンス)被害者と
して登録されている20代女性から無言の110番があった。急行した捜査員が熊本市内で車に乗って
いる夫を発見、県警がパトカー20台以上とヘリコプターで約1時間にわたって追跡し、取り押さえた。
県警は男がナイフを所持していたとして、銃刀法違反容疑で逮捕した。

逮捕されたのは女性の夫で、熊本市国府、無職、櫨川(はぜかわ)司容疑者(28)。容疑は、25日
午後1時5分ごろ、同県合志市の農道で、刃渡り15センチのナイフを違法に所持したとしている。

女性は1月に県警にDVの相談をし、熊本地裁は3月、櫨川容疑者に女性に近づくことなどを禁じる保護命令を出していた。

熊本北署によると、櫨川容疑者は女性が110番した際、近くにいたとみられる。追跡を受けて逃走中、
前方をふさごうとしたパトカーに2回衝突したり信号無視を繰り返し、午後1時ごろ合志市内で停車した。
櫨川容疑者は持っていたナイフで自分の首を軽く2回切り、警察官を威嚇するような仕草をした。警察官が
拳銃を構えると、ナイフを捨てたという。

http://mainichi.jp/select/jiken/news/20100326k0000m040085000c.html

461 :優しい名無しさん:2010/03/26(金) 12:25:22 ID:8Z3nx4tn
NEC元部長の過労自殺を認定…東京地裁

 夫が自殺したのは過重な業務が原因として、NECの元技術部長の男性
(当時52歳)の妻(54)が国を相手取り、労災を認めなかった
処分の取り消しを求めた訴訟の判決が11日、東京地裁であった。

 青野洋士裁判長は、「男性は仕事の心理的負担と長時間の時間外労働で
うつ病を発症し、自殺した」と述べ、処分を取り消した。

 判決によると、男性は同社でコンピューターソフトの開発や販売を
担当していたが、2000年2月頃にうつ病を発症。
同月21日に自宅近くの建物から飛び降り、死亡した。

(以下ソース)


※元記事: http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20100311-OYT1T00844.htm
読売新聞 平成22年03月11日

462 :優しい名無しさん:2010/03/26(金) 17:20:29 ID:5VWwHU4b
>451
タノウエアヤコ ユウキ タカノマイ?

463 :優しい名無しさん:2010/03/26(金) 23:54:03 ID:I+bOXH9s
ABB

464 :優しい名無しさん:2010/03/27(土) 02:26:03 ID:/Rbx+YVc
パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま

465 :優しい名無しさん:2010/03/27(土) 02:49:32 ID:ACFSPF8w
株式会社くらコーポレーション。社員を大切にする会社と言ってるけど、実際は社員は捨て駒。社長は偽善者。

466 :優しい名無しさん:2010/03/30(火) 17:10:59 ID:VBH2GHXl
なるほど納得♪ファーストクレジット

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/money/1139345545/l50

467 :優しい名無しさん:2010/04/01(木) 22:19:26 ID:zbri73ol
大手通信会社のコールセンターhttp://people.zozo.jp/easycomeeasygo/

468 :優しい名無しさん:2010/04/26(月) 22:41:45 ID:ClisJ2RA
パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま


469 :優しい名無しさん:2010/04/27(火) 00:43:57 ID:jf4Yccoc
商業高校、商業高校卒が多いところ、低学歴が多いところ

470 :優しい名無しさん:2010/04/27(火) 01:04:18 ID:yfOGnyvu
栃○信金。
俺にパワハラして、鬱に追い込んだ香具師が堂々と天下りしてるよ。

471 :優しい名無しさん:2010/04/27(火) 03:34:00 ID:6HEPQePg
練馬区役所
管理職の佐々木。組織を挙げてのパワハラは陰湿極まりない。
本部長の伊藤も負けていない。係長級では大西。無視か人格攻撃。

472 :優しい名無しさん:2010/05/01(土) 22:34:01 ID:X8fWXZrm
某外資系生保の、奨励と言う名のパワハラ。
成績が芳しくない営業員に対しての嫌がらせにしか見えない。

473 :優しい名無しさん:2010/05/09(日) 06:27:01 ID:0NUpUJDq
日本郵便函○北支店第一集○営業課の○森課長
着任3日でいきなり怒鳴りだした。
人の意見をまるで聞かず、本当にゴミ扱いです。


474 :優しい名無しさん:2010/05/09(日) 12:57:29 ID:PSFUiCvk
なか卯 上本町店

パワハラ酷いです
むごい仕打ちを受けたい方、専用

475 :優しい名無しさん:2010/05/11(火) 01:12:48 ID:bKgSm0fw
実態は工務店や建設会社に雇われた労働者なのに、コスト削減のために請負契約の形で働かされる
「一人親方」(個人請負労働者)が増えている。工務店などにとっては社会保険料などの負担が減り、
「解雇」も容易にできるという“うまみ”がある一方で、労災保険に未加入の一人親方は、
事故に遭っても補償が得られないケースも多い。労働者側は「収入が不安定で保険にも入れない」と
法的保護を訴えている。(社会部・砂本紅年、橋本誠)

「いつも同じ下請け会社の工事現場で働いていても、労働者とは扱われない。
現場に『無事故達成○○日』と書かれてあっても、一人親方の事故は含まれない」。
大工や左官が加入する東京土建一般労働組合の花形伸二さんは指摘する。
本来なら、工務店などで見習工や職人として働き、腕を磨いて独立するまで七、八年はかかるが、
「最近は若くて技術もないのに、工務店から『明日からは独立した職人として
請負契約にしてくれ』と言われるケースが目立つ」という。

*+*+ 東京新聞 2010/05/09[07:42:46] +*+*
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2010050902000057.html


476 :優しい名無しさん:2010/05/11(火) 01:14:04 ID:bKgSm0fw
仙谷由人・国家戦略担当相は23日の衆院内閣委員会で、霞が関の残業問題について
「労働基準法違反が常態化している。大臣や次官、官房長がただちに刑事罰に問われる
くらいひどい残業状態の部署がある」と指摘した。残業が多い霞が関の官庁の勤務実態を
改善すべきだとの考えを強調した発言だ。

菅直人財務相も「平日にデートができる役所に」と指示し、超過勤務の解消に取り組む
姿勢を打ち出している。

◎ソース
http://www.asahi.com/politics/update/0424/TKY201004240004.html


477 :優しい名無しさん:2010/05/11(火) 03:11:31 ID:lhPGUK4V
パワハラをやっていた太陽インキの横田健一郎が、
知財法務室から総務部に左遷された

ざまぁみろ

478 :優しい名無しさん:2010/05/11(火) 11:57:29 ID:gxvStmSU
>>477
いい加減しつこい
逮捕されて氏名が公表されるまでやめないつもりか?

479 :優しい名無しさん:2010/05/12(水) 04:09:28 ID:85G9xLn4
住友信○銀行です。
住友信○銀行です。
住友信○銀行です。

会社体質的に、パワハラが至る所にあります。
こんな会社は、正社員でも他会社からの派遣でも働かない事をお勧めします。


480 :優しい名無しさん:2010/05/12(水) 17:09:01 ID:bZRdcLYb
>>476
>大臣や次官、官房長がただちに刑事罰に問われる
>くらいひどい残業状態の部署がある

いっそ告発してしまえばいいのに。
労基法違反なんて屁でもない、っていう経営側のなめくさった
意識が変わるくらいに大問題にしてしまえばいい。

必要悪だとか暗黙の了解だとかで放置してきた結果が現状なのだから。

481 :優しい名無しさん:2010/05/19(水) 20:58:35 ID:9zynY5+p
絶対印刷業。パワハラ上司が2人ほど。
宮○県にある。山○係長(上司のご機嫌とって難なく出世)
松○課長(自分の事をマッ○の神様と自称)がいる会社。
上の人間のご機嫌取りが上手な二人がいる限り、この会社でのパワハラはのさばり続ける。

482 :優しい名無しさん:2010/05/20(木) 15:15:00 ID:JZbSNkwx
 長崎県警佐世保署は19日、トラック運転手に過労運転をさせていたとして、道交法違反容疑で、
運送会社「竹松運輸」(同県大村市)と運行管理者の男性社員(39)を書類送検した。

 送検容疑は、トラック運転手(24)の勤務が過密だと知りながら、安全対策を取らず過労運転を
容認した疑い。

 同署によると、佐世保市で昨年12月、この運転手のトラックがバイクに衝突、運転していた女性
=当時(74)=を死亡させる事故があった。運転手が「1日16時間を超える労働が1週間に3日
あり、過労で居眠り運転をした」と話したことから、同署が運行記録を押収するなどして調べていた。


記事
MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/affairs/disaster/100519/dst1005192042009-n1.htm


483 :優しい名無しさん:2010/05/20(木) 19:02:16 ID:H+erfmir
2009/04/06(月) 22:03:08 ID:???0
 厚生労働省は6日、うつ病などの精神疾患や自殺についての労災認定をする際に用いる判断基準を10年ぶりに
見直すことを決め、各労働局に通達を出した。
パワハラを含む「ひどい嫌がらせやいじめ」が新たに基準に盛り込まれるなど、12項目の判断基準を新設した。
精神疾患による労災認定は、ストレスの強い順に3、2、1の3段階で判断されるが、見直しにより項目は31から43に増えた。
強度3で新設されたのは、「ひどい嫌がらせ、いじめ、または暴行を受けた」という項目。これまで明確な基準がなかった
パワハラによる精神疾患について、この基準で判断できるようにした。
強度2では、企業の人員削減や成果主義の導入が進んできたことから、「複数名で担当していた業務を1人で担当」
「達成困難なノルマが課された」といった基準を新設した。
厚労省によると、2007年度の精神疾患による労災申請者数は952人で、前年度比133人増。03年度の2倍超となっている。

読売新聞 2009年4月6日21時49分
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090406-OYT1T00966.htm


484 :優しい名無しさん:2010/05/21(金) 23:27:33 ID:WPO6y9ZB
愛知県豊川市の課長だった男性=当時(55)=がうつ病になり自殺したのは、
上司の部長のパワーハラスメントが原因として、男性の妻(61)が地方公務員災害補償基金に
公務災害と認めるよう求めた訴訟の控訴審判決が21日、名古屋高裁であった。
高田健一裁判長は「男性は自分に対するパワハラに加え、ほかの人へのパワハラでも
心理的負荷を感じていた」とし、訴えを退けた一審判決を取り消し、公務災害と認定した。

一審名古屋地裁はパワハラはなかったとして、うつ病発症と公務との因果関係を認めなかった。

高田裁判長は「部長のパワハラは『自殺者が出る』と人事課に直訴する職員が出るほど
周知の事実だった」と指摘。「男性は自らパワハラを体験している上、直属の部下が
部長から叱責(しっせき)された際、自分のことのように責任を感じていた」と
述べた。その上で、過重労働と相まってうつ病を発症させ、自殺に至ったとした。

*+*+ jiji.com 2010/05/21[21:33:54] +*+*
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2010052101088

485 :優しい名無しさん:2010/05/27(木) 01:31:43 ID:maJalo6U
24日午前5時半ごろ、静岡県磐田市小立野の自動車部品製造業
「ミナト自動車工業」の工場内で、同社役員の鈴木辰介(しんすけ)さん(34)=同市豊岡=が、
プレス機(高さ1・5メートル、幅3メートル、奥行き1・5メートル)に首を挟まれて死亡しているのを
鈴木さんの妻が見つけて110番通報した。
磐田署は労災事故とみて、当時の状況を調べている。

同署の調べによると、鈴木さんは23日に出勤し、夜中になっても帰宅しなかったため、
心配した妻が工場内を探して発見した。
事故当時工場は休みで、鈴木さんは1人で作業していたらしい。


ソース:産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/region/chubu/shizuoka/100525/szk1005250305003-n1.htm

486 :優しい名無しさん:2010/05/27(木) 01:36:30 ID:maJalo6U
愛知県豊川市の課長だった男性=当時(55)=がうつ病になり自殺したのは、
上司の部長のパワーハラスメントが原因として、男性の妻(61)が地方公務員災害補償基金に
公務災害と認めるよう求めた訴訟の控訴審判決が21日、名古屋高裁であった。
高田健一裁判長は「男性は自分に対するパワハラに加え、ほかの人へのパワハラでも
心理的負荷を感じていた」とし、訴えを退けた一審判決を取り消し、公務災害と認定した。

一審名古屋地裁はパワハラはなかったとして、うつ病発症と公務との因果関係を認めなかった。

高田裁判長は「部長のパワハラは『自殺者が出る』と人事課に直訴する職員が出るほど
周知の事実だった」と指摘。「男性は自らパワハラを体験している上、直属の部下が
部長から叱責(しっせき)された際、自分のことのように責任を感じていた」と
述べた。その上で、過重労働と相まってうつ病を発症させ、自殺に至ったとした。

*+*+ jiji.com 2010/05/21[21:33:54] +*+*
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2010052101088

487 :優しい名無しさん:2010/05/27(木) 01:39:45 ID:f+mlWthq
 全国チェーンの日本料理店「日本海庄や」の男性社員(当時24)の急死をめぐり、
両親が「月80時間の時間外労働をこなさければ賃金が減る制度で過労死した」などとして、
東証1部上場の経営会社「大庄」(東京)と平辰(たいら・たつ)社長ら役員4人に計約1億円の
損害賠償を求めた訴訟の判決が25日、京都地裁であった。

 大島真一裁判長は、大庄側に計約7860万円を支払うよう命じた。

 男性は吹上(ふきあげ)元康さん。判決によると、吹上さんは大学卒業後の2007年4月に
大庄に入社し、大津市内の店で調理などを担当。同8月、京都市北区の自宅で就寝中に
急性心不全で死亡し、大津労働基準監督署から労災と認定された。

 両親は(1)亡くなるまで4カ月間の時間外労働が月平均100時間を超え、厚生労働省の
過労死ラインを上回っていた(2)時間外労働が月80時間に満たない場合は給与を減額する
内容の給与体系のもとで残業を強いられ、過労死した――などとして、08年12月に提訴した。

 大庄によると、同社は1971年設立。全国展開している飲食店は「日本海庄や」のほか
「やるき茶屋」など約40業態、計約900店舗ある。

http://www.asahi.com/national/update/0525/OSK201005250016.html

488 :優しい名無しさん:2010/05/27(木) 02:07:09 ID:4spMVbN8
パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま

489 :優しい名無しさん:2010/05/27(木) 08:53:08 ID:+D2fVSmt
元社員です。

兵庫県丹波市にある「サ○○○ス ゴルフクラブ」
新人キャディに対してのパワハラが日常化しています。
それをパワハラと思わせないように洗脳もしています。

20歳未満の人が寮に入ると、20歳を過ぎるまで退寮できない
という謎のルールが存在します。

地元周辺の高校出身の社員は、事務の人以外いませんでした。
九州地方や沖縄出身の方が異常に多かったです。
少なくとも、地元には噂が広まっているんでしょうね。

サ○○○○GCに入社したいと思っている人、考え直して
下さい。一年以内に確実に精神病みます。
パワハラをパワハラと思わなくなり、告発すらできなくなります。
「自分は出来ない人間」と惨めな気持ちになり、自殺すら考える
ようになる程、徹底的に追い詰められます。
異動願いを出しても「甘えだ」と言ってもみ消されます。


退職しても、必要書類(離職票等)がもらえません。




490 :優しい名無しさん:2010/05/30(日) 14:30:41 ID:VCIHCjq9
厚生労働省の内部そのものがパワハラの荒らしだからね…
パワハラなんてなくなるはずがない!


491 :優しい名無しさん:2010/06/02(水) 23:06:19 ID:9cT0TjB4
カ○○、派遣の差別がひど過ぎ
男のオペレーター共は派遣の若い女にしか興味が無い
派遣を振り分ける若い女、寺○もしょせんその程度
しかもデブ女ばっかの会社
サンプル品作る会社なのに喫煙なんかするなよって感じ

492 :ヨコガワデンキ:2010/06/03(木) 11:04:39 ID:4U4O7epK
安宅とかいてあたぎと読む人。
子宮ガンの女性に、朝は俺に挨拶しに来い、俺の話を聞け、
相手にされないと「お前が頭はおかしい」と怒鳴りまくり鬱にさせたクソ野郎。
しかもずっとヒラ社員。この人が鬱に追い込んだ人多数。
他の人も、セクハラ、パワハラ、不倫、略奪婚でメチャクチャ。
辞めた社員は、なぜあの会社が優良企業なのだろう?と不思議がってる。

493 :優しい名無しさん:2010/06/09(水) 18:34:51 ID:Bvjc612p
Foxconn(富士康)では、従業員の連続自殺が止まらない状況を受け、従業員に「自殺しない
」という念書にサインさせたそうです。

この文書は二部構成で、上半分がFoxconnから従業員への通達、下半分が念書です。通達部分
は、一見するとFoxconnが従業員を思いやり、様々な対策を打っているようにも見えます。
内容は以下のようなものです。(文中の「あなた」は従業員)


以下をご承知置きください。
1. あなた、またはあなたの同僚が、仕事や日常生活の中でストレスを感じたら、「従業員
ケアセンター」のホットラインに電話してください。専門家が対応します。あなたの報告に
よって同僚の事故を防げた場合には、報酬もあります。
2. その他緊急でない問題の場合には、苦情ホットラインか労働組合ホットライン、従業員
目安箱、または労働組合のメールボックスに報告してください。

また、以下をご理解ください。
1. Foxconnは法律を順守し、従業員を尊敬し、関心を持っています。
2. 従業員の事故に対するFoxconnの姿勢は法律・規制に則っており、当社の主義および人道
的配慮に基づいています。従業員の事故(自殺・自傷を含む)について、当社は規定以上の
支払いはできませんが、法に基づいて政府と協力し、妥当な手当を支払います。


ここまではまあ、後半一部まゆつばだったりもしますが、建前としては理解できます。が、
問題は、従業員がサインする念書の部分です。(文中の「私」が従業員)

ソース
http://news.livedoor.com/article/detail/4800313/


494 :優しい名無しさん:2010/06/09(水) 22:53:16 ID:CeYELQLv
過去の経験上「楽しくやろう」と言ってる上司が一番のストレッサーになってるからな…
まさに今の職場の上司がそう!
あ〜職場名を公表したい…
でも、ここで公表したら犯人さがしが始まるからな…


495 :優しい名無しさん:2010/06/09(水) 23:01:08 ID:DReBVUgm
どこの会社もパワハラが発生する可能性を秘めているのは間違いない。
悔しい思いさせられた会社は個人的にはいくつかあるけど。。。

496 :優しい名無しさん:2010/06/10(木) 14:36:17 ID:zO3bv52H
未来があると思ってるの?

497 :優しい名無しさん:2010/06/11(金) 01:33:06 ID:mIrkrHZB
>>494
やだっ!私の会社?て思ったW
わが社長も同じ!
「楽しくやってこうぜ」「俺最高。俺の会社最高」というタイプ。
それでいてパワハラセクハラ王。
オマエが一番ストレスをみなに与えてんだよ!
このハゲ!嫌われモノ!死ね!

498 :優しい名無しさん:2010/06/12(土) 06:19:09 ID:9zdZwr1m
中小企業なんだけど最近社長が代わったら、
前の社長が雇った人間をどんどん閑職に追いやり、
新しい社員を雇い始めた。
元々あった部署もじわじわと閉鎖に追い込んでいる。
この国は経営者がやりたい放題で、社員の生活の権利とか
無視されてるんだよな制度的に。

経営能力の無能さをあまりに保護しすぎて、
社員の生活を脅かしたり、自殺に追い込んだり、
あまりにも偏りがひどすぎる。

不景気の一因だよ。
パワハラを規制する制度が欲しいね!


499 :優しい名無しさん:2010/06/12(土) 10:48:41 ID:76SZ8/zJ
>>457

プロフ精密株式会社はパワハラ・セクハラ・モラハラ・元社員の自殺未遂、も国民レベルで周知で、東住吉高校出身の社長が意味不明な買収行為を繰り返していたため、業界内では倒産のうわさが出てますよ。

やはり、パワハラやる会社は、あほ企業ですな


阪南大学川端ゼミもこんな会社と産学連携なんてして、イメージダウン・・・



500 :優しい名無しさん:2010/06/14(月) 15:48:17 ID:7xdYNEWT
「出張先でアダルトサイト」過労死訴訟の証拠に遺族抗議(1/2ページ)

2010年6月14日15時2分

ブログに利用する

 大阪府内の男性会社員(当時37)の遺族が起こした過労死認定訴訟で、
被告の国が生前の男性の業務用パソコンの閲覧履歴を調べ、
「出張先でアダルトサイトを見ていた」とする書面とサイトの画像を証拠として大阪地裁に提出した。
これに対し遺族側が「争点とは関係なく、嫌がらせ的な立証だ」と抗議。
裁判長も撤回を求めたが、国は応じていない。

 訴状などによると、男性は大手金属メーカー社員だった2004年5月、自宅で急性心筋梗塞(こうそく)で亡くなった。遺族側は、
直前6カ月間の時間外労働は月平均89時間余りで、国の過労死認定基準(2カ月以上にわたって月平均80時間以上)を超えていたと指摘。
月の半分以上は出張で関西と関東・九州を往復し、過重勤務で過労死したとして、
労災と認めなかった労働基準監督署の処分の取り消しを求めて昨年5月に提訴した。

 遺族側の訴えに対し、国側は「出張に伴う移動時間を差し引いた場合、男性の時間外労働は過労死認定基準を下回っていた」と反論。
このため、訴訟の最大の争点は、出張の際の移動時間を労働時間ととらえるかどうかに絞られた。

 ところが、国側は、男性が出張先に持参していた会社のパソコンの閲覧履歴を会社側から提出してもらい、
亡くなる数日前に九州の宿泊先で閲覧したとするアダルトサイトのわいせつ画像など計約60枚を印刷。昨年11月、
「男性は宿泊先でパソコンを仕事以外に使っていた」とする主張を裏付けるための証拠として地裁に提出した。

 この証拠提出に対し、宿泊先でパソコンを使った時間については労働時間に加算するよう求めていない遺族側は
「出張にかかる移動時間を労働時間とみるかどうかが主な争いになっている
今回の訴訟と、パソコンの閲覧履歴は無関係。サイトの内容をのぞき見的に暴く必要性もまったくない」として、
国側の対応に抗議する意見書を地裁に提出した。

501 :優しい名無しさん:2010/06/15(火) 13:40:30 ID:7hJVpt86
>>500
自分や家族のために働いて税金を納めていても
いざ過労死すればこうやってPCの閲覧履歴を漁って
エロ画像まで法廷に提出する
外国人にまで生活保護を与えるこの国がだ

こんな国のために身を削って何かをする必要ってありますか?
業務など死なない程度にてけとーにあしらっておいてください

502 :優しい名無しさん:2010/06/15(火) 20:42:56 ID:RyOYcGdt
エロ画像を見れば過労も回復!ってか。

503 :優しい名無しさん:2010/06/16(水) 20:43:17 ID:HOOcpWBO
福岡本社のM治屋産業のS女社長。
公私混同。支離滅裂。
会社が持っているのは社員のおかげ。

504 :優しい名無しさん:2010/06/18(金) 06:02:50 ID:2GsmVdRT
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1269349989/

ここの第1庁舎2階に出入りしているやつ。

ここの自治体から手当等を貰うとかなり危険だと感じる。

パワハラ管理職やキチガイ職員がウザいくらいにいる。

505 :優しい名無しさん:2010/06/18(金) 22:32:31 ID:QlikA5sG
http://twitter.com/staffkiller

506 :優しい名無しさん:2010/06/20(日) 15:24:43 ID:+xwqp5LU
パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉやま

507 :優しい名無しさん:2010/06/20(日) 16:44:47 ID:GXTh4RVv
3号線の黄色いローソン
嘘の告げ口でバイトをクビにしたのがいる

508 :優しい名無しさん:2010/06/21(月) 02:22:52 ID:HJykK0K6
某M重工のA県の航空やら宇宙やら


大企業だから休職は取りやすい
しかし休業後に同じ場所に再配置

再配置で再発して休職→解雇
再発するもなんとか持ちこたえる→成績最低でボーナス最低+人事から直々jに注意

509 :優しい名無しさん:2010/06/21(月) 06:54:33 ID:swZovD9u
栃○信金の柳○、俺はお前にされたパワハラを一生忘れない!

510 :優しい名無しさん:2010/06/21(月) 10:17:31 ID:xnkcPAAh
車のオイル売ってる○ーレンて会社の支店長
過去に部下を何人やめさせたか
つい最近も新しいの連れてきた
こいつはいつまでもつだろう

社長、気づけよ
おまえがかわいがってるこの部下は
飲酒運転はするわ女囲ってるわ

今に自殺者出るぞ

511 :優しい名無しさん:2010/06/23(水) 01:54:29 ID:z7ixY98S
派遣社員労災死 TOTOに賠償命令…大津地裁
指揮命令認める
 
 大手衛生陶器メーカー「TOTO」(本社・北九州市)の滋賀工場(滋賀県湖南市)で2007年5月、
作業中に死亡した派遣会社社員西野尾茂信さん(当時39歳)の遺族が「偽装請負状態で働いており、
安全配慮義務があった」として、TOTOなどに約1億円の損害賠償を求めた訴訟の判決が22日、
大津地裁であった。石原稚也裁判長は、同社などに約6000万円を支払うよう命じた。

 判決では、西野尾さんは1993年から工場で勤務。2007年5月14日夜、一時停止した
水洗トイレの製造ラインを復旧させる際、動き出した機械と支柱に頭を挟まれ、死亡した。
石原裁判長は、西野尾さんがTOTOと直接の雇用関係はなかったものの、実質的に同社側から
指揮命令を受ける状態にあったとした。

 事故を巡っては、東近江労働基準監督署が同年9月、偽装請負を指摘し、
同社を労働安全衛生法違反容疑などで書類送検。甲賀区検が08年7月に略式起訴し、
罰金50万円の略式命令が確定した。

 判決後、西野尾さんの父末吉さん(74)は「若くして亡くなった息子を思うと無念でならない。
TOTOの社長には、仏壇の前で謝罪してほしい」と話した。

(2010年6月22日読売新聞)
http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20100622-OYO1T00801.htm

512 :優しい名無しさん:2010/06/23(水) 01:56:25 ID:7lT4cDKK
時に被害妄想もあるから気を付けて。

513 :優しい名無しさん:2010/06/23(水) 03:51:43 ID:Tzym03x+
東京都内のある役場。罰金を取るある役場。労基法違反より恐喝罪では!法律に詳しい方、教えて。

514 :優しい名無しさん:2010/06/23(水) 08:39:50 ID:5NLd3wip
>>512 >被害妄想

でたよ、被害妄想!
被害妄想とか言っておいて、またパワハラが始まる。
みんな、録音、録画しようよ!娘の結婚式にパワハラ姿を晒してやれ!!

515 :優しい名無しさん:2010/06/25(金) 02:49:59 ID:q0tnxhtE
東京都内の町役場。自らの意に添わないと制裁金を課する上司がいる町役場。これって、明らかに恐喝事件=カツアゲではありませんか。なぜ、東京都庁は、行政指導を行わないのですか。

516 :優しい名無しさん:2010/06/25(金) 03:59:02 ID:2BuxHfQz
コーネンキンさん!本当にもう限界ですからね!
皆、がまんしてるから、あんたがやりたい放題
ヒステリー爆発できるんだよ! 精神年齢幼稚園だねプゲラ

517 :優しい名無しさん:2010/06/27(日) 07:08:18 ID:5dEhWB+Z
恐喝事件を起こした場合はクビでしょう。

518 :優しい名無しさん:2010/07/05(月) 03:40:44 ID:KWw0wV9N
広島県の片田舎にある某ローカルショッピングセンターの●井文具店◎田糞店長。
パワハラいい加減にしろ。こっちが黙って聞いてりゃいいたい放題やりたい放題やりやがって。
やられた分絶対倍にしてやりかえす。従業員皆の分も。
パワハラの証拠握って会社ひっくるめて訴えてやるからな、覚悟しろ。

あともし求人出てても悪い事言わないから皆応募しないほうがいい。
ここ会社全体相当なブラックだから。気をつけて。


519 :優しい名無しさん:2010/07/05(月) 06:37:53 ID:8ia+X114
荒川下流の調○課の年寄り非常勤
若い子嫉んで、虐めて、病気に追い込んだ

520 :優しい名無しさん:2010/07/07(水) 00:03:19 ID:MVZDw1he
電子カルテのパイオニア ラボテック
労基法違反はあたりまえ。半年以内で辞めていく人多数。
新興宗教に狂ったあふぉやまの恐怖政治で、気に入らない従業員は人格否定の発言をし、精神的に追い詰めて自主退職するように仕向ける。


521 :優しい名無しさん:2010/07/08(木) 09:23:55 ID:2Dr/3xy+
日○財ブ○○ール舞○聞警備隊
統括のパワハラで去っていく者多数。

522 :優しい名無しさん:2010/07/09(金) 14:47:39 ID:Z22ZReZ5
昨日のドラマのGOLDで先輩に理不尽をされたら部下にもやればいいなんて台詞があってすげえムカついた

523 :優しい名無しさん:2010/07/24(土) 20:19:05 ID:vRysqyhP
外国人研修生制度で来日し就労していた中国人研修生が2008年6月に死亡した件について、
今月始めに過労死認定が出されて関心を集めた。
中国国内でもここ数日関連記事が複数のメディアによって掲載され研修生制度に対する批判が高まっている。
中国網は23日、「人を食う研修生制度 日本は強力な薬を飲むべきだ」との評論を掲載した。

記事では「外国人研修・技能実習制度」は1970年代に始まり、
技能研修とは名ばかりで実態は日本人労働者が手をつけない「きつい、汚ない、危険」な仕事に低賃金で従事させるものであったと紹介した。
その背景として、国内失業率が高止まりする中で日本政府が正式に外国人労働者雇用の門戸を広げて來なかったことを挙げた。

また、92年から2008年の間に212名の外国人研修生が日本で死亡し、主な死因が過労死であったこと、
これまでに受け入れた研修生48万4000人のうち約34万人が中国人研修生であることなど、日本国際研修協力機構(JITCO)による統計も紹介した。

そして、この研修生問題が日本の国際的イメージを傷つけ、対外的な関係にも影響を及ぼしたと論じた。
アメリカ政府は日本政府に対して「法意識の重大な欠陥」「強制労働」と非難し、国連の移民人権特別報告者が今年3月に日本を訪問、
研修生制度を名指しで批判して制度の取り消しを提案したと伝えた。
さらに、中国メディアによる注目度が高くなるにつれて中国世論の反応も大きくなり、多くの市民に日本を不快に思う新たな理由となりつつあるとした。

記事では「客観的に言えば研修生制度は、かつては日本経済の急成長にある程度の貢献を果たし、
中国などの発展途上国の若者に仕事の機会を与えることとなった」とある一面では評価をしつつ、
「しかしその非人道的さは現在の情勢にはそぐわないものであり、大なたをふるうほどの改革、あるいは完全停止を断行し、
どこの国からやってきた労働者に対しても法によって保障された正当な待遇を与えるべきだ」とまとめた。(編集担当:柳川俊之)

記事引用元:サーチナ[2010/07/23(金) 10:52 配信]
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2010&d=0723&f=national_0723_040.shtml


524 :優しい名無しさん:2010/07/24(土) 20:19:55 ID:vRysqyhP
職場いじめが原因で精神障害を発症したとして、富士通京都支社に勤めていた元社員の女性(45)が、
京都下労働基準監督署に対し、労災保険法による療養補償給付不支給処分の取り消しを求めた訴訟の判決が
23日、大阪地裁であった。中村哲裁判長は「発症は同僚のいじめと、それらに対して会社が防止措置を
取らなかったため」として業務との因果関係を認め、処分の取り消しを命じた。

判決によると、女性は平成12年6月以降、同僚女性数人から高い給料をねたまれるようになった。
14年後半には女性の失敗談がメールで行き交い、同僚らが目配せして冷笑。女性は同年11月に
精神障害を発症して休職し、17年6月に休職期間満了で解雇された。

判決で中村裁判長は「集団で長期間継続した陰湿ないじめで、常軌を逸した悪質なひどい嫌がらせだった」と認定。
「上司に相談した後も支援策がなく、失望感を深めた」とした。

産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/100623/trl1006232003006-n1.htm

525 :優しい名無しさん:2010/07/24(土) 20:20:49 ID:vRysqyhP
★国家公務員、病気休み扱いを統一 人事院

人事院は21日、病気で長期間休んでいる国家公務員について、原則90日まで
病気休暇として扱い、超えた場合は病気休職とする方針を決めた。心の病などで
休む職員が増えているため、内規などで定め任命権者の権限で措置を省庁ごとに
決めていた現状を見直し、国の統一規定をつくるのが狙い。

人事院は年内にも規則を改正、これを受け総務省は地方自治体にも合わせるよう要請する。

現行の病気休暇は、90日間は通常通り月給が支給され、90日を過ぎると半額支給となる。
一方、病気休職の場合は、最初の1年間は月給の8割を支給され、2年目からは無給となり、
3年を過ぎても復帰できない場合は免職の対象となる。

総務省の調査によると、心の病で1カ月以上休んでいる一般職国家公務員の割合は、
1996年度の0・21%から2008年度は1・39%と、7倍近くに増えている。

2010/07/21 22:50 【共同通信】
http://www.47news.jp/CN/201007/CN2010072101001254.html

526 :優しい名無しさん:2010/07/24(土) 20:28:03 ID:yZF4tlI/
【雇用】「あれは使えないな」 試用期間中に新人を解雇できるか [10/07/16] 

空前の就職氷河期にようやく手に入れた勤務先。しかし職場にもなじめず、仕事もなかなか
覚えられない。そんな苦労をしている新人もいる。ある会社では、現場の部長から人事部に
「新人が使えないので解雇して」という依頼が来たという。
2 名前:@@@ハリケーン@@@φ ★[sage] 投稿日:2010/07/18(日) 02:11:16 ID:???
>>1のつづき
■社会保険労務士・野崎大輔のコメント 解雇は可能だが「使い捨て」では悪評が立つ
試用期間中の社員は、正社員に比べて労働契約解消の裁量範囲は広いと考えられますが、
むやみに解雇することはできません。とはいえ戦力となる見込みが立たず、配置転換などの
余地もないのであれば、不当解雇の訴訟リスクを踏まえつつ解雇することもやむをえないか
もしれません。試用期間が14日間を超えた場合、試用期間満了前でも1か月前の解雇予告が
必要です。

解雇には合理的な理由が必要ですが、採用3か月で複雑な商品説明の巧拙を問題にするの
は、やや厳しすぎる気もします。試用期間の6か月、あるいは採用後1年程度は指導を続け
た方がよいのではないでしょうか。採用時には業務への適性や必要なスキルを確認し、教育
・指導も行って、安易な「使い捨て」とならないようにすべきです。特に保険商品の販売に
は信用が重要です。「あの会社は新人を採用して、知人に押し売りさせたらお払い箱らしい」
などという噂が立てば、ビジネスに悪影響も出るでしょう。

■臨床心理士・尾崎健一のコメント 単なる「上司との相性の問題」でないか検証を
新人への教育指導のやり方には、社風や、職場の上司・先輩の個性も反映されます。ひと
つのスタイルに当てはめ、それについていける人だけを集めた組織の強さもあるでしょうが、
あえて多様さを許容することも、組織が変化に対応するために有効な場合もあります。声が
大きく押しの強い営業マンばかりでなく、おとなしいが誠実な営業マンが受け入れられやす
い顧客もあるでしょう。

ソース:J-CAST
http://www.j-cast.com/kaisha/2010/07/16071235.html



527 :優しい名無しさん:2010/07/24(土) 20:28:44 ID:yZF4tlI/
社会保険労務士・野崎大輔のコメント 

解雇は可能だが「使い捨て」では悪評が立つ
試用期間中の社員は、正社員に比べて労働契約解消の裁量範囲は広いと考えられますが、
むやみに解雇することはできません。とはいえ戦力となる見込みが立たず、配置転換などの
余地もないのであれば、不当解雇の訴訟リスクを踏まえつつ解雇することもやむをえないか
もしれません。

試用期間が14日間を超えた場合、試用期間満了前でも1か月前の解雇予告が
必要です。

528 :優しい名無しさん:2010/07/24(土) 20:30:17 ID:yZF4tlI/
妻を亡くした夫より、夫に先立たれた妻に手厚い地方公務員災害補償法(1967年施行)をめぐり、
在職中の自殺が公務災害と認められた女性教諭(当時51)の夫の元会社員(63)=堺市=が
「遺族補償年金の受給資格に男女格差があるのは法の下の平等を定めた憲法14条に反する」
と訴える行政訴訟を近く大阪地裁に起こす。「夫は仕事、妻は家事」との考え方に沿って
男女格差が設けられた同法の違憲性を問う訴訟は全国初という。
国の社会保障制度の男女格差をめぐっては、京都地裁が5月、顔の傷に関する障害補償給付基準を
違憲とする初の司法判断を示した。憲法に詳しい愛知大法科大学院の小林武教授は「国は女性の
社会進出に合わせて制度を見直してこなかった。京都の判決に続くこうした動きに対し、
国も早急に改善に取り組むべきだ」と指摘している。

元会社員の代理人の松丸正弁護士によると、女性教諭は96年に堺市立の中学校に赴任し、
翌97年春に2年生の担任になった。校内暴力などで精神的に追い込まれ、97年夏に
うつ病を発症。休職中の98年10月に自宅で自殺した。元会社員の夫は、自殺を公務災害と
認めなかった地方公務員災害補償基金大阪府支部の処分の取り消しを求めて提訴。
大阪地裁は3月に処分を取り消し、判決は確定した。

地方公務員災害補償法と同法施行規則は、男性(夫)の死亡が公務災害と認められた場合、
その妻の年齢に関係なく、夫の生前の平均給与額の153〜245日分の遺族補償年金と
特別給付金を毎年支給すると規定。一方、死亡したのが女性(妻)の場合、(1)年金は原則60歳以上の
夫に支給する(2)妻の死亡時に55〜59歳の夫は60歳以降に支給する――とし、
死亡時に54歳以下の夫は一時金(平均給与額の1千日分)と特別給付金の支給対象になる。

*+*+ asahi.com 2010/07/20[20:32:09] +*+*
http://www.asahi.com/national/update/0720/OSK201007200079.html

529 :優しい名無しさん:2010/07/25(日) 11:28:39 ID:4gj7J8rA
ttp://www.cell-net.じぇーp/

パワハラにより、精神科に通う社員が多すぎ。
病欠を埋めるために、人を雇い、その人たちを病気に追いやる、悪循環。
近々、裁判を起こされる。

530 :優しい名無しさん:2010/07/28(水) 00:21:36 ID:ITB3UeY3
「たばこ臭い」と言われ、冬でも大型扇風機の風を当てられるなどの精神的苦痛を受けたとして、
外資系消費者金融会社日本ファンド(東京都品川区)の30〜40代の男性契約社員3人が、計約736万円の損害賠償を
元男性部長らに求めた訴訟で、東京地裁(石井浩裁判長)は27日、計約146万円の支払いを命じる判決を言い渡した。

 判決によると、男性3人は2003〜05年にかけてそれぞれ入社した。元部長は06年4月ごろから新聞購読を強要したり、
理由もなく殴ったりするようになった。07年12月ごろからは、喫煙者の2人に対して「たばこ臭い」と、
大型扇風機を至近距離からあてるようになった。1人は半年後に「抑うつ状態」と診断されて1カ月休業した。

 3人は会社側に嘆願書を送ったり、労組が団体交渉を行ったりしたが解決しないため、09年4月に提訴。
判決は元部長の行為をパワハラにあたると指摘し、不法行為であることを認めた。元部長は09年12月に健康上の理由で退職したという。


以下ソース:朝日新聞
http://www.asahi.com/national/update/0727/TKY201007270358.html

531 :優しい名無しさん:2010/07/28(水) 01:59:27 ID:o8Grzsiy
情報通信会社「NTTコミュニケーションズ」(NTTコム)=本社・東京都=が運営する
京都市内のデータセンターの管理業務を巡り、派遣期限(最長3年)のない専門業務の派遣を装った
「違法派遣」や偽装請負があったとして、京都労働局がNTTコム社や派遣大手パソナの子会社など
関係企業6社に是正指導したことが分かった。IT業界では重層的な下請け構造を背景に違法派遣が
横行しているとされ、今回の是正指導でその一端が明らかになった。

関係者によると、データセンターには顧客企業のサーバーが多数設置され、
数人の派遣労働者が維持管理を担当している。

派遣労働者は主に30代男性で、01年以降、パソナ子会社など派遣会社2社に雇用されている。
名目上は「ソフトウエア開発」「OA機器操作」などの専門業務の派遣で、大阪ガスのグループ会社を
通じ、データセンターの受付業務を請け負った日本ユニシスのグループ会社に派遣された。

しかし実際の仕事は専門業務ではなく、掃除や電球交換などの雑務を含む一般的業務で、
3年を超えて働く違法派遣の状態だった。
さらにNTTコム社の社員が直接、派遣労働者に業務の指示をする偽装請負でもあったという。
本来の業務請負契約は、請負会社が労働者を指揮して仕事をさせる。偽装請負は使用者責任が
あいまいになるとして、法律で禁止されている。

京都労働局は昨年5月以降、情報の申告を受けて調査に着手。専門業務を装った違法派遣や
偽装請負があったと認め、職業安定法や労働者派遣法違反にあたるとして先月中旬、文書で
是正指導した。

毎日新聞の取材に対し、NTTコム社など関連する6社はいずれも是正指導を受けた事実を認めた。
NTTコム社は「現状は問題がない。再発防止に努めたい」とコメントしている。

ソースは
http://mainichi.jp/select/biz/it/news/20100726k0000e040056000c.html

532 :優しい名無しさん:2010/07/28(水) 20:06:26 ID:oEryser+
労災不支給:「長時間労働のうつ病で自殺」 妻が取り消し求め提訴 /宮城
7月24日11時24分配信 毎日新聞
 仙台市太白区の男性会社員(当時52歳)が07年2月に自殺したのは長時間労働によるうつ病が原因として、
男性の妻が23日、労災不支給処分の取り消しを国に求める訴訟を、仙台地裁に起こした。
 提訴したのは自殺した中鉢文彦さんの妻寄子さん(56)。訴状などによると中鉢さんは74年、宮城交通(仙台市)に入社。
整備管理者として車庫に配属された06年7月以降は、午前4時過ぎに出勤し、少なくとも1日16時間は勤務していたという。

自殺の1カ月前の残業時間は180時間超と推測。また、上司から毎日のように怒鳴られていたという。
 
仙台労働基準監督署は08年7月、

中鉢さんの自殺は労災には当たらないとして遺族年金の不支給を決定。

寄子さんは労働者災害補償保険審査官に審査請求したが、棄却された。
 宮城交通は「詳細を把握していないのでコメントできない」と話した。【須藤唯哉】


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