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【雇用】パナソニック採用の8割外国人 大坪文雄社長「国籍を問わず海外から留学している人たちを積極的に採用します」[10/06/20]

1 :三毛@猫舌すφ ★:2010/06/20(日) 12:30:49 ID:???
日本人大学生の就職難が深刻化する一方で、外国人採用を増やす企業が相次いでいる。
国内市場で成長が見込めず、アジアや新興国で事業を強化するためだが、日本の大学生の前途はますます厳しい。

カジュアル衣料「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングでは、2010年の国内新卒採用者約200人のうち、外国人が約100人だった。
11年も国内新卒採用約600人のうち、半数を外国人にする。

ユニクロが外国人採用を拡大する背景には、海外出店の加速がある。
10年8月期上期(09年9月〜10年2月)に海外で売上げが倍増し、営業利益は4倍以上となった。
5年後には海外事業規模が日本を越えるようにしたいと考えている。

アジア市場では中国と韓国に集中する。10年5月に上海にグローバル旗艦店をオープンし、秋には台北に出店する計画だ。
東南アジアでも、マレーシア・クアラルンプールといった都市に続々出店する考えだ。
欧米ではニューヨークとパリで複数出店し、他の欧米主要都市にも広げる。

中略

パナソニックの場合、10年度新卒採用1250人のうち海外で外国人を採用する「グローバル採用枠」は750人だった。
11年度は外国人の割合を増やし、新卒採用1390人のうち、「グローバル採用枠」を1100人にする。
残る290人についても、日本人だけを採るわけではないという。
大坪文雄社長は『文藝春秋』10年7月号のなかでこうした方針を示し、「日本国内の新卒採用は290人に厳選し、
なおかつ国籍を問わず海外から留学している人たちを積極的に採用します」と述べている。

同社は中期経営計画で、3年後の売上高を10兆円に設定している。
このうち海外での売上げ比率を現在の48%から55%まで引き上げる考えだ。
これは海外市場で年間5兆5000億円売ることを意味し、達成すれば海外での販売が国内市場を上回ることになる。
2018年度には海外比率を60%以上まで伸ばしていく考えで、裏を返せば、日本の比重が急速に減っていくことになる。
外国人採用枠の拡大は、グローバル化を図る上で、日本人よりも外国人が必要と判断したためだ。

ローソンは08年度から外国人留学生の新卒採用を始め、10年度は新卒採用者88人中17人が外国人だった。
これまでに中国、ベトナム、韓国、台湾、インドネシアなどの留学生を採用した。11年度は60人中20人が外国人となる予定だ。
同社広報担当者は、「外国人を採用することで社内を活性化するのが狙い」という。

人事コンサルティング「Joe's Labo」代表・城繁幸さんは、
「国内で外国人新卒者を採用する会社は2、3年前からありましたが、大手が本格的に採用し始めたのは2010年からです。
理由は、日本市場に将来性が見込めず、新興国でビジネスを展開するためです。
今後、国内向けのサービスを展開している企業以外は、外国人採用を強化していくと思います」

と話している。

不景気で新卒採用枠が減っているなかでライバルが増えれば、日本人の新卒者は大変だ。

「大学で勉強していない人は就職が難しくなると思いますよ。
中国人や韓国人は最低2か国語を話せて、専門知識の勉強もしています。
これまでのような会社に就職してから教えてもらうという考えでは、外国人と同じ土俵に立てません」

ソース:J-cast
http://news.so-net.ne.jp/article/detail/488482/

2 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:35:40 ID:KOZidAvZ
こんだけ外国人留学生を積極的に採用するってことは
もう日本の学生には野垂れ死ねっていうことなのか?
別に日本人を最優先しろとは言わんが、反対にこうも外国人有利なのもどうかと思う

3 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:36:42 ID:yIxaqcTw
にに

4 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:37:02 ID:oWiVaY+o
生き残るためにはこうするしかないんだろうな。

5 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:37:33 ID:l4FIz/ZN
買わないからどうでもいいや

6 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:37:39 ID:NHgpOUJ9
こ、この売国奴(T.T)

7 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:38:51 ID:gOqcXPsv
単純に少子化なってるから不足分を補充するだけでは

8 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:39:32 ID:BZgyjw8I
しまった
パナソニックの製品かってしまった

9 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:40:10 ID:l4FIz/ZN
>>7
日本って就職率100%だったっけ?

10 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:40:26 ID:BzftrRm+
法人税減税とかほざいているけど日本人の雇用にプラスにならなければやることねえな。

11 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:40:30 ID:bgX0KwPy
パナは日本で売る気がないってことだろ

12 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:40:46 ID:RFTxDlfn
>>7
確か大学生の内定率が過去最低とかそんなんじゃなかった・・・?

13 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:41:01 ID:0IT8ZmJ0
今の日本人は海外で仕事しないからなー

14 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:41:02 ID:EkMOeJLq
>>7
違うよ
海外展開のための人材
日本人を育成するよりコストが掛からない

15 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:41:23 ID:TS3UNIZw
>>2
別に企業は日本人のためにあるわけじゃないから

16 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:41:51 ID:a+06o2DI
そんだけ日本人学生が弛んでるってことじゃね
確かに留学生の方が真面目だもん

でもとりあえず早苗買いは止めるべきだな
専門学習出来なくしてるのはどこのどいつらなんだと問い質したい

ホントモラルハザード極まれりやね、悪循環だよ

17 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:42:04 ID:eyQFZLE5
>>11
そりゃ普通のメーカーは海外比重増やしてくだろ
少子化でいずれ縮小してく市場だもん

18 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:42:41 ID:hO3Fc60r
反日教育をしている国の留学生を採用してもいいのかね

19 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:42:46 ID:IIaeXSVl
大学=レジャーランド、なんて時代はめでたく終わり

20 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:42:56 ID:TS3UNIZw
>>14
だな
海外に行って成果出せる人間は少ないし
かなりの投資が必要だもんな

外国人を採用しておけば現地法人での摩擦も起きにくいし

21 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:42:56 ID:BBoNIArH
こういう企業には法人税は軽減しないってことで


22 :名無しさん@十周年:2010/06/20(日) 12:42:58 ID:vKhDdWrq
社長も役員も外国人にしろよ。

23 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:43:23 ID:vjYAzvnn
今の時点で無勉強の上司が学歴も知識も高い部下を
待遇も含めて押さえつけている時点で話にならんだろう。
社内改革を考えているんなら、無能な過分払いの役職連中を
どんどん切っていかないと意味がない。
現地採用も含めたホワイトカラーで外国人をどんどん
雇っていけばいろいろとぶっ壊れていくのだろうが。

24 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:43:39 ID:gvA8O3YM
まあ、パナはいいや。大した技術ないしw

25 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:43:52 ID:kuJGCs50
>これまでのような会社に就職してから教えてもらうという考えでは、外国人と同じ土俵に立てません

大学3年生の時点から就職活動に勤しむ日本人は無理だろう。
会社の方もリクルートを、学生の卒業後から受け付けるようにしろよ。

26 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:44:00 ID:bgX0KwPy
>>10
だよね

27 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:44:12 ID:ipH31wFO

ちびしーい、日本の人口を増やすしかない

28 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:44:20 ID:BzftrRm+
>>22
日産ですね。わかります。

29 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:44:32 ID:fUYwqTA+
>>2
愚痴ってる時間を使って英語でも覚えなさい

30 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:44:36 ID:DqeWZr7+
そもそもパナソニックって昔から二番手戦略してただけだから、
研究開発より、コストが安いほうに走るのは当然

31 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:45:43 ID:IIaeXSVl
あと数年したら、経営陣も外国人化するんだろうな

32 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:46:09 ID:MdT1WWcT
日本の学生は、語学も国際感覚もレベルが低いからなぁ。
ほとんどのメーカーは、今後は海外市場が主で、国内市場は従の位置になるから
当然と言えば当然。むしろ、遅過ぎた観がある。
サービス業でさえ、海外市場に進出しないと勝ち目は無くなって来ている。

33 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:46:27 ID:RFTxDlfn
外国人ですか?─→┐Yes
   │         │     合格
   ↓No     採用審査──→1100人採用
   │         │
   │         │不合格
   └──┬───┘
        ↓
     採用枠290人

つまりこういうこと

34 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:46:34 ID:UqHg1WzS
>>10
とにかくここ10年で経営者の倫理観が急速に悪くなったね。
日本人の本質は実はこの程度だったか?

35 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:46:51 ID:a+nzm1x3
留学生って、自ら外国に行って学ぶ向学心や積極性があるエリートだからな。
学力はかわらなくても日本の学生の無気力、内向性から企業としてもヨウナシの烙印を押されたんだろ。

36 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:47:06 ID:Ex8yLbTy
>>22
ソニーのことか。
外人で良いけど株主からすれば無能は要らん。

37 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:48:38 ID:ntkRJZJj
まあ、当然じゃね?
外国企業の日本法人は多くが日本人だろ
でもいままでsonyとかどうしてたんだろ?
現地法人に日本人を送り込んでたの?

38 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:49:29 ID:fmLjrGJQ
理系終了のお知らせ

39 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:50:31 ID:xYpTldvu
会社は株主のもの。

それ故に社員の責務は株主に高い配当を実現する事。

これは世界でもっとも優れた国アメリカのやり方。

国民は盲目的に支持すること。

40 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:50:46 ID:vjYAzvnn
>会社に就職してから教えてもらうという考えでは

むしろこういう考えを未だに引きずっているのは
会社でも年齢が高い社員だろう。
若い奴でも勉強している奴は教えてもらおうなどと
思っていないから情報をどんどん与えてくれるだけで
いいと思っている。それなのに馬鹿な無能上司は
体育会系のノリで若い部下を服従させるし
俺が育ててるなんて勘違いしている。

41 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:51:53 ID:ZbKhhb5u
優秀な日本人は採用される 問題なし

42 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:52:34 ID:H8lkVzEr
米国ではJavaScriptは全ての高校生の必修科目
韓国ではだいぶ前から小中学生は宿題をWordで作成しオンラインで提出

国レベルの問題だな

43 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:52:53 ID:iljG27fd
そもそも、ゆとりなんて取っても使えない

44 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:53:08 ID:Vbx48qm3
海外の留学生じゃなくて海外からの留学生を積極採用ってかなりやばいね
日本に留学してくる層ってアメリカの上中堅大に行けなかった三流層なのに
パナソニックって日本人学生の就職人気も高いだろうに
日本人学生の質のそんなに低下してるのか

45 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:53:17 ID:KbCigmSQ
こういう売国企業にこそミンスは嬉々として法人税を下げる

46 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:54:04 ID:0JDuPGok
3Dテレビは世界ではサムソンが人気みたいだね

47 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:54:18 ID:uzf19sqd
多国籍を目指すのは良いと思うけど8割はやりすぎじゃね
立場バラバラで収集付かなくなりそう

48 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:55:02 ID:iS8m+IHb
>>16
日本ってモノ作りの国なのに文系がアホみたいに増えて、製造業は技術系の確保に苦労してる。
だから新興国での技術系採用も始めてるだけ。それが嫌ならシンガポールみたいに皆理系のような
教育制度に変えて人材育成しないと無理

49 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:55:02 ID:ELA1npAW
やはり法人税減税反対が多いな。

まあそんな馬鹿が多いから日本人を採用する必要も無いんだろう。
金も無ければ知恵もない。

企業は喜んで海外移転するだろうねw

50 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:55:12 ID:vD1/9xv7
人種や国籍を問わないということと
外人優遇は意味が違うだろ
必要なのはあくまで優秀な人材なのであって
社内を外人だらけにすればそれでいいわけではない

51 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:55:13 ID:/XorKUKa
これ、おかしくない?
パナソニックなんて日本を代表する企業だし、
日本人って他のアジア人より優秀で創意のある研究してるよ。
こう言う所で泣き寝入りしちゃ絶対ダメ。
韓国人みたいな劣化した奴らを企業に入れたら絶対業績悪化するのに。
会社に抗議するわ。

52 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:55:25 ID:TS3UNIZw
>>42
アメリカの公立高校なんてクソレベルだろ
受験による選抜が原則ないんだぞ
公立中学のメンツがそのまま選別されずに高校に上がったら
教育環境はカオスだろ

53 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:55:31 ID:bACDSoV/
気に入るTVないから買い控えていたけど、こんな記事見たら絶対買いたくないって思った

54 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:55:46 ID:vjYAzvnn
>>48
理系がアレなのは待遇の問題

55 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:56:06 ID:BMaeQE4X
>>35
中にはそういう奴もいるが、たいていの留学生は正直カスだぞ
そもそも優秀な奴はアメリカに行くからな
なんだかんだ言っても旧帝あたりの学生は真面目で優秀
まあ技術力が必要ないのならアリかもしれないがな

56 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:56:08 ID:aYT6Awum
ビエラだっけ?あれも中身は日立製だしな
パナソニックなんかブランドとバッジだけの商売やろ


57 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:56:54 ID:TS3UNIZw
>>51
韓国人がどうとかいうまえに
その発想が劣化した日本人だわ

58 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:57:32 ID:npt94q4t
好い加減大企業優遇政策やめろよ
こうなるのわかってるんだから
中小を大事にしないから
新卒至上主義の一流大卒至上主義に陥るんだよ

59 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:57:42 ID:8drLCM46
スパイ対策はどうする積もりなんだろ?
まさか自分達の手に負えるなんて考えてないよね?

60 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:58:29 ID:vGhD0LhQ
日本人の新卒の35%は3年以内にやめるんのが現状。


61 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:58:31 ID:ujquAK4T
おれはバブルの頃に入社してよかったよ
今だったら就職できなかったろう

62 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:58:31 ID:C6pxZTSB
>>35
たとえ基礎学力は日本人の一般大学生と同程度だとしても、海外進出の際
の育成コストを考えると日本人よりも留学生とる方が得だから今後増えるだろ
日本人ならいろいろと時間と金をかけないと海外では使い物にならないが
留学生なら即戦力だから楽
日本人とのコミュニケーション等の訓練は留学期間中済ませてるから会社が
金出してやる事でもないし

63 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:59:00 ID:FTy+8eup
生活保護関連のスレで「働いたら負け」ってレスが必ずあるけど、
死語になるな。

64 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 12:59:07 ID:ROcjC7FQ
日本人はコネばかりw

65 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:00:17 ID:vjYAzvnn
>>59
まあコンプライアンス重視とか言ってる企業は多いが
内部監査なんて現実的に機能してないし
どうせしまいにはお笑い種だろ
ぐだぐだで

66 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:00:54 ID:iTXiNfpj
一方、サムスンは自国人社員を外国に送り込んでマーケティングの勉強をさせた。
学生の辛抱が足らんなんて大口叩くくせに、一番辛抱足りんのは自分でしたと。


67 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:01:16 ID:xYpTldvu
>>56
ソニーのテレビも中身はサムスンそのもの。
もう純粋家電のみのメーカーは生き残れないのかもな。

最後は古臭いだけの財閥系重電メーカーが、辛うじて生き残るのかもね。
理系の時代完全終了だな。

68 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:01:51 ID:npt94q4t
若者には公務員採用しかないんだよ
だから国2ごときにAラン大卒Bラン大卒が殺到する
今じゃBラン大卒程度じゃ現役合格厳しいだろ

69 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:02:04 ID:BMaeQE4X
>>62
留学生はほとんど同じ国から来た留学生同士で固まってしまって
日本人とコミュニケーションなんて取ってないぞ
まあ日本に来た時点で日本語はたいていしゃべれるみたいだけど

意外と留学生の実情を知らない奴が多いな

70 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:02:05 ID:vjYAzvnn
知らない人もいるかもしれないが
ホワイトカラーの外国人を増やすと発表しているのは
パナソニックだけじゃないからな
調べりゃわかるが

71 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:02:24 ID:blD3TM1Q
いやならその会社の製品買わないようにすればいいだけさ。
黙々と不買活動すればいいだけ。
代わりの会社は山ほどあるんだからな。


72 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:03:13 ID:RNf6wDSN
最終的に殆どは海外の拠点で働く事になる。日本企業のやり方を覚えてから現地で働くのは効率いいと思う。海外拠点の従業員は全員日本人にするのは無理。
日本語もできるし。あとから問題が少なくて済むだろう。

73 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:03:19 ID:NonkJlI8
さて、こうなってくると、外国人の昇進がどこまで認められるかなんだが、
その辺はどう考えてるんだ?
将来、日本人派遣工員の前で檄を飛ばす中国人幹部という光景が当たり前になるのかな。
心情的には複雑だけど、しょうがないか

74 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:03:41 ID:BzftrRm+
さてと・・・企業の国営化をやりますか。

75 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:04:19 ID:JNsNxhPZ
シナチョンを低賃金でこき使うが本音だろ。

76 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:04:24 ID:c38Hz61W
日本人の場合国内の就職希望者からものすごく選別されるのに
外国人だからってだけでハードルがずいぶん低いよな
東大京大とかハーバード出てから留学したとかそういう留学生ばかり採用するわけじゃないんだろ

77 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:04:38 ID:vZCbGnY4
我々が、街でよく見掛ける中国人学生は、留学ビザではなく修学ビザの学生。
留学ビザのほうの中国人なら、いろんな意味である程度は性能が担保されてるよ。

78 :m9('v`)ノ ◆6AkAkDHteU :2010/06/20(日) 13:05:12 ID:4hiKG0zV
いずれは社内の公用語が英語になるね。

79 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:05:53 ID:VwEyaG4l
何年かたってしっぺ返しを食らうからみてて。^^

80 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:05:59 ID:C6pxZTSB
>>69
留学生のほとんどはバイト経験有りだから問題ない
日本で就職しようとする人間ならなおさらそれなりの準備はしてる
日本人と触れず留学生や外人同士で固まってる連中は帰国組か
卒業後日本企業に就職せず外資系企業に就職か自分で商売を考えてる人間

81 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:06:00 ID:iS8m+IHb
>>54
待遇はいいはずですよ。ここ10年で文系の待遇が劇下がりしてる分相対的によくなってる。
給与でも院卒30過ぎで700万前後は固いところ多い

82 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:06:02 ID:rq5Sx5R+
なら日本の本社は形だけ、って感じになるんだろうか

83 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:06:04 ID:E53rWR5f
だってアジア方面に長期で飛ばされたら辞めるだろ普通に

84 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:06:54 ID:i9m+0crS
別に現地で地元人を雇うのは当然だとおもうけど
留学生を日本で雇うのはどうなんだ

85 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:06:55 ID:my5S0w2n
よかったじゃないか。もう奴隷じゃないぞお前ら。

86 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:06:59 ID:67TAyDDg
>>44
日本人を取ることに意味が無いんだろう
どうせ海外で現地の従業員を指導するわけだから、
日本人である必要が無いってこと

それなら最初から現地の指揮官を取った方が良い
だから日本人は要らない、そういう結論なんだろう

日本人は日本企業に頼っちゃだめだ。日本企業は日本のためにあるわけじゃない
都合のいい時だけは日本をアピールするんだ、ただそれは労働者もそうだった
もう日本のために働く時代は終わったんだよ

87 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:07:04 ID:zbCEupll
>>76
日本人も別に選別されて無いだろ。

パナの社長なんか関西大卒だぞ。
2ch基準で言えば低学歴の部類だ。


88 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:07:08 ID:tGiHmJ5c
>>82
本社だって東京に置かなくてよくね??って企業が増える。

89 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:07:13 ID:TS3UNIZw
>>69
大学に日本人の友達が居ないだけで
アルバイトもしてて日本の生活習慣も知ってて日本語も流暢だろ

海外展開しようとしたときに
同じことを海外でできる日本人がどれだけいるんだよ

90 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:08:02 ID:HrD9oQCu
tbsの中では・・・・

91 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:08:55 ID:iS8m+IHb
>>68
文系が高学歴でも余ってるんですよ今は。だからノンキャリに宮廷が普通にいたりと。
この就職の問題は経済というよりも文系が異常繁殖してるという社会問題から来てること。
戦前も文系の余りはすでに社会問題になってたし

92 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:09:23 ID:c38Hz61W
>>87
社長が入社したのはかなり昔だろw
電機なんて高卒が入社してた時代
最近の就職の話だ

93 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:10:08 ID:Swr7mgbC
こういう企業は減税するな増税しろとか言ってる基地害能無しはさっさと死ね
どんどん日本から企業が逃げ出し日本という国が消えるだけ

むしろドンドン減税し、企業にはドンドン外人を採用してもらい、日本人は徹底的に
使い捨て労働者としてこき使うべき。最低賃金も高すぎるから時給300円ぐらいに。

不買運動?勝手にすれば?おまえの代わりに買ってくれる消費者なんて
世界中にわんさかいるんだからな。もう購買力もない不満ばっかり言う
能無し日本人を雇う必要も製品を買ってもらう必要もない。さっさとくたばっちまいな。

日本という国が存続すればそれで十分なんだから中身が日本人である必要はない。
さっさと参政権でも何でも与えて能無し日本人を駆逐するべき。嫌なら小学校から
死に物狂いで勉強して小中高大とも1日睡眠時間3時間ぐらいで勉強しろ。

94 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:10:09 ID:8iTOxPPp
法人税安くする必要ないね。

95 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:10:12 ID:iS8m+IHb
>>88
製造業みたいに研究や生産と連絡を維持しないといけない
所は工場のあるところに企業の機能を集中させてるから。東京の本社って
実は「出先」というところ多い。

96 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:10:16 ID:MCkYO67k
プロ野球の球団みたいになってきたな

97 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:10:29 ID:9nX1XQ1G
日本も南アフリカ化したな。

98 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:11:54 ID:iS8m+IHb
>>93
まあいえる事は

・文系は廃止して理系に統一
・大学は社会科学系は大幅縮小、高専の強化
・社会科学の研究費は大幅削減、技術開発費は大幅増

くらいやらんとダメだ。モノ作りの国に大量の文系は必要ないからな

99 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:11:57 ID:TS3UNIZw
日本人のみで海外展開する際のハードル

言語の壁→文化、商習慣の壁→現地従業員との摩擦の壁→海外長期滞在の壁

これをクリア出来る人材を確度高く日本人から選び取れないでしょ

100 :名刺は切らしておりまして:2010/06/20(日) 13:11:58 ID:NonkJlI8
>>83
それもそうだなwそれなら現地出身の外国人を赴任させた方がいい。

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